UAB "Mobilūs žmonės"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 762,83 | 4 | 733,32 |
| 2026-06 | 741,84 | 4 | 711,24 |
| 2026-05 | 709,31 | 4 | 680,16 |
| 2026-04 | 738,40 | 4 | 708,12 |
| 2026-03 | 738,40 | 4 | 708,12 |
| 2026-02 | 671,81 | 4 | 644,10 |
| 2026-01 | 741,22 | 4 | 710,64 |
| 2025-12 | 630,14 | 4 | 611,75 |
| 2025-11 | 620,80 | 4 | 602,69 |
| 2025-10 | 729,60 | 4 | 708,30 |
| 2025-09 | 716,78 | 4 | 695,86 |
| 2025-08 | 637,16 | 4 | 618,55 |
| 2025-07 | 731,40 | 4 | 710,04 |
| 2025-06 | 636,06 | 4 | 617,48 |
| 2025-05 | 569,60 | 4 | 552,97 |
| 2025-04 | 736,00 | 4 | 714,52 |
| 2025-03 | 550,24 | 5 | 667,71 |
| 2025-02 | 551,60 | 5 | 669,36 |
| 2025-01 | 594,69 | 5 | 721,65 |
| 2024-12 | 494,08 | 5 | 599,58 |
| 2024-11 | 518,20 | 5 | 628,85 |
| 2024-10 | 529,02 | 5 | 641,97 |
| 2024-09 | 523,32 | 5 | 635,06 |
| 2024-08 | 522,18 | 5 | 633,68 |
| 2024-07 | 523,32 | 5 | 635,06 |
| 2024-06 | 493,68 | 5 | 599,09 |
| 2024-05 | 527,88 | 5 | 640,59 |
| 2024-04 | 513,06 | 5 | 622,61 |
| 2024-03 | 519,45 | 4 | 504,28 |
| 2024-02 | 532,78 | 4 | 517,23 |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | 388,28 | 5 | 471,18 |
| 2023-11 | 487,88 | 5 | 592,05 |
| 2023-10 | 492,28 | 5 | 597,38 |
| 2023-09 | 545,32 | 5 | 661,74 |
| 2023-08 | 545,32 | 5 | 661,74 |
| 2023-07 | 540,96 | 5 | 656,46 |
| 2023-06 | 498,35 | 4 | 483,80 |
| 2023-05 | 548,44 | 5 | 665,53 |
| 2023-04 | 419,48 | 5 | 509,04 |
| 2023-03 | 523,48 | 5 | 635,25 |
| 2023-02 | 472,52 | 5 | 573,40 |
| 2023-01 | 419,48 | 5 | 509,05 |
| 2022-12 | 349,75 | 5 | 421,31 |
| 2022-11 | 371,35 | 5 | 447,53 |
| 2022-10 | 492,85 | 5 | 594,97 |
| 2022-09 | 472,15 | 5 | 569,84 |
| 2022-08 | 626,95 | 5 | 757,70 |
| 2022-07 | 595,11 | 5 | 719,08 |
| 2022-06 | 645,95 | 5 | 780,76 |
| 2022-05 | 720,55 | 5 | 871,29 |
| 2022-04 | 636,95 | 5 | 769,83 |
| 2022-03 | 669,98 | 5 | 809,93 |
| 2022-02 | 605,19 | 5 | 731,30 |
| 2022-01 | 725,25 | 4 | 700,98 |
| 2021-12 | 877,50 | 4 | 846,18 |
| 2021-11 | 726,35 | 5 | 875,72 |
| 2021-10 | 735,95 | 5 | 887,37 |
| 2021-09 | 687,37 | 5 | 828,42 |
| 2021-08 | 440,09 | 5 | 528,35 |
| 2021-07 | 732,68 | 5 | 883,42 |
| 2021-06 | 545,00 | 5 | 655,67 |
| 2021-05 | 522,35 | 5 | 628,88 |
| 2021-04 | 492,75 | 5 | 592,97 |
| 2021-03 | 447,55 | 5 | 538,11 |
| 2021-02 | 451,55 | 5 | 542,96 |
| 2021-01 | 458,75 | 5 | 551,69 |
| 2020-12 | 451,55 | 5 | 540,46 |
| 2020-11 | 451,55 | 5 | 540,46 |
| 2020-10 | 459,15 | 5 | 549,68 |
| 2020-09 | 411,90 | 5 | 492,36 |
| 2020-08 | 457,63 | 5 | 547,84 |
| 2020-07 | 437,55 | 5 | 523,47 |
| 2020-06 | 437,55 | 5 | 523,47 |
| 2020-05 | 362,67 | 5 | 435,97 |
| 2020-04 | 341,79 | 4 | 331,80 |
| 2020-03 | 412,78 | 6 | 595,88 |
| 2020-02 | 348,67 | 5 | 415,61 |
| 2020-01 | 419,69 | 5 | 501,80 |
| 2019-12 | 356,19 | 5 | 424,23 |
| 2019-11 | 386,76 | 5 | 459,34 |
| 2019-10 | 426,74 | 5 | 507,86 |
| 2019-09 | 426,07 | 5 | 507,58 |
| 2019-08 | 426,07 | 5 | 507,58 |
| 2019-07 | 506,58 | 5 | 600,18 |
| 2019-06 | 371,37 | 5 | 441,64 |
| 2019-05 | 378,47 | 5 | 449,82 |
| 2019-04 | 426,07 | 5 | 507,58 |
| 2019-03 | 426,07 | 5 | 507,58 |
| 2019-02 | 426,07 | 5 | 507,58 |
| 2019-01 | 425,57 | 5 | 505,55 |
| 2018-12 | 285,09 | 5 | 587,22 |
| 2018-11 | 251,95 | 5 | 517,32 |
| 2018-10 | 251,95 | 5 | 517,32 |
| 2018-09 | 251,95 | 5 | 517,32 |
| 2018-08 | 251,60 | 5 | 516,61 |
| 2018-07 | 257,81 | 5 | 529,94 |
| 2018-06 | 300,42 | 5 | 619,55 |
| 2018-05 | 268,60 | 5 | 552,44 |
| 2018-04 | 273,03 | 4 | 448,81 |
| 2018-03 | 273,03 | 4 | 448,81 |
| 2018-02 | 273,03 | 4 | 448,81 |
| 2018-01 | 280,91 | 4 | 461,47 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vairavimo mokyklų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones