UAB "Mood Furniture"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 388,99 | 267 | 80 541,96 |
| 2026-06 | 1 370,55 | 258 | 76 830,20 |
| 2026-05 | 1 400,24 | 267 | 81 382,86 |
| 2026-04 | 1 392,35 | 261 | 79 476,97 |
| 2026-03 | 1 442,90 | 262 | 82 519,53 |
| 2026-02 | 1 353,87 | 253 | 77 210,24 |
| 2026-01 | 1 301,30 | 252 | 76 026,57 |
| 2025-12 | 1 298,90 | 233 | 69 385,73 |
| 2025-11 | 1 580,01 | 234 | 78 810,88 |
| 2025-10 | 1 370,21 | 222 | 69 143,90 |
| 2025-09 | 1 439,30 | 210 | 68 502,19 |
| 2025-08 | 1 363,82 | 208 | 64 154,86 |
| 2025-07 | 1 372,30 | 214 | 66 552,42 |
| 2025-06 | 1 292,18 | 209 | 60 981,10 |
| 2025-05 | 1 368,86 | 215 | 69 343,94 |
| 2025-04 | 1 384,66 | 227 | 74 374,64 |
| 2025-03 | 1 366,35 | 233 | 75 368,27 |
| 2025-02 | 1 272,55 | 239 | 72 211,37 |
| 2025-01 | 1 323,54 | 237 | 74 264,34 |
| 2024-12 | 1 305,18 | 239 | 70 697,70 |
| 2024-11 | 1 286,15 | 232 | 67 753,59 |
| 2024-10 | 1 350,46 | 237 | 72 603,99 |
| 2024-09 | 1 316,17 | 234 | 69 891,12 |
| 2024-08 | 1 355,07 | 228 | 70 152,52 |
| 2024-07 | 1 355,48 | 233 | 73 641,74 |
| 2024-06 | 1 261,92 | 227 | 66 648,70 |
| 2024-05 | 1 350,03 | 243 | 76 057,07 |
| 2024-04 | 1 287,24 | 250 | 74 761,42 |
| 2024-03 | 1 210,72 | 261 | 73 411,64 |
| 2024-02 | 1 213,90 | 268 | 75 554,73 |
| 2024-01 | 1 125,10 | 285 | 74 219,20 |
| 2023-12 | 1 192,94 | 289 | 78 854,88 |
| 2023-11 | 1 191,55 | 298 | 81 210,12 |
| 2023-10 | 1 135,18 | 294 | 76 307,99 |
| 2023-09 | 1 166,36 | 285 | 75 713,58 |
| 2023-08 | 1 111,10 | 272 | 70 183,64 |
| 2023-07 | 1 088,07 | 281 | 71 221,50 |
| 2023-06 | 1 046,70 | 296 | 72 305,66 |
| 2023-05 | 1 159,54 | 304 | 82 484,24 |
| 2023-04 | 1 088,49 | 319 | 81 048,88 |
| 2023-03 | 1 128,21 | 328 | 86 311,56 |
| 2023-02 | 1 097,94 | 320 | 82 016,35 |
| 2023-01 | 1 111,49 | 305 | 79 317,01 |
| 2022-12 | 1 032,99 | 279 | 66 328,18 |
| 2022-11 | 1 080,60 | 283 | 70 606,79 |
| 2022-10 | 1 063,40 | 267 | 65 465,05 |
| 2022-09 | 1 024,50 | 257 | 61 672,95 |
| 2022-08 | 989,36 | 253 | 58 661,67 |
| 2022-07 | 972,13 | 244 | 55 640,14 |
| 2022-06 | 954,65 | 231 | 51 595,48 |
| 2022-05 | 1 335,65 | 5 | 1 593,62 |
| 2022-04 | 1 632,00 | 4 | 1 557,15 |
| 2022-03 | 1 632,00 | 4 | 1 557,15 |
| 2022-02 | 1 590,67 | 4 | 1 517,52 |
| 2022-01 | 1 445,04 | 4 | 1 377,89 |
| 2021-12 | 1 406,55 | 4 | 858,18 |
| 2021-11 | 1 435,69 | 4 | 1 002,94 |
| 2021-10 | 1 631,61 | 4 | 1 071,31 |
| 2021-09 | 1 632,49 | 4 | 1 540,70 |
| 2021-08 | 1 632,00 | 4 | 1 540,29 |
| 2021-07 | 1 632,00 | 4 | 1 548,57 |
| 2021-06 | 1 301,23 | 5 | 1 532,56 |
| 2021-05 | 1 089,57 | 6 | 1 508,37 |
| 2021-04 | 950,40 | 6 | 1 322,31 |
| 2021-03 | 1 172,05 | 5 | 1 351,28 |
| 2021-02 | 1 172,22 | 5 | 1 351,46 |
| 2021-01 | 1 178,56 | 7 | 1 914,88 |
| 2020-12 | 1 212,61 | 6 | 1 666,26 |
| 2020-11 | 1 212,29 | 6 | 1 665,73 |
| 2020-10 | 1 212,29 | 6 | 1 665,73 |
| 2020-09 | 1 645,63 | 6 | 2 273,34 |
| 2020-08 | 971,17 | 6 | 1 327,69 |
| 2020-07 | 835,34 | 6 | 1 136,17 |
| 2020-06 | 925,02 | 6 | 1 262,98 |
| 2020-05 | 555,99 | 5 | 630,99 |
| 2020-04 | 376,03 | 4 | 330,42 |
| 2020-03 | 833,11 | 5 | 932,80 |
| 2020-02 | 1 054,30 | 5 | 1 188,18 |
| 2020-01 | 1 054,30 | 5 | 1 188,18 |
| 2019-12 | 1 013,30 | 5 | 1 133,61 |
| 2019-11 | 1 038,70 | 5 | 1 162,05 |
| 2019-10 | 1 037,79 | 5 | 1 161,10 |
| 2019-09 | 1 061,38 | 6 | 1 452,25 |
| 2019-08 | 1 026,27 | 6 | 1 407,36 |
| 2019-07 | 962,51 | 7 | 1 536,73 |
| 2019-06 | 962,08 | 7 | 1 537,61 |
| 2019-05 | 983,50 | 7 | 1 571,35 |
| 2019-04 | 918,46 | 8 | 1 689,93 |
| 2019-03 | 957,75 | 6 | 1 318,29 |
| 2019-02 | 956,88 | 6 | 1 317,17 |
| 2019-01 | 906,33 | 6 | 1 247,10 |
| 2018-12 | 734,30 | 6 | 1 774,31 |
| 2018-11 | 735,00 | 6 | 1 776,04 |
| 2018-10 | 637,13 | 7 | 1 797,12 |
| 2018-09 | 735,00 | 6 | 1 776,04 |
| 2018-08 | 735,27 | 6 | 1 776,67 |
| 2018-07 | 686,25 | 6 | 1 658,49 |
| 2018-06 | 606,89 | 5 | 1 222,14 |
| 2018-05 | 370,16 | 4 | 598,99 |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | 373,45 | 4 | 603,34 |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones