UAB "Molten Marine"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-01 | 521,40 | 15 | 1 865,32 |
| 2024-12 | 719,94 | 14 | 2 281,11 |
| 2024-11 | 1 596,70 | 7 | 2 517,93 |
| 2024-10 | 1 203,73 | 15 | 4 146,33 |
| 2024-09 | 1 977,84 | 16 | 7 372,78 |
| 2024-08 | 2 454,54 | 17 | 9 929,14 |
| 2024-07 | 2 049,85 | 17 | 8 268,59 |
| 2024-06 | 2 429,21 | 20 | 11 559,56 |
| 2024-05 | 1 938,84 | 25 | 11 447,35 |
| 2024-04 | 1 803,36 | 20 | 8 384,07 |
| 2024-03 | 1 891,96 | 24 | 10 592,36 |
| 2024-02 | 1 762,51 | 25 | 10 395,50 |
| 2024-01 | 2 107,78 | 23 | 11 549,55 |
| 2023-12 | 1 936,03 | 19 | 8 658,71 |
| 2023-11 | 2 682,05 | 20 | 12 738,16 |
| 2023-10 | 2 505,37 | 21 | 12 320,35 |
| 2023-09 | 2 010,80 | 19 | 8 914,99 |
| 2023-08 | 1 872,35 | 21 | 9 218,75 |
| 2023-07 | 1 899,49 | 24 | 10 648,19 |
| 2023-06 | 1 830,71 | 26 | 11 144,61 |
| 2023-05 | 2 127,58 | 29 | 14 379,13 |
| 2023-04 | 1 643,83 | 31 | 11 893,32 |
| 2023-03 | 2 159,88 | 24 | 11 956,52 |
| 2023-02 | 1 511,00 | 26 | 9 060,12 |
| 2023-01 | 1 604,88 | 32 | 11 851,58 |
| 2022-12 | 1 644,46 | 27 | 10 266,20 |
| 2022-11 | 2 214,01 | 33 | 16 933,22 |
| 2022-10 | 2 132,27 | 34 | 16 928,20 |
| 2022-09 | 2 303,12 | 34 | 18 293,52 |
| 2022-08 | 2 022,07 | 36 | 17 010,32 |
| 2022-07 | 1 884,76 | 35 | 15 311,54 |
| 2022-06 | 1 968,47 | 35 | 16 082,10 |
| 2022-05 | 1 714,85 | 39 | 15 734,16 |
| 2022-04 | 1 388,07 | 42 | 13 523,37 |
| 2022-03 | 1 784,47 | 46 | 19 144,81 |
| 2022-02 | 1 665,32 | 43 | 16 499,88 |
| 2022-01 | 1 172,07 | 68 | 18 489,23 |
| 2021-12 | 1 218,10 | 68 | 19 117,47 |
| 2021-11 | 1 735,21 | 77 | 31 017,55 |
| 2021-10 | 1 421,05 | 79 | 25 936,61 |
| 2021-09 | 1 559,67 | 78 | 28 114,43 |
| 2021-08 | 1 108,45 | 77 | 19 803,50 |
| 2021-07 | 1 428,10 | 77 | 25 474,36 |
| 2021-06 | 1 717,78 | 67 | 26 610,27 |
| 2021-05 | 1 442,70 | 55 | 18 540,80 |
| 2021-04 | 1 526,81 | 33 | 11 857,70 |
| 2021-03 | 1 784,24 | 29 | 12 201,99 |
| 2021-02 | 1 154,80 | 36 | 9 772,12 |
| 2021-01 | 1 017,22 | 35 | 8 314,08 |
| 2020-12 | 1 435,34 | 19 | 6 322,95 |
| 2020-11 | 1 384,23 | 24 | 7 687,80 |
| 2020-10 | 1 566,55 | 24 | 8 713,79 |
| 2020-09 | 757,17 | 41 | 7 187,07 |
| 2020-08 | 927,59 | 41 | 8 792,52 |
| 2020-07 | 504,96 | 46 | 5 364,06 |
| 2020-06 | 730,25 | 60 | 10 202,83 |
| 2020-05 | 838,47 | 60 | 11 679,48 |
| 2020-04 | 838,40 | 65 | 12 697,05 |
| 2020-03 | 724,37 | 76 | 12 741,50 |
| 2020-02 | 1 442,92 | 56 | 18 800,19 |
| 2020-01 | 1 217,73 | 63 | 17 866,21 |
| 2019-12 | 1 054,71 | 68 | 16 595,77 |
| 2019-11 | 1 613,19 | 79 | 29 413,61 |
| 2019-10 | 1 065,52 | 89 | 21 889,32 |
| 2019-09 | 1 352,42 | 76 | 23 579,80 |
| 2019-08 | 1 007,48 | 65 | 15 123,84 |
| 2019-07 | 1 451,22 | 48 | 16 071,24 |
| 2019-06 | 1 156,01 | 45 | 12 061,68 |
| 2019-05 | 1 174,99 | 47 | 12 753,74 |
| 2019-04 | 1 330,85 | 48 | 14 733,40 |
| 2019-03 | 1 178,58 | 45 | 12 254,79 |
| 2019-02 | 1 526,83 | 35 | 12 384,57 |
| 2019-01 | 1 047,27 | 40 | 9 705,14 |
| 2018-12 | 816,47 | 40 | 13 382,38 |
| 2018-11 | 938,27 | 42 | 16 121,33 |
| 2018-10 | 1 179,92 | 42 | 20 324,43 |
| 2018-09 | 846,19 | 39 | 13 519,30 |
| 2018-08 | 688,10 | 48 | 13 501,51 |
| 2018-07 | 887,81 | 34 | 12 370,43 |
| 2018-06 | 850,21 | 38 | 13 249,80 |
| 2018-05 | 785,45 | 52 | 16 756,02 |
| 2018-04 | 702,51 | 54 | 15 545,74 |
| 2018-03 | 638,36 | 59 | 15 473,01 |
| 2018-02 | 722,05 | 58 | 17 206,90 |
| 2018-01 | 579,57 | 43 | 10 278,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Laivų ir plūdriųjų konstrukcijų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones