UAB "Molio Motiejukas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 770,50 | 6 | 1 030,14 |
| 2026-06 | 753,83 | 6 | 1 008,86 |
| 2026-05 | 778,83 | 6 | 1 018,85 |
| 2026-04 | 620,50 | 6 | 809,31 |
| 2026-03 | 500,82 | 6 | 656,57 |
| 2026-02 | 687,17 | 6 | 931,98 |
| 2026-01 | 620,50 | 6 | 861,30 |
| 2025-12 | 613,48 | 6 | 853,64 |
| 2025-11 | 703,00 | 6 | 977,49 |
| 2025-10 | 457,84 | 6 | 626,50 |
| 2025-09 | 603,00 | 6 | 837,87 |
| 2025-08 | 509,67 | 6 | 712,76 |
| 2025-07 | 492,81 | 6 | 681,77 |
| 2025-06 | 456,00 | 5 | 516,14 |
| 2025-05 | 528,29 | 6 | 732,07 |
| 2025-04 | 528,24 | 6 | 734,23 |
| 2025-03 | 518,33 | 6 | 720,70 |
| 2025-02 | 414,33 | 6 | 577,06 |
| 2025-01 | 591,01 | 7 | 942,27 |
| 2024-12 | 774,23 | 8 | 1 428,29 |
| 2024-11 | 804,63 | 8 | 1 480,02 |
| 2024-10 | 759,43 | 8 | 1 403,11 |
| 2024-09 | 687,00 | 7 | 1 106,04 |
| 2024-08 | 738,63 | 8 | 1 367,72 |
| 2024-07 | 749,36 | 8 | 1 379,99 |
| 2024-06 | 737,76 | 8 | 1 358,94 |
| 2024-05 | 773,13 | 8 | 1 426,41 |
| 2024-04 | 689,82 | 8 | 1 266,18 |
| 2024-03 | 788,47 | 8 | 1 417,89 |
| 2024-02 | 644,12 | 9 | 1 328,67 |
| 2024-01 | 555,79 | 9 | 1 150,89 |
| 2023-12 | 612,17 | 8 | 1 142,91 |
| 2023-11 | 692,00 | 9 | 1 422,45 |
| 2023-10 | 652,57 | 8 | 1 192,94 |
| 2023-09 | 728,75 | 8 | 1 340,85 |
| 2023-08 | 719,31 | 8 | 1 329,26 |
| 2023-07 | 768,57 | 7 | 1 249,63 |
| 2023-06 | 775,71 | 7 | 1 261,77 |
| 2023-05 | 775,71 | 7 | 1 261,77 |
| 2023-04 | 744,14 | 7 | 1 206,61 |
| 2023-03 | 760,06 | 7 | 1 238,46 |
| 2023-02 | 612,74 | 5 | 715,66 |
| 2023-01 | 444,72 | 5 | 503,89 |
| 2022-12 | 494,07 | 6 | 687,22 |
| 2022-11 | 633,33 | 6 | 873,96 |
| 2022-10 | 542,00 | 7 | 866,38 |
| 2022-09 | 547,60 | 7 | 881,03 |
| 2022-08 | 553,61 | 7 | 900,47 |
| 2022-07 | 661,43 | 7 | 1 080,07 |
| 2022-06 | 666,45 | 7 | 1 087,55 |
| 2022-05 | 647,74 | 7 | 1 059,68 |
| 2022-04 | 647,14 | 7 | 1 058,80 |
| 2022-03 | 624,99 | 7 | 1 014,56 |
| 2022-02 | 579,61 | 6 | 802,18 |
| 2022-01 | 445,04 | 6 | 610,73 |
| 2021-12 | 662,72 | 6 | 917,56 |
| 2021-11 | 606,50 | 6 | 839,30 |
| 2021-10 | 616,22 | 6 | 856,21 |
| 2021-09 | 487,05 | 6 | 679,35 |
| 2021-08 | 478,01 | 6 | 662,56 |
| 2021-07 | 451,06 | 6 | 623,45 |
| 2021-06 | 427,55 | 5 | 495,06 |
| 2021-05 | 589,27 | 6 | 834,33 |
| 2021-04 | 539,50 | 6 | 761,85 |
| 2021-03 | 545,41 | 6 | 770,45 |
| 2021-02 | 537,47 | 6 | 758,90 |
| 2021-01 | 495,80 | 6 | 698,22 |
| 2020-12 | 530,87 | 6 | 750,36 |
| 2020-11 | 444,78 | 6 | 624,99 |
| 2020-10 | 491,92 | 6 | 693,63 |
| 2020-09 | 546,30 | 5 | 644,73 |
| 2020-08 | 581,82 | 7 | 955,87 |
| 2020-07 | 605,15 | 6 | 841,52 |
| 2020-06 | 470,59 | 8 | 885,75 |
| 2020-05 | 530,83 | 6 | 750,30 |
| 2020-04 | 401,03 | 7 | 652,40 |
| 2020-03 | 443,68 | 10 | 1 033,17 |
| 2020-02 | 551,07 | 12 | 1 542,19 |
| 2020-01 | 549,40 | 12 | 1 540,37 |
| 2019-12 | 541,06 | 12 | 1 506,22 |
| 2019-11 | 550,96 | 12 | 1 531,03 |
| 2019-10 | 523,91 | 12 | 1 464,29 |
| 2019-09 | 540,45 | 11 | 1 382,15 |
| 2019-08 | 512,40 | 11 | 1 304,99 |
| 2019-07 | 432,84 | 11 | 1 112,75 |
| 2019-06 | 500,82 | 11 | 1 296,58 |
| 2019-05 | 524,57 | 10 | 1 216,24 |
| 2019-04 | 536,87 | 11 | 1 376,75 |
| 2019-03 | 575,35 | 10 | 1 336,53 |
| 2019-02 | 548,97 | 9 | 1 137,94 |
| 2019-01 | 470,02 | 11 | 1 200,38 |
| 2018-12 | 371,57 | 11 | 1 688,02 |
| 2018-11 | 424,33 | 11 | 1 931,70 |
| 2018-10 | 411,34 | 11 | 1 872,61 |
| 2018-09 | 405,84 | 11 | 1 847,33 |
| 2018-08 | 350,03 | 11 | 1 592,13 |
| 2018-07 | 407,36 | 10 | 1 684,81 |
| 2018-06 | 409,15 | 10 | 1 687,16 |
| 2018-05 | 379,00 | 11 | 1 719,67 |
| 2018-04 | 375,45 | 11 | 1 703,45 |
| 2018-03 | 413,64 | 10 | 1 714,30 |
| 2018-02 | 309,24 | 9 | 1 150,80 |
| 2018-01 | 384,69 | 10 | 1 595,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Keraminių buities ir puošybos gaminių bei dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones