UAB "Monikana"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 019,14 | 4 | 919,51 |
| 2026-06 | 1 009,56 | 4 | 910,91 |
| 2026-05 | 1 009,00 | 4 | 910,38 |
| 2026-04 | 1 009,00 | 4 | 910,38 |
| 2026-03 | 1 009,00 | 4 | 910,38 |
| 2026-02 | 1 009,00 | 4 | 944,97 |
| 2026-01 | 1 009,00 | 4 | 979,56 |
| 2025-12 | 752,55 | 4 | 730,58 |
| 2025-11 | 778,50 | 4 | 755,78 |
| 2025-10 | 913,11 | 4 | 886,46 |
| 2025-09 | 908,25 | 4 | 881,73 |
| 2025-08 | 906,95 | 4 | 880,46 |
| 2025-07 | 918,81 | 4 | 891,97 |
| 2025-06 | 903,33 | 4 | 876,95 |
| 2025-05 | 908,25 | 4 | 881,73 |
| 2025-04 | 908,25 | 4 | 881,73 |
| 2025-03 | 905,33 | 4 | 878,89 |
| 2025-02 | 836,58 | 4 | 812,14 |
| 2025-01 | 908,25 | 4 | 881,73 |
| 2024-12 | 795,24 | 4 | 772,01 |
| 2024-11 | 804,26 | 4 | 780,76 |
| 2024-10 | 642,14 | 4 | 623,39 |
| 2024-09 | 742,50 | 4 | 720,81 |
| 2024-08 | 685,88 | 4 | 665,84 |
| 2024-07 | 828,15 | 4 | 803,97 |
| 2024-06 | 808,50 | 4 | 784,88 |
| 2024-05 | 777,15 | 4 | 754,45 |
| 2024-04 | 810,28 | 4 | 786,61 |
| 2024-03 | 762,30 | 4 | 740,03 |
| 2024-02 | 808,50 | 4 | 784,88 |
| 2024-01 | 808,50 | 4 | 784,88 |
| 2023-12 | 737,50 | 4 | 715,97 |
| 2023-11 | 685,00 | 4 | 665,00 |
| 2023-10 | 740,88 | 4 | 719,25 |
| 2023-09 | 737,08 | 4 | 715,56 |
| 2023-08 | 743,34 | 4 | 721,63 |
| 2023-07 | 737,50 | 4 | 715,97 |
| 2023-06 | 940,76 | 5 | 1 089,00 |
| 2023-05 | 758,00 | 5 | 894,64 |
| 2023-04 | 713,26 | 5 | 840,35 |
| 2023-03 | 721,48 | 5 | 850,32 |
| 2023-02 | 758,00 | 5 | 894,64 |
| 2023-01 | 758,00 | 5 | 894,64 |
| 2022-12 | 669,09 | 5 | 790,04 |
| 2022-11 | 612,60 | 5 | 721,49 |
| 2022-10 | 671,00 | 5 | 792,36 |
| 2022-09 | 671,95 | 5 | 793,51 |
| 2022-08 | 675,06 | 5 | 796,88 |
| 2022-07 | 671,00 | 5 | 792,36 |
| 2022-06 | 615,38 | 5 | 733,21 |
| 2022-05 | 671,00 | 5 | 792,36 |
| 2022-04 | 675,00 | 5 | 797,21 |
| 2022-03 | 671,00 | 5 | 792,36 |
| 2022-02 | 594,16 | 5 | 699,11 |
| 2022-01 | 638,75 | 4 | 598,20 |
| 2021-12 | 656,27 | 5 | 775,39 |
| 2021-11 | 656,78 | 5 | 774,95 |
| 2021-10 | 589,17 | 5 | 693,96 |
| 2021-09 | 599,65 | 5 | 706,68 |
| 2021-08 | 647,23 | 5 | 763,96 |
| 2021-07 | 644,20 | 5 | 760,74 |
| 2021-06 | 590,87 | 5 | 704,02 |
| 2021-05 | 644,20 | 5 | 760,74 |
| 2021-04 | 571,12 | 6 | 809,79 |
| 2021-03 | 644,20 | 5 | 760,74 |
| 2021-02 | 644,20 | 5 | 760,74 |
| 2021-01 | 636,83 | 6 | 906,36 |
| 2020-12 | 684,20 | 6 | 974,33 |
| 2020-11 | 692,86 | 6 | 986,08 |
| 2020-10 | 559,73 | 6 | 796,76 |
| 2020-09 | 556,83 | 6 | 792,65 |
| 2020-08 | 595,65 | 6 | 849,06 |
| 2020-07 | 584,91 | 6 | 832,81 |
| 2020-06 | 569,60 | 6 | 811,23 |
| 2020-05 | 546,60 | 5 | 645,09 |
| 2020-04 | 292,23 | 5 | 343,34 |
| 2020-03 | 282,65 | 6 | 402,06 |
| 2020-02 | 566,32 | 6 | 805,88 |
| 2020-01 | 556,83 | 6 | 792,65 |
| 2019-12 | 528,24 | 6 | 752,54 |
| 2019-11 | 508,05 | 6 | 723,14 |
| 2019-10 | 502,03 | 6 | 715,82 |
| 2019-09 | 491,26 | 7 | 825,87 |
| 2019-08 | 509,50 | 6 | 741,94 |
| 2019-07 | 515,11 | 6 | 750,11 |
| 2019-06 | 509,63 | 6 | 742,13 |
| 2019-05 | 510,00 | 6 | 742,66 |
| 2019-04 | 520,95 | 6 | 758,60 |
| 2019-03 | 510,73 | 6 | 743,72 |
| 2019-02 | 518,60 | 6 | 755,19 |
| 2019-01 | 487,67 | 6 | 710,13 |
| 2018-12 | 388,64 | 6 | 983,57 |
| 2018-11 | 342,50 | 6 | 866,81 |
| 2018-10 | 373,00 | 5 | 786,67 |
| 2018-09 | 373,00 | 5 | 786,67 |
| 2018-08 | 383,06 | 5 | 807,88 |
| 2018-07 | 376,52 | 5 | 794,10 |
| 2018-06 | 379,83 | 5 | 801,05 |
| 2018-05 | 373,00 | 5 | 786,66 |
| 2018-04 | 373,00 | 5 | 786,67 |
| 2018-03 | 359,82 | 5 | 758,86 |
| 2018-02 | 329,00 | 5 | 693,87 |
| 2018-01 | 342,74 | 6 | 859,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas kredito teikimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones