UAB "MMG Carriers International"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 845,34 | 33 | 13 311,62 |
| 2026-06 | 2 087,67 | 33 | 15 102,49 |
| 2026-05 | 1 925,00 | 33 | 13 863,51 |
| 2026-04 | 2 007,90 | 32 | 14 032,41 |
| 2026-03 | 1 863,92 | 32 | 13 048,92 |
| 2026-02 | 1 896,37 | 32 | 13 939,64 |
| 2026-01 | 2 118,95 | 22 | 11 030,86 |
| 2025-12 | 1 912,35 | 25 | 11 154,30 |
| 2025-11 | 1 882,81 | 27 | 11 860,70 |
| 2025-10 | 1 856,01 | 27 | 11 738,65 |
| 2025-09 | 1 906,54 | 24 | 10 800,78 |
| 2025-08 | 1 742,96 | 27 | 11 003,39 |
| 2025-07 | 1 882,74 | 29 | 12 663,94 |
| 2025-06 | 1 716,73 | 30 | 11 692,27 |
| 2025-05 | 1 631,92 | 31 | 11 516,21 |
| 2025-04 | 1 719,83 | 26 | 10 248,87 |
| 2025-03 | 1 634,48 | 29 | 10 705,73 |
| 2025-02 | 1 782,13 | 36 | 14 413,08 |
| 2025-01 | 1 717,36 | 32 | 12 259,10 |
| 2024-12 | 1 695,74 | 33 | 12 426,40 |
| 2024-11 | 1 684,53 | 31 | 11 663,81 |
| 2024-10 | 1 513,15 | 33 | 11 150,76 |
| 2024-09 | 1 657,98 | 27 | 10 065,30 |
| 2024-08 | 1 609,64 | 28 | 10 250,42 |
| 2024-07 | 1 636,97 | 30 | 11 036,70 |
| 2024-06 | 1 637,75 | 34 | 12 377,79 |
| 2024-05 | 1 533,43 | 36 | 12 189,47 |
| 2024-04 | 1 537,31 | 38 | 12 756,95 |
| 2024-03 | 1 474,45 | 34 | 10 972,93 |
| 2024-02 | 1 455,20 | 32 | 10 310,52 |
| 2024-01 | 1 409,50 | 34 | 10 689,93 |
| 2023-12 | 1 453,23 | 33 | 10 701,22 |
| 2023-11 | 1 559,17 | 32 | 11 096,75 |
| 2023-10 | 1 352,26 | 34 | 10 112,40 |
| 2023-09 | 1 184,04 | 35 | 9 084,48 |
| 2023-08 | 1 443,82 | 31 | 9 947,88 |
| 2023-07 | 1 494,57 | 30 | 9 948,60 |
| 2023-06 | 1 329,14 | 33 | 9 614,06 |
| 2023-05 | 1 443,40 | 31 | 9 784,93 |
| 2023-04 | 1 426,46 | 30 | 9 278,88 |
| 2023-03 | 1 370,32 | 27 | 7 985,08 |
| 2023-02 | 1 470,42 | 23 | 7 251,46 |
| 2023-01 | 1 250,83 | 25 | 6 784,32 |
| 2022-12 | 1 361,06 | 19 | 5 787,36 |
| 2022-11 | 1 404,98 | 17 | 5 459,30 |
| 2022-10 | 1 173,17 | 18 | 4 836,31 |
| 2022-09 | 1 096,16 | 16 | 4 053,80 |
| 2022-08 | 1 487,53 | 18 | 5 999,99 |
| 2022-07 | 1 268,77 | 19 | 5 316,96 |
| 2022-06 | 1 345,58 | 17 | 5 181,72 |
| 2022-05 | 1 332,06 | 22 | 6 632,03 |
| 2022-04 | 1 293,98 | 27 | 7 862,25 |
| 2022-03 | 1 176,00 | 28 | 7 525,67 |
| 2022-02 | 1 098,76 | 27 | 6 344,55 |
| 2022-01 | 1 014,48 | 26 | 5 813,12 |
| 2021-12 | 1 154,95 | 26 | 6 664,82 |
| 2021-11 | 1 089,76 | 24 | 5 874,12 |
| 2021-10 | 1 058,49 | 24 | 5 783,92 |
| 2021-09 | 1 100,29 | 28 | 6 897,06 |
| 2021-08 | 954,17 | 27 | 5 800,83 |
| 2021-07 | 891,79 | 27 | 5 345,93 |
| 2021-06 | 1 060,30 | 28 | 6 576,28 |
| 2021-05 | 1 208,73 | 25 | 6 806,82 |
| 2021-04 | 1 246,54 | 25 | 7 024,22 |
| 2021-03 | 1 101,32 | 31 | 7 642,40 |
| 2021-02 | 1 103,30 | 29 | 7 162,38 |
| 2021-01 | 1 117,58 | 28 | 7 030,00 |
| 2020-12 | 1 116,33 | 27 | 6 769,75 |
| 2020-11 | 1 195,35 | 22 | 5 933,57 |
| 2020-10 | 1 244,64 | 24 | 6 777,58 |
| 2020-09 | 1 131,34 | 24 | 6 140,48 |
| 2020-08 | 903,26 | 29 | 5 964,25 |
| 2020-07 | 1 133,25 | 24 | 6 190,23 |
| 2020-06 | 971,46 | 24 | 5 251,58 |
| 2020-05 | 875,31 | 20 | 3 902,51 |
| 2020-04 | 827,29 | 16 | 2 939,23 |
| 2020-03 | 764,79 | 30 | 5 129,00 |
| 2020-02 | 1 073,45 | 32 | 7 747,93 |
| 2020-01 | 1 052,21 | 32 | 7 575,40 |
| 2019-12 | 899,74 | 31 | 6 287,92 |
| 2019-11 | 854,03 | 33 | 6 323,71 |
| 2019-10 | 917,56 | 30 | 6 153,29 |
| 2019-09 | 978,66 | 29 | 6 353,43 |
| 2019-08 | 995,99 | 29 | 6 473,76 |
| 2019-07 | 921,60 | 32 | 6 601,11 |
| 2019-06 | 957,08 | 30 | 6 396,33 |
| 2019-05 | 897,57 | 30 | 6 022,60 |
| 2019-04 | 849,46 | 31 | 5 909,58 |
| 2019-03 | 915,00 | 28 | 5 732,43 |
| 2019-02 | 894,33 | 28 | 5 640,60 |
| 2019-01 | 826,29 | 33 | 6 147,00 |
| 2018-12 | 641,94 | 33 | 8 662,58 |
| 2018-11 | 624,38 | 32 | 8 179,38 |
| 2018-10 | 668,03 | 30 | 8 190,26 |
| 2018-09 | 665,03 | 30 | 8 139,52 |
| 2018-08 | 705,11 | 28 | 8 030,98 |
| 2018-07 | 705,43 | 28 | 8 040,83 |
| 2018-06 | 715,20 | 25 | 7 289,16 |
| 2018-05 | 687,69 | 26 | 7 289,85 |
| 2018-04 | 687,24 | 25 | 7 013,32 |
| 2018-03 | 698,88 | 24 | 6 843,97 |
| 2018-02 | 702,64 | 22 | 6 288,36 |
| 2018-01 | 714,24 | 25 | 7 276,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones