UAB "Montanita"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 169,80 | 13 | 3 374,60 |
| 2026-06 | 1 042,12 | 13 | 3 068,58 |
| 2026-05 | 1 265,74 | 11 | 3 169,79 |
| 2026-04 | 1 287,78 | 13 | 3 769,61 |
| 2026-03 | 1 181,71 | 13 | 3 476,08 |
| 2026-02 | 1 228,27 | 13 | 3 774,40 |
| 2026-01 | 1 136,56 | 12 | 3 249,05 |
| 2025-12 | 1 036,48 | 12 | 2 962,52 |
| 2025-11 | 984,70 | 13 | 3 044,37 |
| 2025-10 | 1 045,65 | 13 | 3 236,65 |
| 2025-09 | 960,47 | 14 | 3 201,02 |
| 2025-08 | 1 023,82 | 13 | 3 167,88 |
| 2025-07 | 1 001,66 | 13 | 3 097,57 |
| 2025-06 | 1 001,37 | 12 | 2 853,93 |
| 2025-05 | 959,40 | 12 | 2 731,69 |
| 2025-04 | 1 041,66 | 12 | 2 971,27 |
| 2025-03 | 971,58 | 13 | 3 002,97 |
| 2025-02 | 1 000,58 | 13 | 3 094,45 |
| 2025-01 | 1 012,08 | 12 | 2 885,10 |
| 2024-12 | 942,90 | 13 | 2 919,45 |
| 2024-11 | 919,48 | 13 | 2 845,40 |
| 2024-10 | 919,46 | 13 | 2 850,18 |
| 2024-09 | 905,38 | 12 | 2 608,99 |
| 2024-08 | 964,60 | 13 | 3 015,65 |
| 2024-07 | 911,37 | 13 | 2 847,64 |
| 2024-06 | 821,97 | 13 | 2 495,12 |
| 2024-05 | 908,36 | 12 | 2 562,04 |
| 2024-04 | 939,31 | 13 | 2 847,88 |
| 2024-03 | 927,07 | 13 | 2 813,71 |
| 2024-02 | 848,55 | 13 | 2 572,95 |
| 2024-01 | 823,66 | 13 | 2 487,48 |
| 2023-12 | 831,74 | 12 | 2 321,36 |
| 2023-11 | 842,51 | 12 | 2 352,72 |
| 2023-10 | 836,88 | 13 | 2 539,42 |
| 2023-09 | 842,82 | 11 | 2 174,26 |
| 2023-08 | 703,36 | 13 | 2 142,89 |
| 2023-07 | 821,52 | 11 | 2 123,81 |
| 2023-06 | 779,16 | 10 | 1 859,95 |
| 2023-05 | 843,78 | 9 | 1 817,73 |
| 2023-04 | 774,43 | 9 | 1 666,26 |
| 2023-03 | 798,64 | 9 | 1 719,13 |
| 2023-02 | 822,38 | 9 | 1 771,01 |
| 2023-01 | 801,08 | 9 | 1 736,00 |
| 2022-12 | 687,24 | 9 | 1 473,77 |
| 2022-11 | 691,34 | 10 | 1 636,59 |
| 2022-10 | 711,98 | 11 | 1 835,23 |
| 2022-09 | 703,84 | 11 | 1 806,33 |
| 2022-08 | 741,05 | 12 | 2 082,80 |
| 2022-07 | 699,99 | 12 | 1 966,99 |
| 2022-06 | 705,59 | 10 | 1 666,43 |
| 2022-05 | 738,60 | 10 | 1 760,59 |
| 2022-04 | 693,89 | 10 | 1 655,10 |
| 2022-03 | 718,83 | 9 | 1 541,47 |
| 2022-02 | 685,65 | 8 | 1 303,78 |
| 2022-01 | 694,40 | 8 | 1 320,02 |
| 2021-12 | 643,23 | 8 | 1 221,41 |
| 2021-11 | 614,29 | 9 | 1 293,63 |
| 2021-10 | 630,12 | 7 | 1 042,39 |
| 2021-09 | 645,00 | 6 | 927,63 |
| 2021-08 | 651,96 | 6 | 937,64 |
| 2021-07 | 645,00 | 6 | 927,63 |
| 2021-06 | 645,00 | 6 | 927,63 |
| 2021-05 | 644,52 | 6 | 926,92 |
| 2021-04 | 645,04 | 6 | 927,69 |
| 2021-03 | 624,47 | 8 | 1 200,81 |
| 2021-02 | 601,73 | 7 | 1 010,66 |
| 2021-01 | 595,48 | 8 | 1 143,05 |
| 2020-12 | 599,08 | 8 | 1 142,02 |
| 2020-11 | 609,63 | 8 | 1 161,71 |
| 2020-10 | 544,15 | 8 | 1 034,58 |
| 2020-09 | 610,00 | 7 | 1 014,39 |
| 2020-08 | 564,35 | 7 | 939,72 |
| 2020-07 | 457,50 | 6 | 653,47 |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų transporto priemonių remontas ir techninė priežiūra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones