UAB "MOTOSHOP"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 525,91 | 10 | 7 672,86 |
| 2026-06 | 4 335,96 | 10 | 9 499,65 |
| 2026-05 | 3 207,55 | 10 | 6 952,83 |
| 2026-04 | 3 298,01 | 10 | 7 343,83 |
| 2026-03 | 3 885,36 | 10 | 8 599,51 |
| 2026-02 | 2 569,63 | 9 | 5 163,50 |
| 2026-01 | 2 453,88 | 9 | 5 187,51 |
| 2025-12 | 3 189,16 | 9 | 6 545,95 |
| 2025-11 | 2 509,67 | 9 | 5 133,29 |
| 2025-10 | 2 808,73 | 10 | 6 462,48 |
| 2025-09 | 3 601,82 | 10 | 8 233,42 |
| 2025-08 | 3 139,06 | 10 | 7 208,25 |
| 2025-07 | 3 238,32 | 11 | 8 201,42 |
| 2025-06 | 3 315,59 | 11 | 8 384,55 |
| 2025-05 | 2 993,91 | 11 | 7 588,99 |
| 2025-04 | 2 591,51 | 11 | 6 509,92 |
| 2025-03 | 2 918,71 | 10 | 6 632,83 |
| 2025-02 | 2 526,65 | 11 | 6 215,30 |
| 2025-01 | 2 436,16 | 11 | 6 223,91 |
| 2024-12 | 2 894,35 | 11 | 7 219,79 |
| 2024-11 | 2 458,00 | 11 | 6 182,22 |
| 2024-10 | 2 612,51 | 10 | 5 874,52 |
| 2024-09 | 3 127,51 | 10 | 7 034,44 |
| 2024-08 | 3 431,48 | 11 | 8 668,90 |
| 2024-07 | 2 790,74 | 11 | 6 957,25 |
| 2024-06 | 3 142,40 | 11 | 7 832,64 |
| 2024-05 | 2 947,34 | 11 | 7 385,91 |
| 2024-04 | 2 974,79 | 11 | 7 455,29 |
| 2024-03 | 2 753,22 | 11 | 6 877,26 |
| 2024-02 | 1 670,32 | 13 | 4 911,84 |
| 2024-01 | 2 186,31 | 12 | 6 178,17 |
| 2023-12 | 2 575,62 | 12 | 7 062,27 |
| 2023-11 | 2 609,69 | 13 | 7 854,02 |
| 2023-10 | 2 314,91 | 13 | 6 915,90 |
| 2023-09 | 2 741,68 | 13 | 8 178,53 |
| 2023-08 | 2 758,02 | 13 | 8 244,70 |
| 2023-07 | 2 348,04 | 13 | 7 142,49 |
| 2023-06 | 3 787,76 | 13 | 11 385,49 |
| 2023-05 | 2 485,23 | 13 | 7 567,65 |
| 2023-04 | 2 337,58 | 13 | 7 095,02 |
| 2023-03 | 2 924,62 | 13 | 8 847,83 |
| 2023-02 | 2 300,75 | 13 | 6 992,52 |
| 2023-01 | 1 953,87 | 13 | 5 951,07 |
| 2022-12 | 2 392,61 | 13 | 7 092,44 |
| 2022-11 | 2 161,36 | 13 | 6 443,56 |
| 2022-10 | 2 128,53 | 13 | 6 350,85 |
| 2022-09 | 3 112,70 | 13 | 9 239,21 |
| 2022-08 | 2 547,34 | 13 | 7 615,66 |
| 2022-07 | 2 327,57 | 13 | 7 031,75 |
| 2022-06 | 2 793,44 | 13 | 8 314,33 |
| 2022-05 | 2 054,78 | 13 | 6 129,32 |
| 2022-04 | 1 965,33 | 13 | 5 879,26 |
| 2022-03 | 2 102,75 | 13 | 6 270,41 |
| 2022-02 | 1 699,16 | 12 | 4 655,58 |
| 2022-01 | 1 762,35 | 12 | 4 900,43 |
| 2021-12 | 2 189,18 | 12 | 5 849,36 |
| 2021-11 | 1 946,17 | 12 | 5 232,94 |
| 2021-10 | 1 949,12 | 12 | 5 258,58 |
| 2021-09 | 2 438,72 | 12 | 6 511,94 |
| 2021-08 | 2 269,27 | 12 | 6 082,96 |
| 2021-07 | 2 053,61 | 12 | 5 517,70 |
| 2021-06 | 2 409,61 | 12 | 6 440,43 |
| 2021-05 | 1 958,27 | 12 | 5 316,82 |
| 2021-04 | 2 010,67 | 12 | 5 472,40 |
| 2021-03 | 2 333,95 | 12 | 6 303,82 |
| 2021-02 | 1 943,85 | 10 | 4 297,12 |
| 2021-01 | 1 997,39 | 8 | 3 464,58 |
| 2020-12 | 1 923,65 | 8 | 3 328,57 |
| 2020-11 | 1 827,82 | 8 | 3 160,54 |
| 2020-10 | 2 033,50 | 9 | 3 943,05 |
| 2020-09 | 2 255,97 | 9 | 4 383,16 |
| 2020-08 | 1 865,38 | 9 | 3 621,24 |
| 2020-07 | 1 877,78 | 9 | 3 645,85 |
| 2020-06 | 2 221,51 | 10 | 4 781,95 |
| 2020-05 | 1 857,87 | 9 | 3 630,81 |
| 2020-04 | 1 617,75 | 9 | 3 171,21 |
| 2020-03 | 2 037,10 | 9 | 3 979,89 |
| 2020-02 | 1 743,92 | 9 | 3 412,79 |
| 2020-01 | 1 619,74 | 9 | 3 171,21 |
| 2019-12 | 1 995,47 | 9 | 3 886,82 |
| 2019-11 | 1 565,45 | 9 | 3 059,57 |
| 2019-10 | 1 662,56 | 9 | 3 246,65 |
| 2019-09 | 1 879,96 | 9 | 3 672,41 |
| 2019-08 | 1 691,32 | 9 | 3 301,03 |
| 2019-07 | 1 784,73 | 9 | 3 480,70 |
| 2019-06 | 1 820,71 | 9 | 3 542,21 |
| 2019-05 | 2 012,54 | 9 | 4 161,17 |
| 2019-04 | 1 762,62 | 9 | 3 614,61 |
| 2019-03 | 1 971,12 | 9 | 3 970,31 |
| 2019-02 | 1 604,41 | 8 | 2 907,69 |
| 2019-01 | 1 387,47 | 8 | 2 497,76 |
| 2018-12 | 1 392,19 | 8 | 4 541,24 |
| 2018-11 | 1 271,43 | 8 | 4 159,19 |
| 2018-10 | 1 280,45 | 8 | 4 190,13 |
| 2018-09 | 1 282,66 | 8 | 4 187,27 |
| 2018-08 | 1 134,14 | 9 | 4 177,46 |
| 2018-07 | 1 179,82 | 9 | 4 338,24 |
| 2018-06 | 1 592,62 | 8 | 5 193,25 |
| 2018-05 | 1 232,99 | 8 | 4 035,70 |
| 2018-04 | 1 715,22 | 9 | 6 398,07 |
| 2018-03 | 1 429,64 | 7 | 4 108,59 |
| 2018-02 | 1 329,90 | 8 | 4 348,66 |
| 2018-01 | 1 157,37 | 8 | 3 801,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones