UAB "Motus vita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 616,87 | 8 | 4 893,88 |
| 2026-06 | 1 622,48 | 8 | 3 009,46 |
| 2026-05 | 1 477,32 | 8 | 2 732,30 |
| 2026-04 | 1 513,95 | 9 | 3 168,57 |
| 2026-03 | 1 357,84 | 10 | 3 164,03 |
| 2026-02 | 1 565,01 | 9 | 3 232,06 |
| 2026-01 | 1 519,49 | 9 | 3 132,68 |
| 2025-12 | 1 311,60 | 10 | 3 027,75 |
| 2025-11 | 1 263,32 | 10 | 2 898,82 |
| 2025-10 | 1 525,11 | 9 | 3 176,78 |
| 2025-09 | 1 446,23 | 9 | 3 027,22 |
| 2025-08 | 1 474,74 | 9 | 3 066,64 |
| 2025-07 | 1 929,22 | 10 | 4 517,30 |
| 2025-06 | 1 608,66 | 9 | 3 360,44 |
| 2025-05 | 1 393,38 | 9 | 2 910,12 |
| 2025-04 | 1 596,46 | 8 | 2 961,48 |
| 2025-03 | 1 888,00 | 7 | 3 048,39 |
| 2025-02 | 1 259,87 | 9 | 2 639,99 |
| 2025-01 | 1 536,27 | 9 | 3 223,57 |
| 2024-12 | 1 437,14 | 7 | 2 322,06 |
| 2024-11 | 1 435,71 | 7 | 2 323,41 |
| 2024-10 | 1 780,87 | 6 | 2 506,30 |
| 2024-09 | 1 347,05 | 8 | 2 511,46 |
| 2024-08 | 1 352,74 | 8 | 2 519,38 |
| 2024-07 | 1 645,26 | 8 | 3 077,14 |
| 2024-06 | 1 290,15 | 7 | 2 094,91 |
| 2024-05 | 1 923,37 | 7 | 3 155,70 |
| 2024-04 | 1 737,38 | 7 | 2 844,61 |
| 2024-03 | 1 685,43 | 7 | 2 764,69 |
| 2024-02 | 1 705,83 | 6 | 2 395,77 |
| 2024-01 | 1 825,30 | 7 | 2 958,72 |
| 2023-12 | 1 452,48 | 7 | 2 346,57 |
| 2023-11 | 1 480,19 | 7 | 2 419,66 |
| 2023-10 | 1 800,12 | 7 | 2 927,56 |
| 2023-09 | 1 690,86 | 7 | 2 754,05 |
| 2023-08 | 1 393,45 | 9 | 2 930,23 |
| 2023-07 | 1 235,12 | 9 | 2 576,54 |
| 2023-06 | 1 199,52 | 9 | 2 526,57 |
| 2023-05 | 1 372,00 | 8 | 2 572,67 |
| 2023-04 | 1 288,37 | 7 | 2 116,20 |
| 2023-03 | 1 514,59 | 7 | 2 479,57 |
| 2023-02 | 1 386,67 | 6 | 1 944,08 |
| 2023-01 | 1 523,50 | 6 | 2 139,67 |
| 2022-12 | 2 210,54 | 7 | 3 666,49 |
| 2022-11 | 1 211,31 | 7 | 1 984,93 |
| 2022-10 | 1 246,25 | 6 | 1 749,56 |
| 2022-09 | 1 441,52 | 6 | 2 016,51 |
| 2022-08 | 1 266,60 | 6 | 1 773,49 |
| 2022-07 | 1 044,45 | 7 | 1 701,78 |
| 2022-06 | 1 351,28 | 7 | 2 201,71 |
| 2022-05 | 960,14 | 7 | 1 565,99 |
| 2022-04 | 730,80 | 7 | 1 182,52 |
| 2022-03 | 1 138,81 | 8 | 2 147,59 |
| 2022-02 | 727,04 | 8 | 1 366,37 |
| 2022-01 | 761,44 | 7 | 1 263,06 |
| 2021-12 | 998,71 | 7 | 1 650,71 |
| 2021-11 | 710,57 | 7 | 1 179,84 |
| 2021-10 | 712,29 | 7 | 1 182,10 |
| 2021-09 | 1 054,00 | 7 | 1 728,24 |
| 2021-08 | 762,36 | 7 | 1 265,72 |
| 2021-07 | 726,45 | 7 | 1 206,85 |
| 2021-06 | 1 039,00 | 6 | 1 466,20 |
| 2021-05 | 773,50 | 6 | 1 105,98 |
| 2021-04 | 751,33 | 6 | 1 073,70 |
| 2021-03 | 845,50 | 6 | 1 205,94 |
| 2021-02 | 673,33 | 6 | 962,06 |
| 2021-01 | 716,67 | 6 | 1 024,17 |
| 2020-12 | 860,17 | 6 | 1 220,46 |
| 2020-11 | 656,60 | 6 | 942,87 |
| 2020-10 | 754,09 | 6 | 1 077,79 |
| 2020-09 | 966,18 | 6 | 1 369,43 |
| 2020-08 | 622,65 | 6 | 887,89 |
| 2020-07 | 559,37 | 6 | 786,69 |
| 2020-06 | 386,01 | 7 | 630,81 |
| 2020-05 | 415,96 | 7 | 672,93 |
| 2020-04 | 288,14 | 7 | 466,08 |
| 2020-03 | 402,37 | 7 | 648,71 |
| 2020-02 | 415,96 | 7 | 672,93 |
| 2020-01 | 547,46 | 8 | 989,52 |
| 2019-12 | 399,33 | 8 | 726,62 |
| 2019-11 | 366,18 | 8 | 673,90 |
| 2019-10 | 459,33 | 7 | 741,04 |
| 2019-09 | 418,03 | 7 | 675,26 |
| 2019-08 | 350,85 | 7 | 558,37 |
| 2019-07 | 427,36 | 7 | 673,45 |
| 2019-06 | 364,17 | 7 | 583,66 |
| 2019-05 | 390,71 | 7 | 626,62 |
| 2019-04 | 378,53 | 6 | 526,49 |
| 2019-03 | 365,13 | 6 | 508,16 |
| 2019-02 | 362,29 | 6 | 504,02 |
| 2019-01 | 334,09 | 7 | 541,68 |
| 2018-12 | 223,75 | 7 | 650,67 |
| 2018-11 | 253,66 | 7 | 736,20 |
| 2018-10 | 266,40 | 7 | 772,61 |
| 2018-09 | 242,93 | 7 | 705,12 |
| 2018-08 | 257,36 | 7 | 747,72 |
| 2018-07 | 192,06 | 8 | 638,24 |
| 2018-06 | 195,99 | 8 | 655,54 |
| 2018-05 | 166,80 | 8 | 556,78 |
| 2018-04 | 181,54 | 8 | 607,20 |
| 2018-03 | 229,27 | 6 | 574,44 |
| 2018-02 | 225,13 | 7 | 652,09 |
| 2018-01 | 231,32 | 7 | 671,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones