UAB "Montvega"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 600,92 | 40 | 23 352,12 |
| 2026-06 | 2 292,32 | 41 | 20 975,50 |
| 2026-05 | 2 250,06 | 41 | 20 536,02 |
| 2026-04 | 2 375,16 | 42 | 22 375,61 |
| 2026-03 | 2 089,77 | 43 | 20 031,47 |
| 2026-02 | 2 189,76 | 42 | 21 279,53 |
| 2026-01 | 2 557,44 | 42 | 25 165,11 |
| 2025-12 | 2 362,33 | 42 | 23 056,63 |
| 2025-11 | 2 211,04 | 43 | 22 221,10 |
| 2025-10 | 2 268,77 | 42 | 22 315,15 |
| 2025-09 | 2 031,09 | 43 | 20 374,69 |
| 2025-08 | 1 952,46 | 44 | 20 052,97 |
| 2025-07 | 2 488,51 | 43 | 25 132,24 |
| 2025-06 | 2 063,53 | 45 | 21 592,15 |
| 2025-05 | 1 936,60 | 44 | 19 872,53 |
| 2025-04 | 2 370,52 | 45 | 25 087,22 |
| 2025-03 | 1 983,81 | 46 | 21 294,56 |
| 2025-02 | 2 012,96 | 47 | 22 024,22 |
| 2025-01 | 2 232,44 | 47 | 24 574,11 |
| 2024-12 | 2 168,76 | 46 | 23 212,81 |
| 2024-11 | 1 721,20 | 48 | 19 210,62 |
| 2024-10 | 2 149,61 | 46 | 23 148,42 |
| 2024-09 | 1 674,73 | 47 | 18 283,71 |
| 2024-08 | 1 871,40 | 46 | 20 058,79 |
| 2024-07 | 2 302,30 | 44 | 23 737,76 |
| 2024-06 | 1 766,59 | 48 | 19 723,38 |
| 2024-05 | 1 785,03 | 47 | 19 508,51 |
| 2024-04 | 2 167,13 | 51 | 25 926,57 |
| 2024-03 | 1 743,73 | 50 | 20 232,25 |
| 2024-02 | 1 777,13 | 48 | 19 812,45 |
| 2024-01 | 1 811,78 | 47 | 19 743,80 |
| 2023-12 | 1 689,17 | 48 | 18 812,68 |
| 2023-11 | 1 527,22 | 48 | 17 066,20 |
| 2023-10 | 1 542,68 | 48 | 17 332,56 |
| 2023-09 | 1 529,61 | 43 | 15 395,18 |
| 2023-08 | 1 566,47 | 42 | 15 369,98 |
| 2023-07 | 1 784,15 | 43 | 17 995,58 |
| 2023-06 | 1 637,32 | 43 | 16 451,42 |
| 2023-05 | 1 513,96 | 44 | 15 559,17 |
| 2023-04 | 1 755,02 | 43 | 17 672,77 |
| 2023-03 | 1 566,64 | 42 | 15 336,52 |
| 2023-02 | 1 582,06 | 42 | 15 451,49 |
| 2023-01 | 1 708,67 | 42 | 16 827,06 |
| 2022-12 | 1 563,76 | 42 | 15 162,27 |
| 2022-11 | 1 373,21 | 43 | 13 643,91 |
| 2022-10 | 1 582,80 | 43 | 15 814,03 |
| 2022-09 | 1 318,33 | 43 | 13 060,87 |
| 2022-08 | 1 389,53 | 44 | 14 099,02 |
| 2022-07 | 1 544,59 | 42 | 15 082,53 |
| 2022-06 | 1 444,97 | 39 | 12 987,51 |
| 2022-05 | 1 666,66 | 43 | 16 474,60 |
| 2022-04 | 1 356,87 | 48 | 14 999,30 |
| 2022-03 | 1 415,23 | 52 | 17 036,37 |
| 2022-02 | 1 372,23 | 55 | 17 482,75 |
| 2022-01 | 1 353,34 | 54 | 16 959,39 |
| 2021-12 | 1 567,47 | 51 | 18 477,83 |
| 2021-11 | 1 268,87 | 49 | 14 408,89 |
| 2021-10 | 1 407,15 | 50 | 16 368,84 |
| 2021-09 | 1 270,82 | 49 | 14 397,72 |
| 2021-08 | 1 169,21 | 51 | 13 736,99 |
| 2021-07 | 1 277,89 | 51 | 15 055,96 |
| 2021-06 | 1 308,77 | 51 | 15 487,33 |
| 2021-05 | 1 203,05 | 55 | 15 363,35 |
| 2021-04 | 1 238,45 | 56 | 16 107,06 |
| 2021-03 | 1 222,53 | 59 | 16 769,27 |
| 2021-02 | 1 121,42 | 59 | 15 309,84 |
| 2021-01 | 1 088,96 | 56 | 14 142,13 |
| 2020-12 | 1 360,36 | 54 | 16 863,83 |
| 2020-11 | 1 129,94 | 57 | 14 760,62 |
| 2020-10 | 1 122,03 | 59 | 15 206,94 |
| 2020-09 | 1 068,51 | 60 | 14 757,29 |
| 2020-08 | 1 183,53 | 61 | 16 656,75 |
| 2020-07 | 1 212,57 | 63 | 17 574,41 |
| 2020-06 | 1 164,57 | 68 | 18 246,38 |
| 2020-05 | 899,88 | 60 | 12 428,76 |
| 2020-04 | 778,43 | 56 | 10 066,74 |
| 2020-03 | 764,12 | 69 | 12 075,56 |
| 2020-02 | 1 062,32 | 71 | 17 347,07 |
| 2020-01 | 1 169,46 | 68 | 18 286,81 |
| 2019-12 | 988,22 | 70 | 15 847,15 |
| 2019-11 | 851,94 | 72 | 13 986,46 |
| 2019-10 | 973,10 | 74 | 16 458,16 |
| 2019-09 | 1 061,77 | 74 | 17 800,91 |
| 2019-08 | 950,41 | 76 | 16 561,28 |
| 2019-07 | 927,74 | 78 | 16 570,22 |
| 2019-06 | 916,93 | 78 | 16 304,03 |
| 2019-05 | 942,09 | 84 | 18 218,41 |
| 2019-04 | 912,68 | 91 | 19 047,46 |
| 2019-03 | 833,93 | 90 | 17 278,14 |
| 2019-02 | 861,02 | 85 | 16 903,66 |
| 2019-01 | 823,22 | 77 | 14 634,64 |
| 2018-12 | 795,02 | 69 | 22 435,89 |
| 2018-11 | 640,88 | 69 | 18 125,78 |
| 2018-10 | 624,21 | 73 | 18 677,16 |
| 2018-09 | 668,73 | 70 | 19 133,07 |
| 2018-08 | 617,52 | 69 | 17 432,76 |
| 2018-07 | 653,34 | 68 | 18 153,34 |
| 2018-06 | 677,53 | 70 | 19 436,10 |
| 2018-05 | 641,06 | 69 | 18 106,37 |
| 2018-04 | 646,76 | 71 | 18 807,65 |
| 2018-03 | 639,26 | 69 | 18 050,13 |
| 2018-02 | 656,97 | 72 | 19 346,71 |
| 2018-01 | 642,68 | 71 | 18 665,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones