UAB "Motolaisvalaikis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 155,21 | 6 | 1 543,50 |
| 2026-06 | 1 153,00 | 6 | 1 540,68 |
| 2026-05 | 1 153,00 | 6 | 1 575,27 |
| 2026-04 | 969,98 | 6 | 1 308,75 |
| 2026-03 | 1 043,19 | 5 | 1 162,17 |
| 2026-02 | 1 316,27 | 5 | 1 528,14 |
| 2026-01 | 1 152,93 | 4 | 1 084,68 |
| 2025-12 | 938,44 | 6 | 1 333,98 |
| 2025-11 | 1 061,50 | 6 | 1 513,17 |
| 2025-10 | 1 005,87 | 6 | 1 432,17 |
| 2025-09 | 1 036,84 | 6 | 1 477,28 |
| 2025-08 | 1 061,50 | 6 | 1 513,17 |
| 2025-07 | 966,75 | 8 | 1 844,45 |
| 2025-06 | 1 058,14 | 7 | 1 765,09 |
| 2025-05 | 1 058,14 | 7 | 1 765,09 |
| 2025-04 | 1 050,76 | 7 | 1 752,56 |
| 2025-03 | 1 010,42 | 6 | 1 438,80 |
| 2025-02 | 1 053,67 | 6 | 1 501,77 |
| 2025-01 | 919,97 | 6 | 1 307,10 |
| 2024-12 | 791,79 | 7 | 1 312,60 |
| 2024-11 | 984,84 | 7 | 1 640,56 |
| 2024-10 | 993,90 | 7 | 1 655,95 |
| 2024-09 | 912,57 | 9 | 1 960,74 |
| 2024-08 | 770,15 | 8 | 1 456,93 |
| 2024-07 | 806,50 | 8 | 1 533,33 |
| 2024-06 | 898,04 | 8 | 1 702,69 |
| 2024-05 | 864,55 | 8 | 1 642,42 |
| 2024-04 | 865,91 | 8 | 1 638,73 |
| 2024-03 | 647,03 | 7 | 1 062,20 |
| 2024-02 | 843,70 | 4 | 786,51 |
| 2024-01 | 709,16 | 5 | 822,09 |
| 2023-12 | 616,13 | 5 | 712,72 |
| 2023-11 | 704,79 | 6 | 983,83 |
| 2023-10 | 858,76 | 6 | 1 208,03 |
| 2023-09 | 851,83 | 6 | 1 197,96 |
| 2023-08 | 851,83 | 6 | 1 197,96 |
| 2023-07 | 854,59 | 6 | 1 201,48 |
| 2023-06 | 700,70 | 6 | 977,87 |
| 2023-05 | 803,96 | 6 | 1 127,80 |
| 2023-04 | 682,80 | 7 | 1 117,02 |
| 2023-03 | 765,64 | 6 | 1 072,44 |
| 2023-02 | 791,86 | 5 | 921,07 |
| 2023-01 | 655,54 | 5 | 761,81 |
| 2022-12 | 767,47 | 5 | 883,99 |
| 2022-11 | 692,33 | 6 | 960,31 |
| 2022-10 | 765,20 | 5 | 881,70 |
| 2022-09 | 661,56 | 5 | 755,92 |
| 2022-08 | 699,12 | 5 | 801,07 |
| 2022-07 | 765,35 | 5 | 881,38 |
| 2022-06 | 707,63 | 7 | 1 152,26 |
| 2022-05 | 721,47 | 7 | 1 184,02 |
| 2022-04 | 757,51 | 7 | 1 237,37 |
| 2022-03 | 749,41 | 7 | 1 232,85 |
| 2022-02 | 559,85 | 6 | 772,80 |
| 2022-01 | 712,89 | 7 | 1 164,36 |
| 2021-12 | 700,56 | 7 | 1 140,88 |
| 2021-11 | 699,12 | 7 | 1 137,53 |
| 2021-10 | 704,86 | 7 | 1 147,28 |
| 2021-09 | 704,86 | 7 | 1 147,28 |
| 2021-08 | 704,86 | 7 | 1 147,28 |
| 2021-07 | 650,20 | 7 | 1 057,09 |
| 2021-06 | 682,00 | 7 | 1 109,79 |
| 2021-05 | 704,86 | 7 | 1 147,28 |
| 2021-04 | 686,58 | 7 | 1 116,71 |
| 2021-03 | 694,08 | 7 | 1 127,87 |
| 2021-02 | 647,88 | 6 | 896,14 |
| 2021-01 | 598,51 | 7 | 969,60 |
| 2020-12 | 664,33 | 7 | 1 076,17 |
| 2020-11 | 668,84 | 7 | 1 082,88 |
| 2020-10 | 668,84 | 7 | 1 082,88 |
| 2020-09 | 657,01 | 7 | 1 063,53 |
| 2020-08 | 524,76 | 8 | 965,73 |
| 2020-07 | 523,60 | 7 | 843,57 |
| 2020-06 | 613,08 | 6 | 849,45 |
| 2020-05 | 632,33 | 7 | 1 023,15 |
| 2020-04 | 590,38 | 7 | 951,68 |
| 2020-03 | 753,43 | 7 | 1 190,66 |
| 2020-02 | 641,90 | 5 | 726,36 |
| 2020-01 | 525,56 | 5 | 616,78 |
| 2019-12 | 612,60 | 6 | 841,51 |
| 2019-11 | 538,24 | 6 | 729,59 |
| 2019-10 | 542,02 | 6 | 734,36 |
| 2019-09 | 583,85 | 5 | 678,61 |
| 2019-08 | 607,18 | 6 | 826,66 |
| 2019-07 | 690,48 | 6 | 932,97 |
| 2019-06 | 690,48 | 6 | 932,97 |
| 2019-05 | 690,48 | 6 | 949,62 |
| 2019-04 | 591,84 | 7 | 945,81 |
| 2019-03 | 555,89 | 6 | 767,37 |
| 2019-02 | 625,71 | 4 | 567,49 |
| 2019-01 | 546,11 | 5 | 621,23 |
| 2018-12 | 415,95 | 5 | 848,65 |
| 2018-11 | 418,25 | 5 | 850,17 |
| 2018-10 | 388,97 | 7 | 1 116,07 |
| 2018-09 | 400,93 | 7 | 1 154,25 |
| 2018-08 | 498,52 | 7 | 1 628,18 |
| 2018-07 | 421,84 | 7 | 1 207,46 |
| 2018-06 | 438,57 | 7 | 1 254,53 |
| 2018-05 | 430,78 | 7 | 1 232,61 |
| 2018-04 | 432,57 | 5 | 881,80 |
| 2018-03 | 417,64 | 5 | 852,04 |
| 2018-02 | 419,84 | 5 | 856,46 |
| 2018-01 | 356,74 | 6 | 865,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių nuoma ir išperkamoji nuoma
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sunkiasvorių variklinių transporto priemonių nuoma ir išperkamoji nuoma
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones