UAB "Motiejausko transportas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 093,47 | 88 | 39 490,37 |
| 2026-06 | 2 066,69 | 89 | 39 521,36 |
| 2026-05 | 1 829,84 | 92 | 36 243,94 |
| 2026-04 | 1 936,04 | 87 | 36 191,69 |
| 2026-03 | 2 102,92 | 83 | 37 480,43 |
| 2026-02 | 1 837,11 | 88 | 35 612,71 |
| 2026-01 | 1 870,72 | 91 | 37 851,92 |
| 2025-12 | 2 081,15 | 85 | 39 064,12 |
| 2025-11 | 1 825,24 | 86 | 34 809,18 |
| 2025-10 | 1 871,80 | 87 | 35 976,05 |
| 2025-09 | 1 807,14 | 86 | 34 280,06 |
| 2025-08 | 1 727,77 | 82 | 31 383,75 |
| 2025-07 | 1 762,02 | 86 | 33 428,29 |
| 2025-06 | 1 860,73 | 82 | 33 764,35 |
| 2025-05 | 1 818,91 | 90 | 36 381,65 |
| 2025-04 | 1 828,06 | 88 | 35 822,88 |
| 2025-03 | 1 893,73 | 87 | 36 552,37 |
| 2025-02 | 1 639,66 | 88 | 32 109,92 |
| 2025-01 | 1 847,81 | 83 | 34 126,85 |
| 2024-12 | 1 907,06 | 85 | 36 224,63 |
| 2024-11 | 1 608,52 | 89 | 32 024,03 |
| 2024-10 | 1 636,93 | 93 | 33 877,17 |
| 2024-09 | 1 563,97 | 98 | 33 951,85 |
| 2024-08 | 1 584,86 | 93 | 32 731,36 |
| 2024-07 | 1 670,66 | 95 | 35 097,27 |
| 2024-06 | 1 620,05 | 97 | 34 614,48 |
| 2024-05 | 1 552,13 | 97 | 33 352,33 |
| 2024-04 | 1 624,63 | 92 | 33 054,71 |
| 2024-03 | 1 798,32 | 90 | 35 696,24 |
| 2024-02 | 1 647,00 | 87 | 31 843,78 |
| 2024-01 | 1 558,17 | 93 | 32 175,88 |
| 2023-12 | 1 551,75 | 92 | 31 513,12 |
| 2023-11 | 1 464,66 | 98 | 31 778,90 |
| 2023-10 | 1 422,72 | 97 | 30 703,21 |
| 2023-09 | 1 499,26 | 96 | 31 960,21 |
| 2023-08 | 1 537,41 | 94 | 31 856,53 |
| 2023-07 | 1 403,37 | 97 | 30 153,99 |
| 2023-06 | 1 523,45 | 93 | 31 346,55 |
| 2023-05 | 1 444,87 | 92 | 29 397,57 |
| 2023-04 | 1 385,90 | 92 | 28 246,36 |
| 2023-03 | 1 453,50 | 94 | 30 259,92 |
| 2023-02 | 1 327,54 | 90 | 26 242,39 |
| 2023-01 | 1 410,65 | 87 | 26 899,98 |
| 2022-12 | 1 331,93 | 89 | 25 782,83 |
| 2022-11 | 1 305,07 | 83 | 23 429,17 |
| 2022-10 | 1 241,86 | 86 | 22 823,47 |
| 2022-09 | 1 358,78 | 82 | 23 596,27 |
| 2022-08 | 1 475,08 | 77 | 23 895,85 |
| 2022-07 | 1 313,69 | 85 | 22 970,66 |
| 2022-06 | 1 415,54 | 83 | 24 077,40 |
| 2022-05 | 1 167,29 | 83 | 19 531,62 |
| 2022-04 | 1 061,09 | 90 | 18 913,06 |
| 2022-03 | 1 284,61 | 79 | 20 153,62 |
| 2022-02 | 1 070,22 | 80 | 17 030,44 |
| 2022-01 | 1 024,81 | 80 | 15 921,19 |
| 2021-12 | 1 135,33 | 77 | 17 125,67 |
| 2021-11 | 1 181,58 | 69 | 16 233,33 |
| 2021-10 | 1 042,70 | 67 | 13 956,92 |
| 2021-09 | 1 063,32 | 66 | 13 882,61 |
| 2021-08 | 967,18 | 71 | 13 490,94 |
| 2021-07 | 1 017,67 | 70 | 14 020,37 |
| 2021-06 | 1 056,64 | 70 | 14 616,44 |
| 2021-05 | 970,71 | 67 | 12 901,24 |
| 2021-04 | 909,55 | 70 | 12 457,54 |
| 2021-03 | 1 128,61 | 62 | 13 798,81 |
| 2021-02 | 926,00 | 65 | 12 430,42 |
| 2021-01 | 961,86 | 59 | 11 645,63 |
| 2020-12 | 1 032,61 | 63 | 13 472,99 |
| 2020-11 | 889,60 | 62 | 11 554,09 |
| 2020-10 | 954,23 | 62 | 12 304,41 |
| 2020-09 | 902,05 | 64 | 12 215,97 |
| 2020-08 | 935,34 | 59 | 11 433,43 |
| 2020-07 | 907,74 | 61 | 11 155,67 |
| 2020-06 | 1 011,47 | 57 | 11 739,27 |
| 2020-05 | 829,32 | 54 | 9 213,52 |
| 2020-04 | 822,92 | 52 | 8 749,09 |
| 2020-03 | 1 008,76 | 52 | 10 480,23 |
| 2020-02 | 801,92 | 56 | 8 695,22 |
| 2020-01 | 921,28 | 53 | 9 727,82 |
| 2019-12 | 779,95 | 49 | 7 753,56 |
| 2019-11 | 748,17 | 48 | 7 210,18 |
| 2019-10 | 747,34 | 51 | 7 469,39 |
| 2019-09 | 784,02 | 49 | 7 643,92 |
| 2019-08 | 727,77 | 49 | 6 879,06 |
| 2019-07 | 707,69 | 49 | 6 843,87 |
| 2019-06 | 762,36 | 47 | 7 133,34 |
| 2019-05 | 726,37 | 47 | 7 235,63 |
| 2019-04 | 809,45 | 42 | 7 366,15 |
| 2019-03 | 818,74 | 44 | 7 654,61 |
| 2019-02 | 768,64 | 43 | 7 192,79 |
| 2019-01 | 819,17 | 43 | 7 743,64 |
| 2018-12 | 565,72 | 46 | 10 497,42 |
| 2018-11 | 568,93 | 45 | 10 440,64 |
| 2018-10 | 536,39 | 42 | 9 237,10 |
| 2018-09 | 543,89 | 39 | 8 717,76 |
| 2018-08 | 625,61 | 36 | 9 273,13 |
| 2018-07 | 627,71 | 39 | 10 063,21 |
| 2018-06 | 572,98 | 40 | 9 413,76 |
| 2018-05 | 577,21 | 38 | 9 035,03 |
| 2018-04 | 537,74 | 37 | 8 185,24 |
| 2018-03 | 543,31 | 37 | 8 275,82 |
| 2018-02 | 566,01 | 37 | 8 593,68 |
| 2018-01 | 568,24 | 36 | 8 373,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones