UAB MWC HOUSE
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-11 | 4 206,11 | 14 | 13 479,85 |
| 2025-10 | 2 125,95 | 14 | 6 843,66 |
| 2025-09 | 2 418,35 | 14 | 7 812,17 |
| 2025-08 | 2 212,41 | 15 | 7 850,17 |
| 2025-07 | 2 137,55 | 13 | 6 476,12 |
| 2025-06 | 2 189,83 | 16 | 8 146,42 |
| 2025-05 | 1 914,08 | 17 | 7 557,56 |
| 2025-04 | 2 091,79 | 16 | 7 776,86 |
| 2025-03 | 2 398,45 | 16 | 8 969,67 |
| 2025-02 | 2 398,05 | 16 | 8 965,33 |
| 2025-01 | 2 328,91 | 16 | 8 708,21 |
| 2024-12 | 2 358,76 | 11 | 6 107,04 |
| 2024-11 | 2 722,33 | 12 | 7 671,05 |
| 2024-10 | 2 641,31 | 12 | 7 439,45 |
| 2024-09 | 2 477,52 | 12 | 6 964,95 |
| 2024-08 | 2 393,63 | 12 | 6 733,27 |
| 2024-07 | 2 585,89 | 12 | 7 266,75 |
| 2024-06 | 2 328,39 | 12 | 6 545,24 |
| 2024-05 | 2 473,37 | 12 | 6 945,60 |
| 2024-04 | 2 141,76 | 13 | 6 508,60 |
| 2024-03 | 2 180,82 | 12 | 6 108,37 |
| 2024-02 | 2 218,38 | 13 | 6 760,03 |
| 2024-01 | 2 199,35 | 14 | 7 250,81 |
| 2023-12 | 2 044,98 | 14 | 6 719,96 |
| 2023-11 | 1 871,03 | 14 | 6 164,55 |
| 2023-10 | 1 887,26 | 14 | 6 137,17 |
| 2023-09 | 1 941,33 | 15 | 6 799,42 |
| 2023-08 | 2 086,03 | 28 | 13 917,07 |
| 2023-07 | 1 853,36 | 28 | 12 371,78 |
| 2023-06 | 3 041,29 | 31 | 22 464,23 |
| 2023-05 | 1 905,70 | 29 | 13 167,18 |
| 2023-04 | 3 208,34 | 29 | 21 568,69 |
| 2023-03 | 1 975,14 | 36 | 16 738,39 |
| 2023-02 | 1 956,33 | 34 | 15 212,57 |
| 2023-01 | 1 930,50 | 37 | 16 716,06 |
| 2022-12 | 1 747,92 | 34 | 13 855,89 |
| 2022-11 | 2 187,03 | 35 | 17 868,81 |
| 2022-10 | 2 245,14 | 46 | 24 161,81 |
| 2022-09 | 2 032,82 | 47 | 22 285,92 |
| 2022-08 | 2 232,53 | 45 | 23 419,01 |
| 2022-07 | 1 769,22 | 49 | 20 289,17 |
| 2022-06 | 1 887,85 | 48 | 21 087,53 |
| 2022-05 | 1 947,52 | 50 | 22 715,13 |
| 2022-04 | 1 849,14 | 51 | 22 047,63 |
| 2022-03 | 1 958,40 | 54 | 24 766,59 |
| 2022-02 | 1 567,50 | 56 | 20 452,28 |
| 2022-01 | 1 729,44 | 57 | 23 012,46 |
| 2021-12 | 1 775,77 | 54 | 22 302,29 |
| 2021-11 | 1 678,25 | 51 | 19 883,60 |
| 2021-10 | 1 692,15 | 54 | 21 288,27 |
| 2021-09 | 1 595,58 | 57 | 21 152,58 |
| 2021-08 | 1 797,72 | 53 | 22 221,46 |
| 2021-07 | 1 651,93 | 53 | 20 420,06 |
| 2021-06 | 1 640,39 | 53 | 20 159,81 |
| 2021-05 | 1 562,43 | 52 | 18 803,29 |
| 2021-04 | 1 566,43 | 55 | 19 976,52 |
| 2021-03 | 1 640,92 | 55 | 21 040,57 |
| 2021-02 | 1 534,14 | 48 | 17 133,92 |
| 2021-01 | 1 606,93 | 48 | 17 959,72 |
| 2020-12 | 1 560,06 | 49 | 17 739,66 |
| 2020-11 | 1 553,12 | 44 | 15 840,31 |
| 2020-10 | 1 252,10 | 45 | 13 005,60 |
| 2020-09 | 1 506,46 | 49 | 17 151,66 |
| 2020-08 | 1 565,16 | 50 | 18 228,09 |
| 2020-07 | 1 636,03 | 50 | 19 022,93 |
| 2020-06 | 1 590,21 | 50 | 18 474,43 |
| 2020-05 | 1 543,31 | 50 | 17 925,30 |
| 2020-04 | 1 506,75 | 50 | 17 510,29 |
| 2020-03 | 1 844,58 | 52 | 21 873,31 |
| 2020-02 | 1 545,76 | 53 | 18 903,69 |
| 2020-01 | 1 820,62 | 54 | 22 947,16 |
| 2019-12 | 1 590,15 | 52 | 18 817,69 |
| 2019-11 | 1 564,57 | 51 | 18 327,70 |
| 2019-10 | 1 607,48 | 52 | 19 269,09 |
| 2019-09 | 1 752,04 | 52 | 20 773,01 |
| 2019-08 | 1 589,05 | 50 | 18 269,96 |
| 2019-07 | 1 658,54 | 53 | 20 235,78 |
| 2019-06 | 1 396,24 | 57 | 18 285,07 |
| 2019-05 | 1 597,21 | 54 | 20 077,85 |
| 2019-04 | 1 467,82 | 55 | 18 819,99 |
| 2019-03 | 1 386,42 | 58 | 18 827,80 |
| 2019-02 | 1 324,10 | 54 | 16 820,62 |
| 2019-01 | 1 408,45 | 55 | 18 193,63 |
| 2018-12 | 1 048,53 | 50 | 21 531,24 |
| 2018-11 | 1 088,57 | 57 | 25 458,02 |
| 2018-10 | 1 331,99 | 57 | 31 221,84 |
| 2018-09 | 1 199,72 | 60 | 29 592,18 |
| 2018-08 | 1 165,52 | 59 | 28 221,34 |
| 2018-07 | 1 118,32 | 58 | 26 618,49 |
| 2018-06 | 1 107,96 | 60 | 27 277,94 |
| 2018-05 | 1 134,98 | 58 | 26 995,90 |
| 2018-04 | 1 603,73 | 61 | 40 163,07 |
| 2018-03 | 1 083,12 | 62 | 27 558,31 |
| 2018-02 | 969,30 | 58 | 23 047,52 |
| 2018-01 | 974,69 | 59 | 23 584,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medinių surenkamųjų statinių ar jų detalių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones