UAB "Murana"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | 1 003,89 | 4 | 974,58 |
| 2023-07 | 861,25 | 4 | 836,11 |
| 2023-06 | 751,67 | 5 | 912,16 |
| 2023-05 | 886,36 | 5 | 1 075,60 |
| 2023-04 | 1 005,43 | 6 | 1 464,12 |
| 2023-03 | 859,30 | 6 | 1 251,32 |
| 2023-02 | 828,19 | 6 | 1 206,02 |
| 2023-01 | 859,17 | 6 | 1 251,13 |
| 2022-12 | 749,99 | 6 | 1 085,23 |
| 2022-11 | 787,79 | 6 | 1 139,59 |
| 2022-10 | 778,33 | 6 | 1 126,00 |
| 2022-09 | 666,36 | 7 | 1 123,16 |
| 2022-08 | 788,55 | 8 | 1 502,02 |
| 2022-07 | 748,73 | 8 | 1 427,09 |
| 2022-06 | 763,29 | 7 | 1 289,51 |
| 2022-05 | 763,29 | 7 | 1 289,51 |
| 2022-04 | 738,57 | 7 | 1 248,05 |
| 2022-03 | 726,46 | 7 | 1 227,72 |
| 2022-02 | 632,49 | 7 | 1 069,26 |
| 2022-01 | 738,57 | 7 | 1 248,05 |
| 2021-12 | 650,62 | 7 | 1 093,51 |
| 2021-11 | 615,50 | 7 | 1 034,36 |
| 2021-10 | 661,71 | 7 | 1 111,89 |
| 2021-09 | 643,94 | 7 | 1 082,45 |
| 2021-08 | 643,94 | 7 | 1 082,45 |
| 2021-07 | 663,77 | 7 | 1 115,28 |
| 2021-06 | 661,71 | 7 | 1 111,89 |
| 2021-05 | 608,47 | 7 | 1 023,66 |
| 2021-04 | 560,76 | 8 | 1 078,04 |
| 2021-03 | 589,81 | 8 | 1 132,86 |
| 2021-02 | 588,33 | 8 | 1 130,01 |
| 2021-01 | 559,71 | 8 | 1 074,44 |
| 2020-12 | 516,11 | 8 | 987,44 |
| 2020-11 | 569,74 | 7 | 952,56 |
| 2020-10 | 581,39 | 7 | 967,50 |
| 2020-09 | 533,34 | 7 | 888,89 |
| 2020-08 | 636,14 | 7 | 1 041,47 |
| 2020-07 | 616,71 | 7 | 1 012,55 |
| 2020-06 | 616,71 | 7 | 1 012,55 |
| 2020-05 | 616,71 | 7 | 1 012,55 |
| 2020-04 | 616,71 | 7 | 1 012,55 |
| 2020-03 | 616,71 | 7 | 1 012,55 |
| 2020-02 | 540,41 | 7 | 882,91 |
| 2020-01 | 533,94 | 7 | 871,93 |
| 2019-12 | 550,36 | 7 | 896,23 |
| 2019-11 | 574,70 | 6 | 799,13 |
| 2019-10 | 586,43 | 6 | 815,12 |
| 2019-09 | 585,14 | 6 | 813,41 |
| 2019-08 | 553,58 | 6 | 767,46 |
| 2019-07 | 565,25 | 6 | 784,34 |
| 2019-06 | 585,83 | 6 | 791,93 |
| 2019-05 | 585,83 | 6 | 791,93 |
| 2019-04 | 585,83 | 6 | 791,93 |
| 2019-03 | 538,50 | 6 | 723,01 |
| 2019-02 | 552,70 | 6 | 743,68 |
| 2019-01 | 589,40 | 5 | 654,08 |
| 2018-12 | 428,33 | 6 | 1 049,04 |
| 2018-11 | 428,33 | 6 | 1 049,04 |
| 2018-10 | 428,33 | 6 | 1 049,04 |
| 2018-09 | 411,25 | 6 | 1 005,81 |
| 2018-08 | 400,38 | 6 | 978,29 |
| 2018-07 | 425,71 | 7 | 1 213,78 |
| 2018-06 | 409,81 | 7 | 1 169,05 |
| 2018-05 | 324,68 | 7 | 929,60 |
| 2018-04 | 290,00 | 6 | 715,54 |
| 2018-03 | 229,26 | 7 | 657,48 |
| 2018-02 | 228,75 | 6 | 559,69 |
| 2018-01 | 176,98 | 6 | 434,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones