UAB "Mobkeisa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 277,59 | 121 | 60 388,34 |
| 2026-06 | 1 930,72 | 122 | 51 634,26 |
| 2026-05 | 1 909,03 | 122 | 51 175,06 |
| 2026-04 | 2 040,46 | 110 | 49 220,54 |
| 2026-03 | 1 949,44 | 110 | 47 053,47 |
| 2026-02 | 1 725,58 | 115 | 44 474,13 |
| 2026-01 | 1 854,50 | 122 | 51 860,86 |
| 2025-12 | 2 131,72 | 117 | 57 149,17 |
| 2025-11 | 1 997,76 | 108 | 49 697,05 |
| 2025-10 | 2 000,19 | 109 | 50 238,90 |
| 2025-09 | 1 912,04 | 106 | 46 625,43 |
| 2025-08 | 2 089,66 | 108 | 51 870,57 |
| 2025-07 | 2 088,07 | 109 | 52 036,36 |
| 2025-06 | 1 865,77 | 115 | 49 159,85 |
| 2025-05 | 1 896,81 | 114 | 49 446,95 |
| 2025-04 | 1 851,65 | 102 | 43 220,42 |
| 2025-03 | 1 905,25 | 100 | 43 752,49 |
| 2025-02 | 1 807,46 | 100 | 41 683,23 |
| 2025-01 | 1 841,74 | 105 | 44 634,38 |
| 2024-12 | 2 227,64 | 93 | 47 490,13 |
| 2024-11 | 1 812,06 | 94 | 39 089,65 |
| 2024-10 | 1 745,89 | 97 | 38 912,21 |
| 2024-09 | 1 835,92 | 94 | 39 629,95 |
| 2024-08 | 2 028,50 | 93 | 43 232,38 |
| 2024-07 | 1 927,60 | 98 | 42 881,42 |
| 2024-06 | 1 758,23 | 97 | 38 745,27 |
| 2024-05 | 1 727,63 | 99 | 38 431,44 |
| 2024-04 | 1 638,37 | 101 | 37 272,22 |
| 2024-03 | 1 625,93 | 96 | 35 226,66 |
| 2024-02 | 1 628,12 | 95 | 34 619,36 |
| 2024-01 | 1 590,67 | 94 | 33 537,17 |
| 2023-12 | 1 771,81 | 95 | 37 675,39 |
| 2023-11 | 1 520,68 | 95 | 32 278,12 |
| 2023-10 | 1 616,10 | 94 | 33 880,69 |
| 2023-09 | 1 610,88 | 90 | 32 379,73 |
| 2023-08 | 1 711,33 | 93 | 35 414,79 |
| 2023-07 | 1 545,94 | 91 | 31 553,84 |
| 2023-06 | 1 582,88 | 93 | 33 144,45 |
| 2023-05 | 1 624,79 | 94 | 34 777,13 |
| 2023-04 | 1 505,87 | 92 | 31 531,55 |
| 2023-03 | 1 562,26 | 95 | 33 814,14 |
| 2023-02 | 1 383,98 | 89 | 27 976,67 |
| 2023-01 | 1 384,24 | 88 | 27 680,79 |
| 2022-12 | 1 500,81 | 83 | 28 256,29 |
| 2022-11 | 1 417,40 | 79 | 25 431,21 |
| 2022-10 | 1 429,49 | 83 | 27 023,17 |
| 2022-09 | 1 376,71 | 84 | 26 322,38 |
| 2022-08 | 1 425,69 | 85 | 27 651,78 |
| 2022-07 | 1 425,78 | 83 | 26 850,23 |
| 2022-06 | 1 497,35 | 86 | 29 164,69 |
| 2022-05 | 1 490,84 | 81 | 27 480,01 |
| 2022-04 | 1 365,61 | 78 | 24 185,73 |
| 2022-03 | 1 306,97 | 77 | 22 794,73 |
| 2022-02 | 1 246,27 | 74 | 21 018,11 |
| 2022-01 | 1 186,16 | 77 | 20 849,45 |
| 2021-12 | 1 485,13 | 76 | 25 854,55 |
| 2021-11 | 1 274,14 | 77 | 22 336,24 |
| 2021-10 | 1 172,15 | 72 | 19 316,45 |
| 2021-09 | 1 188,05 | 68 | 18 526,43 |
| 2021-08 | 1 391,00 | 69 | 22 096,97 |
| 2021-07 | 1 223,61 | 69 | 19 302,04 |
| 2021-06 | 1 211,89 | 65 | 18 017,35 |
| 2021-05 | 1 075,72 | 61 | 15 078,12 |
| 2021-04 | 1 037,91 | 63 | 15 006,91 |
| 2021-03 | 976,97 | 62 | 13 886,69 |
| 2021-02 | 804,55 | 61 | 11 188,77 |
| 2021-01 | 718,06 | 61 | 10 028,59 |
| 2020-12 | 950,15 | 62 | 13 424,98 |
| 2020-11 | 993,27 | 63 | 14 226,82 |
| 2020-10 | 1 002,50 | 61 | 13 862,69 |
| 2020-09 | 1 032,64 | 58 | 13 585,81 |
| 2020-08 | 1 103,96 | 53 | 13 287,09 |
| 2020-07 | 1 159,07 | 52 | 13 709,54 |
| 2020-06 | 935,45 | 57 | 12 061,26 |
| 2020-05 | 887,56 | 58 | 11 664,03 |
| 2020-04 | 745,09 | 52 | 8 756,22 |
| 2020-03 | 857,68 | 54 | 10 484,57 |
| 2020-02 | 980,95 | 55 | 12 250,36 |
| 2020-01 | 908,78 | 56 | 11 599,21 |
| 2019-12 | 894,25 | 57 | 11 628,10 |
| 2019-11 | 847,86 | 53 | 10 269,18 |
| 2019-10 | 833,74 | 52 | 9 918,70 |
| 2019-09 | 932,74 | 46 | 9 784,55 |
| 2019-08 | 896,51 | 50 | 10 128,52 |
| 2019-07 | 924,80 | 48 | 10 011,53 |
| 2019-06 | 837,10 | 51 | 9 633,99 |
| 2019-05 | 826,17 | 49 | 9 213,19 |
| 2019-04 | 813,85 | 47 | 8 797,72 |
| 2019-03 | 769,73 | 47 | 8 329,14 |
| 2019-02 | 739,85 | 49 | 8 362,00 |
| 2019-01 | 776,57 | 51 | 9 170,00 |
| 2018-12 | 656,27 | 53 | 14 383,22 |
| 2018-11 | 589,38 | 48 | 11 688,61 |
| 2018-10 | 661,69 | 46 | 12 548,11 |
| 2018-09 | 549,50 | 53 | 11 977,36 |
| 2018-08 | 556,32 | 53 | 12 132,99 |
| 2018-07 | 575,01 | 47 | 11 102,02 |
| 2018-06 | 598,31 | 44 | 10 832,45 |
| 2018-05 | 573,31 | 48 | 11 335,41 |
| 2018-04 | 554,29 | 47 | 10 727,07 |
| 2018-03 | 593,38 | 46 | 11 239,92 |
| 2018-02 | 485,32 | 46 | 9 194,91 |
| 2018-01 | 658,28 | 45 | 12 261,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Telekomunikacijų įrangos mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones