UAB Mondelez Baltic
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 995,05 | 24 | 25 672,58 |
| 2026-06 | 3 510,63 | 25 | 19 110,89 |
| 2026-05 | 3 746,42 | 22 | 17 910,38 |
| 2026-04 | 4 910,65 | 21 | 22 385,13 |
| 2026-03 | 5 547,65 | 23 | 28 088,94 |
| 2026-02 | 3 431,46 | 23 | 17 344,39 |
| 2026-01 | 5 305,72 | 23 | 27 033,88 |
| 2025-12 | 3 488,18 | 23 | 16 479,16 |
| 2025-11 | 3 708,50 | 22 | 18 182,28 |
| 2025-10 | 4 748,72 | 22 | 23 131,13 |
| 2025-09 | 3 694,38 | 21 | 17 270,75 |
| 2025-08 | 3 671,07 | 21 | 17 148,56 |
| 2025-07 | 4 961,07 | 21 | 23 055,39 |
| 2025-06 | 3 723,45 | 24 | 19 946,91 |
| 2025-05 | 3 782,22 | 23 | 19 492,74 |
| 2025-04 | 4 568,48 | 23 | 23 556,35 |
| 2025-03 | 6 064,82 | 23 | 31 198,43 |
| 2025-02 | 3 555,50 | 23 | 18 394,42 |
| 2025-01 | 4 865,32 | 23 | 25 041,40 |
| 2024-12 | 3 513,17 | 21 | 15 171,53 |
| 2024-11 | 3 832,25 | 21 | 16 800,35 |
| 2024-10 | 4 765,05 | 23 | 24 835,65 |
| 2024-09 | 3 584,50 | 21 | 17 030,50 |
| 2024-08 | 3 523,46 | 22 | 17 580,10 |
| 2024-07 | 4 241,09 | 22 | 21 098,11 |
| 2024-06 | 3 836,44 | 22 | 18 947,52 |
| 2024-05 | 3 819,50 | 21 | 17 945,40 |
| 2024-04 | 4 724,07 | 20 | 20 957,44 |
| 2024-03 | 6 628,06 | 20 | 29 923,99 |
| 2024-02 | 7 521,31 | 21 | 37 055,79 |
| 2024-01 | 5 197,79 | 20 | 23 350,04 |
| 2023-12 | 3 327,12 | 21 | 14 332,48 |
| 2023-11 | 3 481,50 | 21 | 15 029,73 |
| 2023-10 | 4 934,09 | 22 | 24 222,26 |
| 2023-09 | 3 416,94 | 21 | 15 912,08 |
| 2023-08 | 3 461,32 | 21 | 16 130,65 |
| 2023-07 | 4 389,30 | 21 | 20 510,60 |
| 2023-06 | 3 377,95 | 21 | 15 732,40 |
| 2023-05 | 3 377,29 | 21 | 15 745,85 |
| 2023-04 | 4 497,91 | 20 | 19 998,24 |
| 2023-03 | 4 721,08 | 21 | 22 422,35 |
| 2023-02 | 3 080,28 | 20 | 13 764,93 |
| 2023-01 | 4 353,92 | 19 | 18 482,10 |
| 2022-12 | 2 948,41 | 19 | 11 230,38 |
| 2022-11 | 3 127,06 | 20 | 12 622,53 |
| 2022-10 | 3 974,72 | 20 | 16 373,59 |
| 2022-09 | 2 760,95 | 20 | 11 044,13 |
| 2022-08 | 2 902,10 | 19 | 12 315,91 |
| 2022-07 | 4 341,11 | 18 | 17 428,72 |
| 2022-06 | 2 769,51 | 20 | 12 430,00 |
| 2022-05 | 2 898,18 | 20 | 13 001,13 |
| 2022-04 | 4 482,58 | 18 | 18 157,80 |
| 2022-03 | 5 702,08 | 18 | 23 115,94 |
| 2022-02 | 2 685,45 | 21 | 12 584,77 |
| 2022-01 | 3 928,27 | 21 | 18 517,56 |
| 2021-12 | 2 844,20 | 21 | 12 056,22 |
| 2021-11 | 2 707,46 | 21 | 11 458,67 |
| 2021-10 | 3 402,79 | 21 | 14 609,07 |
| 2021-09 | 2 778,88 | 20 | 11 138,91 |
| 2021-08 | 2 929,59 | 19 | 12 373,93 |
| 2021-07 | 4 720,86 | 19 | 20 119,56 |
| 2021-06 | 2 684,51 | 19 | 11 257,35 |
| 2021-05 | 2 731,24 | 18 | 10 796,07 |
| 2021-04 | 3 741,06 | 18 | 14 849,83 |
| 2021-03 | 4 647,93 | 21 | 21 866,33 |
| 2021-02 | 2 944,87 | 20 | 13 060,26 |
| 2021-01 | 4 130,37 | 20 | 18 428,45 |
| 2020-12 | 2 760,99 | 21 | 11 487,13 |
| 2020-11 | 2 600,90 | 21 | 12 037,23 |
| 2020-10 | 3 916,58 | 20 | 17 287,02 |
| 2020-09 | 2 601,85 | 20 | 11 435,40 |
| 2020-08 | 2 817,28 | 20 | 12 411,20 |
| 2020-07 | 3 679,51 | 21 | 17 055,37 |
| 2020-06 | 2 622,42 | 21 | 12 112,09 |
| 2020-05 | 3 877,41 | 20 | 17 121,18 |
| 2020-04 | 2 635,04 | 19 | 11 011,35 |
| 2020-03 | 4 541,45 | 21 | 21 162,02 |
| 2020-02 | 2 486,10 | 20 | 10 905,06 |
| 2020-01 | 4 055,97 | 19 | 16 983,30 |
| 2019-12 | 3 240,81 | 20 | 14 569,01 |
| 2019-11 | 2 426,29 | 20 | 10 654,63 |
| 2019-10 | 3 657,19 | 20 | 16 143,72 |
| 2019-09 | 2 585,14 | 20 | 11 354,75 |
| 2019-08 | 2 614,96 | 20 | 11 503,90 |
| 2019-07 | 3 760,94 | 21 | 17 472,77 |
| 2019-06 | 2 527,06 | 20 | 11 204,66 |
| 2019-05 | 2 511,31 | 20 | 11 306,76 |
| 2019-04 | 4 004,44 | 19 | 17 291,73 |
| 2019-03 | 3 822,30 | 19 | 16 684,97 |
| 2019-02 | 2 418,24 | 19 | 10 547,14 |
| 2019-01 | 3 507,38 | 20 | 15 983,41 |
| 2018-12 | 1 913,70 | 19 | 14 881,72 |
| 2018-11 | 1 943,76 | 18 | 14 238,92 |
| 2018-10 | 3 312,51 | 19 | 25 603,93 |
| 2018-09 | 1 787,84 | 19 | 13 827,33 |
| 2018-08 | 2 021,33 | 19 | 15 621,42 |
| 2018-07 | 3 055,89 | 19 | 23 598,67 |
| 2018-06 | 2 027,95 | 19 | 15 668,66 |
| 2018-05 | 1 970,75 | 19 | 15 226,31 |
| 2018-04 | 3 877,69 | 20 | 31 499,54 |
| 2018-03 | 2 689,18 | 19 | 20 707,30 |
| 2018-02 | 1 752,96 | 18 | 12 864,22 |
| 2018-01 | 2 852,13 | 20 | 23 223,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Cukraus, šokolado ir cukraus saldumynų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones