UAB "MSK transportas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 739,33 | 76 | 28 487,72 |
| 2026-06 | 1 868,21 | 73 | 29 343,47 |
| 2026-05 | 1 782,48 | 74 | 28 672,64 |
| 2026-04 | 1 675,20 | 75 | 27 327,09 |
| 2026-03 | 1 725,28 | 77 | 28 848,25 |
| 2026-02 | 1 647,08 | 78 | 28 094,33 |
| 2026-01 | 1 570,49 | 78 | 26 854,47 |
| 2025-12 | 1 600,47 | 79 | 27 705,31 |
| 2025-11 | 1 685,50 | 76 | 28 100,38 |
| 2025-10 | 1 753,57 | 78 | 30 021,76 |
| 2025-09 | 1 718,65 | 81 | 30 477,71 |
| 2025-08 | 1 471,44 | 81 | 26 096,89 |
| 2025-07 | 1 792,87 | 79 | 30 920,41 |
| 2025-06 | 1 548,15 | 79 | 26 862,83 |
| 2025-05 | 1 648,61 | 76 | 27 543,42 |
| 2025-04 | 1 522,97 | 80 | 26 474,54 |
| 2025-03 | 1 587,87 | 76 | 26 239,89 |
| 2025-02 | 1 549,95 | 77 | 25 920,43 |
| 2025-01 | 1 595,45 | 80 | 27 744,68 |
| 2024-12 | 1 315,55 | 78 | 22 375,16 |
| 2024-11 | 1 499,88 | 76 | 24 927,40 |
| 2024-10 | 1 610,12 | 78 | 27 105,66 |
| 2024-09 | 1 584,48 | 80 | 27 208,21 |
| 2024-08 | 1 511,93 | 82 | 26 761,40 |
| 2024-07 | 1 630,52 | 79 | 28 014,37 |
| 2024-06 | 1 417,45 | 78 | 24 023,31 |
| 2024-05 | 1 443,05 | 81 | 25 401,99 |
| 2024-04 | 1 532,80 | 82 | 27 276,23 |
| 2024-03 | 1 613,95 | 78 | 27 298,69 |
| 2024-02 | 1 561,10 | 79 | 26 513,63 |
| 2024-01 | 1 369,00 | 76 | 22 249,86 |
| 2023-12 | 1 232,70 | 76 | 20 059,09 |
| 2023-11 | 1 378,68 | 70 | 20 742,02 |
| 2023-10 | 1 363,80 | 71 | 20 727,56 |
| 2023-09 | 1 441,82 | 68 | 20 279,15 |
| 2023-08 | 1 272,07 | 68 | 17 731,10 |
| 2023-07 | 1 094,81 | 70 | 16 141,60 |
| 2023-06 | 1 329,63 | 63 | 17 776,04 |
| 2023-05 | 1 331,68 | 64 | 18 062,54 |
| 2023-04 | 1 219,83 | 62 | 15 850,47 |
| 2023-03 | 1 465,39 | 57 | 17 356,16 |
| 2023-02 | 1 237,09 | 61 | 15 240,79 |
| 2023-01 | 1 305,27 | 59 | 15 563,33 |
| 2022-12 | 1 187,67 | 55 | 13 414,61 |
| 2022-11 | 1 233,06 | 52 | 13 194,94 |
| 2022-10 | 1 284,48 | 52 | 13 819,23 |
| 2022-09 | 1 323,09 | 49 | 12 775,05 |
| 2022-08 | 1 137,77 | 54 | 12 178,84 |
| 2022-07 | 1 168,55 | 54 | 12 393,33 |
| 2022-06 | 1 261,65 | 51 | 12 802,66 |
| 2022-05 | 1 286,62 | 48 | 12 319,93 |
| 2022-04 | 1 143,10 | 49 | 11 430,68 |
| 2022-03 | 1 374,34 | 49 | 13 457,96 |
| 2022-02 | 1 059,08 | 54 | 11 315,65 |
| 2022-01 | 1 038,65 | 55 | 11 396,03 |
| 2021-12 | 1 002,98 | 54 | 11 026,49 |
| 2021-11 | 903,93 | 54 | 10 047,08 |
| 2021-10 | 877,83 | 54 | 9 657,80 |
| 2021-09 | 1 035,56 | 49 | 10 327,89 |
| 2021-08 | 927,04 | 49 | 9 234,38 |
| 2021-07 | 1 014,45 | 49 | 9 790,27 |
| 2021-06 | 1 145,04 | 48 | 11 193,61 |
| 2021-05 | 976,61 | 48 | 9 662,47 |
| 2021-04 | 1 086,09 | 50 | 11 199,08 |
| 2021-03 | 1 065,06 | 47 | 10 593,17 |
| 2021-02 | 940,04 | 45 | 8 880,08 |
| 2021-01 | 829,71 | 44 | 7 584,87 |
| 2020-12 | 979,93 | 38 | 7 615,30 |
| 2020-11 | 826,21 | 41 | 6 951,60 |
| 2020-10 | 885,98 | 45 | 8 239,70 |
| 2020-09 | 907,93 | 42 | 7 963,41 |
| 2020-08 | 884,53 | 42 | 7 584,34 |
| 2020-07 | 858,32 | 44 | 7 484,69 |
| 2020-06 | 822,14 | 42 | 6 860,37 |
| 2020-05 | 840,56 | 36 | 6 257,03 |
| 2020-04 | 880,80 | 34 | 6 224,91 |
| 2020-03 | 860,69 | 37 | 6 528,25 |
| 2020-02 | 892,44 | 39 | 7 020,69 |
| 2020-01 | 870,84 | 39 | 6 737,44 |
| 2019-12 | 690,91 | 37 | 5 186,65 |
| 2019-11 | 654,18 | 39 | 5 151,39 |
| 2019-10 | 793,51 | 34 | 5 375,21 |
| 2019-09 | 721,52 | 33 | 4 765,32 |
| 2019-08 | 587,83 | 38 | 4 395,72 |
| 2019-07 | 732,58 | 34 | 4 777,80 |
| 2019-06 | 651,19 | 30 | 3 761,76 |
| 2019-05 | 707,23 | 30 | 4 008,13 |
| 2019-04 | 718,94 | 33 | 4 404,74 |
| 2019-03 | 655,00 | 37 | 4 540,03 |
| 2019-02 | 705,62 | 26 | 3 459,60 |
| 2019-01 | 629,53 | 30 | 3 582,27 |
| 2018-12 | 461,65 | 26 | 4 467,83 |
| 2018-11 | 544,94 | 25 | 5 027,84 |
| 2018-10 | 513,55 | 29 | 5 573,67 |
| 2018-09 | 512,48 | 27 | 5 271,33 |
| 2018-08 | 483,48 | 30 | 5 460,32 |
| 2018-07 | 491,24 | 25 | 4 646,55 |
| 2018-06 | 464,76 | 26 | 4 595,84 |
| 2018-05 | 507,88 | 27 | 5 158,06 |
| 2018-04 | 474,10 | 26 | 4 708,58 |
| 2018-03 | 473,38 | 24 | 4 243,71 |
| 2018-02 | 437,90 | 24 | 3 980,67 |
| 2018-01 | 431,98 | 26 | 4 199,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones