UAB "MLI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 436,43 | 33 | 18 331,19 |
| 2026-06 | 2 252,67 | 33 | 16 991,02 |
| 2026-05 | 2 383,24 | 32 | 17 405,73 |
| 2026-04 | 2 384,27 | 32 | 17 357,37 |
| 2026-03 | 2 415,39 | 32 | 17 790,33 |
| 2026-02 | 2 601,42 | 32 | 19 134,73 |
| 2026-01 | 2 311,44 | 32 | 17 213,29 |
| 2025-12 | 2 310,80 | 33 | 17 689,34 |
| 2025-11 | 2 234,90 | 33 | 17 134,34 |
| 2025-10 | 2 225,07 | 33 | 17 100,43 |
| 2025-09 | 2 325,51 | 32 | 17 291,76 |
| 2025-08 | 2 274,36 | 32 | 16 902,17 |
| 2025-07 | 2 373,63 | 33 | 18 162,56 |
| 2025-06 | 2 265,08 | 33 | 17 278,49 |
| 2025-05 | 2 250,31 | 33 | 17 182,21 |
| 2025-04 | 2 233,08 | 33 | 17 030,67 |
| 2025-03 | 2 208,53 | 33 | 16 870,06 |
| 2025-02 | 2 200,63 | 33 | 16 799,32 |
| 2025-01 | 2 249,03 | 33 | 17 129,89 |
| 2024-12 | 2 200,60 | 33 | 16 785,55 |
| 2024-11 | 2 217,44 | 33 | 16 940,63 |
| 2024-10 | 2 209,54 | 33 | 16 848,21 |
| 2024-09 | 2 269,14 | 33 | 17 302,20 |
| 2024-08 | 2 233,85 | 33 | 17 064,34 |
| 2024-07 | 2 286,00 | 33 | 17 440,39 |
| 2024-06 | 2 300,60 | 32 | 17 028,95 |
| 2024-05 | 2 324,02 | 32 | 17 171,95 |
| 2024-04 | 2 274,37 | 32 | 16 799,41 |
| 2024-03 | 2 346,82 | 32 | 17 219,84 |
| 2024-02 | 2 319,49 | 32 | 17 046,24 |
| 2024-01 | 2 004,79 | 33 | 15 160,56 |
| 2023-12 | 2 011,26 | 33 | 15 216,23 |
| 2023-11 | 2 006,69 | 33 | 15 191,21 |
| 2023-10 | 2 018,39 | 33 | 15 280,98 |
| 2023-09 | 1 980,67 | 33 | 14 989,23 |
| 2023-08 | 2 038,55 | 33 | 15 435,73 |
| 2023-07 | 2 132,80 | 34 | 16 696,62 |
| 2023-06 | 2 017,10 | 33 | 15 307,68 |
| 2023-05 | 1 996,74 | 34 | 15 631,44 |
| 2023-04 | 1 977,49 | 34 | 15 459,51 |
| 2023-03 | 1 991,74 | 34 | 15 648,77 |
| 2023-02 | 1 954,39 | 34 | 15 347,25 |
| 2023-01 | 1 766,27 | 34 | 13 897,94 |
| 2022-12 | 1 845,63 | 34 | 14 466,00 |
| 2022-11 | 1 847,28 | 34 | 14 478,59 |
| 2022-10 | 1 797,28 | 34 | 14 108,88 |
| 2022-09 | 1 829,58 | 34 | 14 354,20 |
| 2022-08 | 1 861,81 | 33 | 14 162,29 |
| 2022-07 | 1 818,44 | 34 | 14 237,92 |
| 2022-06 | 1 831,30 | 34 | 14 292,25 |
| 2022-05 | 1 639,98 | 34 | 12 798,60 |
| 2022-04 | 1 678,89 | 34 | 13 080,75 |
| 2022-03 | 1 668,74 | 34 | 13 026,77 |
| 2022-02 | 1 588,11 | 34 | 12 413,02 |
| 2022-01 | 1 612,61 | 33 | 12 209,26 |
| 2021-12 | 1 599,78 | 34 | 12 461,81 |
| 2021-11 | 1 651,13 | 33 | 12 467,69 |
| 2021-10 | 1 682,54 | 32 | 12 302,47 |
| 2021-09 | 1 560,69 | 34 | 12 157,51 |
| 2021-08 | 1 572,43 | 35 | 12 576,73 |
| 2021-07 | 1 637,66 | 33 | 12 329,48 |
| 2021-06 | 1 613,98 | 34 | 12 543,75 |
| 2021-05 | 1 581,37 | 35 | 12 660,11 |
| 2021-04 | 1 551,46 | 34 | 12 040,68 |
| 2021-03 | 1 588,51 | 34 | 12 349,20 |
| 2021-02 | 1 566,36 | 34 | 12 183,19 |
| 2021-01 | 1 567,18 | 34 | 12 179,48 |
| 2020-12 | 1 474,64 | 34 | 11 428,85 |
| 2020-11 | 1 589,45 | 34 | 12 327,10 |
| 2020-10 | 1 559,65 | 34 | 12 102,74 |
| 2020-09 | 1 594,58 | 34 | 12 362,14 |
| 2020-08 | 1 618,96 | 34 | 12 564,41 |
| 2020-07 | 1 666,73 | 35 | 13 374,83 |
| 2020-06 | 1 605,23 | 35 | 12 832,61 |
| 2020-05 | 1 479,92 | 35 | 11 826,35 |
| 2020-04 | 1 337,83 | 35 | 10 623,64 |
| 2020-03 | 1 499,58 | 35 | 11 935,54 |
| 2020-02 | 1 550,83 | 35 | 12 336,10 |
| 2020-01 | 1 534,86 | 36 | 12 563,17 |
| 2019-12 | 1 498,84 | 36 | 12 219,73 |
| 2019-11 | 1 522,90 | 36 | 12 461,30 |
| 2019-10 | 1 526,77 | 36 | 12 509,67 |
| 2019-09 | 1 643,23 | 37 | 13 725,99 |
| 2019-08 | 1 462,96 | 37 | 12 282,69 |
| 2019-07 | 1 562,14 | 37 | 13 131,37 |
| 2019-06 | 1 503,12 | 37 | 12 703,78 |
| 2019-05 | 1 551,55 | 37 | 13 372,63 |
| 2019-04 | 1 476,52 | 37 | 12 720,80 |
| 2019-03 | 1 395,96 | 38 | 12 364,27 |
| 2019-02 | 1 410,79 | 37 | 12 175,08 |
| 2019-01 | 2 088,30 | 38 | 18 430,18 |
| 2018-12 | 1 174,83 | 39 | 18 731,57 |
| 2018-11 | 1 059,43 | 40 | 17 351,91 |
| 2018-10 | 995,01 | 41 | 16 674,89 |
| 2018-09 | 993,17 | 41 | 16 665,64 |
| 2018-08 | 1 054,02 | 41 | 17 671,29 |
| 2018-07 | 1 041,65 | 41 | 17 459,37 |
| 2018-06 | 1 076,80 | 42 | 18 527,19 |
| 2018-05 | 1 094,05 | 41 | 18 358,60 |
| 2018-04 | 1 013,58 | 43 | 17 854,46 |
| 2018-03 | 949,42 | 43 | 16 721,76 |
| 2018-02 | 997,08 | 43 | 17 607,97 |
| 2018-01 | 1 034,20 | 41 | 17 404,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų viršutinių drabužių siuvimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones