UAB "Montis ir partneriai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 275,44 | 17 | 8 730,17 |
| 2026-06 | 2 287,89 | 16 | 8 228,84 |
| 2026-05 | 2 245,71 | 14 | 7 038,99 |
| 2026-04 | 2 252,62 | 13 | 6 528,12 |
| 2026-03 | 1 809,30 | 14 | 5 714,06 |
| 2026-02 | 1 287,70 | 14 | 4 225,81 |
| 2026-01 | 1 440,15 | 14 | 4 743,28 |
| 2025-12 | 1 746,89 | 14 | 5 765,61 |
| 2025-11 | 1 818,99 | 15 | 6 435,90 |
| 2025-10 | 2 044,87 | 14 | 6 702,20 |
| 2025-09 | 1 964,70 | 14 | 6 422,27 |
| 2025-08 | 2 215,87 | 13 | 6 725,62 |
| 2025-07 | 2 222,40 | 13 | 6 719,06 |
| 2025-06 | 1 891,86 | 14 | 6 193,45 |
| 2025-05 | 1 955,31 | 14 | 6 369,52 |
| 2025-04 | 1 639,30 | 13 | 4 957,32 |
| 2025-03 | 1 711,00 | 11 | 4 329,86 |
| 2025-02 | 1 480,15 | 10 | 3 398,88 |
| 2025-01 | 1 311,32 | 10 | 3 025,92 |
| 2024-12 | 1 164,22 | 10 | 2 684,83 |
| 2024-11 | 1 470,55 | 8 | 2 706,32 |
| 2024-10 | 1 365,84 | 12 | 3 816,65 |
| 2024-09 | 1 772,85 | 12 | 4 986,62 |
| 2024-08 | 1 737,78 | 14 | 5 710,18 |
| 2024-07 | 1 926,87 | 14 | 6 285,43 |
| 2024-06 | 1 791,05 | 13 | 5 443,85 |
| 2024-05 | 1 514,88 | 14 | 4 946,12 |
| 2024-04 | 1 490,03 | 13 | 4 525,16 |
| 2024-03 | 1 376,83 | 13 | 4 201,46 |
| 2024-02 | 1 247,46 | 11 | 3 214,55 |
| 2024-01 | 1 298,66 | 12 | 3 648,45 |
| 2023-12 | 1 392,59 | 13 | 4 281,42 |
| 2023-11 | 1 283,27 | 14 | 4 244,72 |
| 2023-10 | 1 505,35 | 15 | 5 298,53 |
| 2023-09 | 1 376,23 | 15 | 4 844,83 |
| 2023-08 | 1 474,58 | 13 | 4 456,67 |
| 2023-07 | 1 974,41 | 14 | 6 347,86 |
| 2023-06 | 1 696,51 | 13 | 5 069,78 |
| 2023-05 | 2 142,52 | 12 | 5 930,43 |
| 2023-04 | 1 801,74 | 12 | 5 005,12 |
| 2023-03 | 1 905,03 | 11 | 4 872,68 |
| 2023-02 | 1 363,71 | 10 | 3 194,44 |
| 2023-01 | 1 405,14 | 9 | 2 966,17 |
| 2022-12 | 1 216,32 | 11 | 3 113,51 |
| 2022-11 | 1 319,70 | 11 | 3 356,73 |
| 2022-10 | 1 433,61 | 10 | 3 338,70 |
| 2022-09 | 1 317,64 | 12 | 3 642,62 |
| 2022-08 | 1 455,01 | 10 | 3 316,24 |
| 2022-07 | 1 826,91 | 9 | 3 751,41 |
| 2022-06 | 1 578,74 | 10 | 3 683,62 |
| 2022-05 | 1 521,82 | 10 | 3 607,21 |
| 2022-04 | 1 715,92 | 9 | 3 673,48 |
| 2022-03 | 1 497,40 | 9 | 3 229,67 |
| 2022-02 | 1 243,22 | 8 | 2 398,11 |
| 2022-01 | 1 229,54 | 7 | 2 076,88 |
| 2021-12 | 1 274,42 | 8 | 2 450,36 |
| 2021-11 | 1 237,91 | 8 | 2 382,76 |
| 2021-10 | 1 312,06 | 9 | 2 784,79 |
| 2021-09 | 1 205,64 | 9 | 2 564,76 |
| 2021-08 | 946,35 | 9 | 2 020,06 |
| 2021-07 | 789,52 | 9 | 1 681,23 |
| 2021-06 | 1 014,00 | 7 | 1 677,54 |
| 2021-05 | 927,23 | 8 | 1 728,17 |
| 2021-04 | 910,85 | 11 | 2 306,53 |
| 2021-03 | 758,04 | 10 | 1 718,20 |
| 2021-02 | 515,43 | 7 | 810,21 |
| 2021-01 | 458,38 | 5 | 529,49 |
| 2020-12 | 347,54 | 5 | 396,87 |
| 2020-11 | 403,00 | 4 | 367,55 |
| 2020-10 | 545,04 | 4 | 505,43 |
| 2020-09 | 493,22 | 5 | 574,85 |
| 2020-08 | 433,80 | 4 | 402,68 |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Stiklinių izoliatorių ir stiklinių izoliacinių jungiamųjų detalių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones