UAB "Mokymų organizavimo grupė"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 74,18 | 5 | 84,14 |
| 2026-06 | 77,32 | 5 | 87,47 |
| 2026-05 | 72,66 | 4 | 68,06 |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 433,08 | 6 | 575,70 |
| 2025-11 | 514,40 | 6 | 697,01 |
| 2025-10 | 786,86 | 7 | 1 317,93 |
| 2025-09 | 2 025,83 | 7 | 3 285,64 |
| 2025-08 | 1 930,72 | 8 | 3 613,22 |
| 2025-07 | 1 782,99 | 8 | 3 318,63 |
| 2025-06 | 1 706,42 | 8 | 3 175,94 |
| 2025-05 | 1 382,77 | 8 | 2 545,68 |
| 2025-04 | 1 987,98 | 8 | 3 720,88 |
| 2025-03 | 1 614,67 | 8 | 3 008,61 |
| 2025-02 | 1 711,22 | 8 | 3 183,71 |
| 2025-01 | 1 775,77 | 8 | 3 317,43 |
| 2024-12 | 1 738,02 | 7 | 2 806,57 |
| 2024-11 | 1 932,87 | 8 | 3 615,42 |
| 2024-10 | 1 945,58 | 8 | 3 638,74 |
| 2024-09 | 1 850,52 | 8 | 3 454,17 |
| 2024-08 | 1 989,78 | 7 | 3 241,63 |
| 2024-07 | 1 664,71 | 7 | 2 708,78 |
| 2024-06 | 1 764,56 | 7 | 2 857,45 |
| 2024-05 | 1 769,52 | 7 | 2 867,44 |
| 2024-04 | 1 804,97 | 7 | 2 995,05 |
| 2024-03 | 1 732,26 | 7 | 2 804,14 |
| 2024-02 | 1 427,89 | 7 | 2 287,04 |
| 2024-01 | 1 655,47 | 7 | 2 673,68 |
| 2023-12 | 1 677,02 | 8 | 3 118,18 |
| 2023-11 | 1 756,64 | 8 | 3 271,89 |
| 2023-10 | 1 695,43 | 8 | 3 240,89 |
| 2023-09 | 1 567,62 | 9 | 3 282,38 |
| 2023-08 | 1 626,31 | 9 | 3 413,35 |
| 2023-07 | 1 298,16 | 8 | 2 383,83 |
| 2023-06 | 1 403,92 | 9 | 2 892,23 |
| 2023-05 | 1 626,06 | 9 | 3 383,24 |
| 2023-04 | 1 474,07 | 9 | 3 106,42 |
| 2023-03 | 1 672,07 | 8 | 3 107,69 |
| 2023-02 | 1 739,13 | 8 | 3 238,33 |
| 2023-01 | 1 732,45 | 8 | 3 236,71 |
| 2022-12 | 1 570,80 | 8 | 2 914,30 |
| 2022-11 | 1 677,79 | 8 | 3 122,58 |
| 2022-10 | 1 503,56 | 8 | 2 838,02 |
| 2022-09 | 1 513,11 | 6 | 2 196,46 |
| 2022-08 | 1 424,86 | 5 | 1 723,55 |
| 2022-07 | 1 416,99 | 6 | 2 017,41 |
| 2022-06 | 1 471,33 | 6 | 2 090,04 |
| 2022-05 | 1 529,41 | 6 | 2 163,83 |
| 2022-04 | 1 468,42 | 6 | 2 090,58 |
| 2022-03 | 1 100,65 | 7 | 1 800,93 |
| 2022-02 | 1 117,12 | 7 | 1 826,27 |
| 2022-01 | 1 324,06 | 7 | 2 172,61 |
| 2021-12 | 1 443,65 | 8 | 2 714,06 |
| 2021-11 | 1 348,64 | 8 | 2 519,01 |
| 2021-10 | 1 186,38 | 8 | 2 258,02 |
| 2021-09 | 1 182,07 | 7 | 1 978,73 |
| 2021-08 | 1 125,25 | 8 | 2 129,21 |
| 2021-07 | 1 272,07 | 7 | 2 107,62 |
| 2021-06 | 1 271,70 | 7 | 2 087,00 |
| 2021-05 | 1 292,00 | 8 | 2 431,18 |
| 2021-04 | 1 260,09 | 8 | 2 361,93 |
| 2021-03 | 1 204,85 | 8 | 2 274,04 |
| 2021-02 | 1 166,27 | 9 | 2 462,59 |
| 2021-01 | 1 208,84 | 8 | 2 259,79 |
| 2020-12 | 1 250,61 | 9 | 2 345,29 |
| 2020-11 | 1 272,58 | 9 | 2 677,81 |
| 2020-10 | 1 313,76 | 8 | 2 515,45 |
| 2020-09 | 978,15 | 7 | 1 673,28 |
| 2020-08 | 1 118,44 | 6 | 1 596,42 |
| 2020-07 | 1 127,19 | 6 | 1 585,74 |
| 2020-06 | 694,46 | 9 | 1 459,22 |
| 2020-05 | 1 029,85 | 6 | 1 480,82 |
| 2020-04 | 550,61 | 7 | 916,47 |
| 2020-03 | 502,03 | 9 | 1 068,68 |
| 2020-02 | 1 018,49 | 9 | 2 191,34 |
| 2020-01 | 1 001,60 | 9 | 2 137,23 |
| 2019-12 | 940,77 | 9 | 2 027,97 |
| 2019-11 | 1 036,20 | 9 | 2 183,60 |
| 2019-10 | 987,15 | 9 | 2 086,98 |
| 2019-09 | 953,11 | 9 | 2 006,82 |
| 2019-08 | 867,41 | 10 | 2 051,90 |
| 2019-07 | 968,95 | 9 | 2 033,78 |
| 2019-06 | 881,16 | 10 | 2 077,63 |
| 2019-05 | 853,65 | 10 | 2 056,65 |
| 2019-04 | 759,31 | 10 | 1 801,22 |
| 2019-03 | 719,58 | 10 | 1 713,56 |
| 2019-02 | 817,34 | 9 | 1 767,81 |
| 2019-01 | 678,91 | 10 | 1 599,86 |
| 2018-12 | 682,31 | 7 | 2 010,91 |
| 2018-11 | 637,81 | 7 | 1 826,57 |
| 2018-10 | 635,06 | 7 | 1 839,28 |
| 2018-09 | 885,23 | 6 | 2 254,71 |
| 2018-08 | 808,89 | 6 | 2 028,04 |
| 2018-07 | 758,88 | 6 | 1 864,69 |
| 2018-06 | 759,60 | 6 | 1 895,03 |
| 2018-05 | 577,89 | 7 | 1 726,22 |
| 2018-04 | 711,72 | 5 | 1 533,20 |
| 2018-03 | 891,67 | 4 | 1 516,36 |
| 2018-02 | 603,19 | 6 | 1 485,42 |
| 2018-01 | 711,76 | 5 | 1 444,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones