UAB "Montis magia"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 946,82 | 21 | 8 867,35 |
| 2026-06 | 2 056,84 | 22 | 9 876,63 |
| 2026-05 | 1 781,35 | 24 | 9 452,24 |
| 2026-04 | 2 074,62 | 20 | 9 190,81 |
| 2026-03 | 2 258,76 | 18 | 9 014,58 |
| 2026-02 | 2 083,46 | 18 | 8 300,18 |
| 2026-01 | 2 607,26 | 15 | 8 684,88 |
| 2025-12 | 2 119,65 | 16 | 7 538,03 |
| 2025-11 | 2 299,18 | 16 | 8 214,15 |
| 2025-10 | 2 218,09 | 16 | 7 933,35 |
| 2025-09 | 2 531,29 | 14 | 7 904,78 |
| 2025-08 | 2 598,92 | 15 | 8 668,69 |
| 2025-07 | 2 515,58 | 14 | 7 853,67 |
| 2025-06 | 2 340,77 | 14 | 7 312,87 |
| 2025-05 | 2 540,38 | 13 | 7 368,32 |
| 2025-04 | 2 471,49 | 13 | 7 155,01 |
| 2025-03 | 2 341,67 | 13 | 6 794,34 |
| 2025-02 | 2 220,13 | 13 | 6 431,68 |
| 2025-01 | 2 329,74 | 13 | 6 771,30 |
| 2024-12 | 2 230,93 | 13 | 6 463,95 |
| 2024-11 | 2 252,07 | 13 | 6 574,81 |
| 2024-10 | 2 431,37 | 12 | 6 567,85 |
| 2024-09 | 2 535,96 | 11 | 6 253,44 |
| 2024-08 | 2 109,14 | 16 | 7 576,84 |
| 2024-07 | 1 921,83 | 18 | 7 748,16 |
| 2024-06 | 1 789,12 | 17 | 6 815,43 |
| 2024-05 | 2 103,34 | 15 | 7 089,67 |
| 2024-04 | 2 049,05 | 15 | 6 903,46 |
| 2024-03 | 1 858,77 | 17 | 7 139,27 |
| 2024-02 | 2 008,76 | 15 | 6 775,79 |
| 2024-01 | 2 271,86 | 16 | 8 245,22 |
| 2023-12 | 1 817,96 | 15 | 6 153,20 |
| 2023-11 | 1 852,94 | 15 | 6 276,71 |
| 2023-10 | 1 936,21 | 15 | 6 558,05 |
| 2023-09 | 2 045,10 | 15 | 6 950,21 |
| 2023-08 | 2 307,88 | 16 | 8 323,92 |
| 2023-07 | 1 697,64 | 17 | 6 462,78 |
| 2023-06 | 2 050,04 | 15 | 6 905,35 |
| 2023-05 | 1 934,23 | 14 | 6 023,24 |
| 2023-04 | 1 829,31 | 13 | 5 310,35 |
| 2023-03 | 1 840,17 | 14 | 5 780,11 |
| 2023-02 | 1 844,39 | 17 | 7 155,94 |
| 2023-01 | 1 870,53 | 15 | 6 363,57 |
| 2022-12 | 1 921,68 | 15 | 6 521,65 |
| 2022-11 | 1 880,35 | 15 | 6 383,88 |
| 2022-10 | 1 917,61 | 15 | 6 501,56 |
| 2022-09 | 1 894,80 | 15 | 6 431,67 |
| 2022-08 | 1 928,02 | 15 | 6 582,54 |
| 2022-07 | 1 918,75 | 15 | 6 531,20 |
| 2022-06 | 1 822,13 | 18 | 7 366,07 |
| 2022-05 | 1 573,60 | 18 | 6 356,11 |
| 2022-04 | 1 437,39 | 18 | 5 813,41 |
| 2022-03 | 1 358,03 | 17 | 5 180,52 |
| 2022-02 | 1 353,58 | 16 | 4 817,32 |
| 2022-01 | 1 318,71 | 16 | 4 706,14 |
| 2021-12 | 1 409,63 | 16 | 5 043,29 |
| 2021-11 | 1 328,64 | 16 | 4 742,48 |
| 2021-10 | 1 450,05 | 18 | 5 756,64 |
| 2021-09 | 1 395,13 | 16 | 4 936,59 |
| 2021-08 | 1 504,72 | 16 | 5 354,72 |
| 2021-07 | 1 313,31 | 16 | 4 640,52 |
| 2021-06 | 1 251,25 | 15 | 4 135,61 |
| 2021-05 | 1 353,14 | 15 | 4 441,05 |
| 2021-04 | 1 156,53 | 15 | 3 802,88 |
| 2021-03 | 1 030,35 | 15 | 3 379,42 |
| 2021-02 | 1 410,74 | 14 | 4 459,43 |
| 2021-01 | 1 000,15 | 15 | 3 304,20 |
| 2020-12 | 1 123,77 | 15 | 3 691,20 |
| 2020-11 | 1 120,40 | 16 | 3 955,14 |
| 2020-10 | 1 317,04 | 16 | 4 643,94 |
| 2020-09 | 1 295,39 | 16 | 4 572,29 |
| 2020-08 | 1 319,51 | 16 | 4 652,86 |
| 2020-07 | 1 228,06 | 17 | 4 637,30 |
| 2020-06 | 1 260,32 | 22 | 6 200,28 |
| 2020-05 | 643,56 | 21 | 3 023,93 |
| 2020-04 | 648,80 | 21 | 3 032,78 |
| 2020-03 | 796,13 | 28 | 4 968,83 |
| 2020-02 | 1 146,39 | 27 | 6 890,01 |
| 2020-01 | 1 238,44 | 26 | 7 175,43 |
| 2019-12 | 1 117,09 | 28 | 6 950,57 |
| 2019-11 | 1 139,45 | 28 | 7 104,72 |
| 2019-10 | 1 087,08 | 28 | 6 789,40 |
| 2019-09 | 996,87 | 28 | 6 197,69 |
| 2019-08 | 982,30 | 28 | 6 155,84 |
| 2019-07 | 1 173,12 | 27 | 7 038,85 |
| 2019-06 | 1 150,03 | 27 | 7 092,74 |
| 2019-05 | 1 130,51 | 26 | 6 711,53 |
| 2019-04 | 1 083,06 | 27 | 6 744,84 |
| 2019-03 | 1 179,16 | 26 | 7 057,96 |
| 2019-02 | 1 266,97 | 26 | 7 655,06 |
| 2019-01 | 1 342,27 | 26 | 8 120,17 |
| 2018-12 | 796,18 | 25 | 8 241,59 |
| 2018-11 | 819,24 | 25 | 8 473,10 |
| 2018-10 | 801,82 | 27 | 8 958,85 |
| 2018-09 | 1 030,53 | 25 | 11 065,55 |
| 2018-08 | 780,36 | 27 | 8 704,39 |
| 2018-07 | 833,65 | 27 | 9 296,12 |
| 2018-06 | 758,02 | 27 | 8 463,48 |
| 2018-05 | 724,86 | 27 | 8 095,59 |
| 2018-04 | 767,36 | 27 | 8 548,43 |
| 2018-03 | 713,80 | 27 | 7 964,04 |
| 2018-02 | 658,56 | 29 | 7 866,66 |
| 2018-01 | 798,37 | 26 | 8 545,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sportinė veikla, pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones