UAB Morning LT
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 586,47 | 41 | 22 936,43 |
| 2026-06 | 2 630,86 | 41 | 23 311,48 |
| 2026-05 | 2 679,17 | 41 | 23 999,53 |
| 2026-04 | 2 438,22 | 43 | 22 965,99 |
| 2026-03 | 2 518,98 | 42 | 23 179,14 |
| 2026-02 | 2 417,72 | 41 | 22 089,96 |
| 2026-01 | 2 487,54 | 41 | 23 199,68 |
| 2025-12 | 2 894,20 | 41 | 26 897,51 |
| 2025-11 | 2 529,43 | 42 | 24 093,66 |
| 2025-10 | 2 665,73 | 42 | 25 367,97 |
| 2025-09 | 2 628,65 | 42 | 24 954,00 |
| 2025-08 | 2 558,11 | 42 | 24 253,81 |
| 2025-07 | 2 464,66 | 44 | 24 607,61 |
| 2025-06 | 2 534,99 | 44 | 25 323,86 |
| 2025-05 | 2 483,90 | 42 | 23 645,85 |
| 2025-04 | 2 460,63 | 44 | 24 559,83 |
| 2025-03 | 2 502,83 | 43 | 24 358,45 |
| 2025-02 | 2 480,34 | 44 | 24 677,30 |
| 2025-01 | 2 364,13 | 44 | 23 504,75 |
| 2024-12 | 2 435,00 | 44 | 24 263,00 |
| 2024-11 | 2 405,84 | 45 | 24 552,38 |
| 2024-10 | 2 254,22 | 45 | 22 965,92 |
| 2024-09 | 2 342,71 | 43 | 22 878,74 |
| 2024-08 | 2 412,92 | 44 | 23 951,26 |
| 2024-07 | 2 380,81 | 45 | 24 178,03 |
| 2024-06 | 2 246,02 | 46 | 23 312,61 |
| 2024-05 | 2 221,62 | 45 | 22 555,57 |
| 2024-04 | 2 309,94 | 43 | 22 441,92 |
| 2024-03 | 2 280,46 | 43 | 22 127,51 |
| 2024-02 | 2 123,28 | 44 | 21 101,26 |
| 2024-01 | 2 201,39 | 44 | 21 901,02 |
| 2023-12 | 2 399,83 | 45 | 24 499,61 |
| 2023-11 | 2 184,75 | 45 | 22 235,03 |
| 2023-10 | 2 185,18 | 44 | 21 814,92 |
| 2023-09 | 2 093,21 | 41 | 19 414,54 |
| 2023-08 | 2 238,62 | 40 | 20 297,78 |
| 2023-07 | 2 163,29 | 39 | 19 076,15 |
| 2023-06 | 2 167,21 | 40 | 19 594,30 |
| 2023-05 | 2 159,37 | 40 | 19 475,80 |
| 2023-04 | 2 043,91 | 43 | 19 840,32 |
| 2023-03 | 2 175,79 | 41 | 20 164,86 |
| 2023-02 | 2 085,40 | 42 | 19 891,16 |
| 2023-01 | 2 023,50 | 42 | 19 398,68 |
| 2022-12 | 2 356,58 | 41 | 21 840,75 |
| 2022-11 | 2 071,05 | 42 | 19 756,20 |
| 2022-10 | 1 865,22 | 44 | 18 636,69 |
| 2022-09 | 1 956,82 | 45 | 19 861,83 |
| 2022-08 | 2 016,92 | 45 | 20 491,32 |
| 2022-07 | 1 794,12 | 43 | 17 387,19 |
| 2022-06 | 1 888,31 | 43 | 18 043,07 |
| 2022-05 | 1 908,42 | 43 | 18 374,18 |
| 2022-04 | 1 817,34 | 43 | 17 473,30 |
| 2022-03 | 1 933,61 | 44 | 19 026,17 |
| 2022-02 | 1 890,97 | 44 | 18 626,14 |
| 2022-01 | 2 143,24 | 43 | 20 612,42 |
| 2021-12 | 2 156,92 | 43 | 20 663,93 |
| 2021-11 | 2 083,72 | 43 | 20 050,49 |
| 2021-10 | 1 932,72 | 44 | 18 952,39 |
| 2021-09 | 2 082,85 | 41 | 18 988,30 |
| 2021-08 | 1 906,38 | 44 | 18 684,66 |
| 2021-07 | 1 904,20 | 43 | 18 115,79 |
| 2021-06 | 1 859,04 | 41 | 16 936,64 |
| 2021-05 | 1 867,15 | 39 | 16 179,59 |
| 2021-04 | 1 840,79 | 40 | 16 282,23 |
| 2021-03 | 1 886,14 | 40 | 16 609,00 |
| 2021-02 | 1 776,84 | 40 | 15 560,30 |
| 2021-01 | 1 783,51 | 40 | 15 591,46 |
| 2020-12 | 2 171,68 | 40 | 19 119,79 |
| 2020-11 | 1 876,33 | 40 | 16 475,82 |
| 2020-10 | 1 816,41 | 40 | 15 942,00 |
| 2020-09 | 1 774,13 | 41 | 15 958,74 |
| 2020-08 | 1 892,92 | 41 | 16 996,80 |
| 2020-07 | 1 890,01 | 42 | 17 364,47 |
| 2020-06 | 1 618,28 | 43 | 15 196,72 |
| 2020-05 | 1 354,68 | 41 | 12 171,94 |
| 2020-04 | 1 265,59 | 39 | 10 841,54 |
| 2020-03 | 1 592,26 | 46 | 16 052,32 |
| 2020-02 | 1 723,34 | 47 | 17 791,70 |
| 2020-01 | 1 887,25 | 47 | 19 488,73 |
| 2019-12 | 1 604,91 | 49 | 17 313,34 |
| 2019-11 | 1 647,65 | 48 | 17 297,66 |
| 2019-10 | 1 687,15 | 49 | 18 116,09 |
| 2019-09 | 1 634,42 | 48 | 17 220,25 |
| 2019-08 | 1 596,43 | 48 | 16 835,13 |
| 2019-07 | 1 664,40 | 47 | 17 078,96 |
| 2019-06 | 1 578,10 | 45 | 15 495,95 |
| 2019-05 | 1 609,73 | 44 | 15 646,81 |
| 2019-04 | 1 663,40 | 44 | 16 227,97 |
| 2019-03 | 1 666,60 | 43 | 15 995,83 |
| 2019-02 | 1 567,38 | 44 | 15 512,02 |
| 2019-01 | 1 845,57 | 44 | 18 878,11 |
| 2018-12 | 1 252,92 | 44 | 22 635,13 |
| 2018-11 | 1 221,23 | 45 | 22 540,91 |
| 2018-10 | 1 265,17 | 46 | 23 872,74 |
| 2018-09 | 1 220,43 | 44 | 22 049,60 |
| 2018-08 | 1 205,59 | 43 | 21 264,58 |
| 2018-07 | 1 215,07 | 41 | 20 445,64 |
| 2018-06 | 1 188,59 | 41 | 19 990,02 |
| 2018-05 | 1 255,99 | 39 | 20 064,75 |
| 2018-04 | 1 243,10 | 39 | 19 854,64 |
| 2018-03 | 1 245,85 | 38 | 19 430,76 |
| 2018-02 | 1 197,15 | 40 | 19 619,97 |
| 2018-01 | 1 477,08 | 42 | 25 342,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų namų ūkio reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones