UAB "MIŠKŲ TARNYBA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 066,95 | 19 | 17 606,62 |
| 2026-06 | 4 275,71 | 19 | 18 781,47 |
| 2026-05 | 4 065,68 | 19 | 18 089,19 |
| 2026-04 | 4 067,90 | 20 | 19 015,50 |
| 2026-03 | 4 161,88 | 19 | 18 533,10 |
| 2026-02 | 3 867,42 | 18 | 16 675,77 |
| 2026-01 | 3 672,92 | 19 | 16 777,21 |
| 2025-12 | 3 818,43 | 18 | 16 461,87 |
| 2025-11 | 4 119,15 | 18 | 17 815,28 |
| 2025-10 | 4 362,95 | 18 | 18 879,82 |
| 2025-09 | 4 054,27 | 18 | 17 531,84 |
| 2025-08 | 3 666,18 | 18 | 15 904,17 |
| 2025-07 | 3 964,99 | 18 | 17 138,29 |
| 2025-06 | 3 623,67 | 18 | 15 650,68 |
| 2025-05 | 3 816,70 | 18 | 16 493,31 |
| 2025-04 | 4 081,37 | 18 | 17 650,20 |
| 2025-03 | 3 816,89 | 18 | 16 494,79 |
| 2025-02 | 3 644,06 | 18 | 15 780,19 |
| 2025-01 | 3 779,02 | 18 | 16 328,83 |
| 2024-12 | 3 361,84 | 18 | 14 506,92 |
| 2024-11 | 3 652,83 | 18 | 15 778,09 |
| 2024-10 | 4 143,80 | 19 | 18 928,68 |
| 2024-09 | 3 838,91 | 19 | 17 522,64 |
| 2024-08 | 3 541,83 | 19 | 16 152,74 |
| 2024-07 | 4 072,06 | 19 | 18 591,91 |
| 2024-06 | 3 453,57 | 19 | 15 750,30 |
| 2024-05 | 3 292,77 | 23 | 18 132,46 |
| 2024-04 | 2 949,58 | 23 | 16 274,39 |
| 2024-03 | 2 589,78 | 22 | 13 660,52 |
| 2024-02 | 2 730,85 | 21 | 13 723,26 |
| 2024-01 | 2 518,29 | 23 | 13 858,17 |
| 2023-12 | 2 448,08 | 24 | 14 068,36 |
| 2023-11 | 2 292,58 | 26 | 14 206,38 |
| 2023-10 | 2 318,82 | 24 | 13 271,26 |
| 2023-09 | 2 378,78 | 24 | 13 621,55 |
| 2023-08 | 2 282,44 | 26 | 14 142,55 |
| 2023-07 | 2 283,27 | 25 | 13 612,91 |
| 2023-06 | 2 322,37 | 22 | 12 166,28 |
| 2023-05 | 1 661,35 | 24 | 9 433,79 |
| 2023-04 | 1 495,48 | 25 | 8 892,27 |
| 2023-03 | 1 596,17 | 22 | 8 334,92 |
| 2023-02 | 1 739,18 | 21 | 8 680,28 |
| 2023-01 | 1 634,22 | 21 | 8 141,43 |
| 2022-12 | 1 422,07 | 23 | 7 709,55 |
| 2022-11 | 1 521,96 | 22 | 7 927,70 |
| 2022-10 | 1 296,01 | 23 | 7 052,14 |
| 2022-09 | 1 345,91 | 23 | 7 324,17 |
| 2022-08 | 1 358,59 | 22 | 7 069,08 |
| 2022-07 | 1 271,92 | 23 | 6 922,15 |
| 2022-06 | 1 287,06 | 23 | 7 021,89 |
| 2022-05 | 1 231,17 | 23 | 6 729,10 |
| 2022-04 | 1 167,21 | 23 | 6 412,29 |
| 2022-03 | 1 264,23 | 22 | 6 640,33 |
| 2022-02 | 1 144,56 | 23 | 6 269,58 |
| 2022-01 | 1 144,09 | 23 | 6 265,75 |
| 2021-12 | 1 574,92 | 20 | 7 401,67 |
| 2021-11 | 1 187,51 | 19 | 5 353,70 |
| 2021-10 | 1 153,97 | 21 | 5 760,33 |
| 2021-09 | 1 013,56 | 20 | 4 810,37 |
| 2021-08 | 1 093,13 | 21 | 5 442,27 |
| 2021-07 | 1 110,32 | 20 | 5 262,74 |
| 2021-06 | 976,00 | 20 | 4 636,25 |
| 2021-05 | 903,44 | 19 | 4 075,23 |
| 2021-04 | 841,75 | 19 | 3 806,80 |
| 2021-03 | 798,80 | 23 | 4 371,70 |
| 2021-02 | 860,61 | 20 | 4 090,95 |
| 2021-01 | 845,72 | 18 | 3 601,23 |
| 2020-12 | 781,34 | 18 | 3 318,48 |
| 2020-11 | 773,88 | 18 | 3 279,57 |
| 2020-10 | 763,27 | 19 | 3 411,11 |
| 2020-09 | 786,09 | 18 | 3 309,31 |
| 2020-08 | 845,63 | 20 | 3 949,19 |
| 2020-07 | 793,86 | 21 | 3 902,86 |
| 2020-06 | 768,37 | 23 | 4 155,92 |
| 2020-05 | 775,15 | 21 | 3 832,79 |
| 2020-04 | 708,93 | 21 | 3 507,80 |
| 2020-03 | 772,80 | 22 | 3 990,38 |
| 2020-02 | 709,21 | 25 | 4 170,42 |
| 2020-01 | 770,34 | 24 | 4 341,40 |
| 2019-12 | 621,96 | 23 | 3 320,94 |
| 2019-11 | 723,21 | 18 | 3 028,00 |
| 2019-10 | 717,92 | 17 | 2 830,62 |
| 2019-09 | 709,33 | 17 | 2 799,16 |
| 2019-08 | 647,12 | 19 | 2 852,33 |
| 2019-07 | 692,72 | 16 | 2 563,78 |
| 2019-06 | 664,43 | 17 | 2 618,10 |
| 2019-05 | 684,12 | 18 | 2 852,39 |
| 2019-04 | 730,95 | 21 | 3 570,47 |
| 2019-03 | 632,21 | 21 | 3 052,42 |
| 2019-02 | 649,07 | 21 | 3 130,35 |
| 2019-01 | 622,99 | 23 | 3 291,77 |
| 2018-12 | 456,79 | 23 | 4 311,96 |
| 2018-11 | 468,27 | 23 | 4 408,72 |
| 2018-10 | 454,09 | 22 | 4 087,30 |
| 2018-09 | 444,66 | 22 | 4 002,48 |
| 2018-08 | 445,24 | 22 | 4 011,43 |
| 2018-07 | 482,30 | 22 | 4 330,25 |
| 2018-06 | 416,73 | 25 | 4 263,48 |
| 2018-05 | 380,99 | 20 | 3 118,72 |
| 2018-04 | 404,25 | 21 | 3 486,62 |
| 2018-03 | 406,90 | 18 | 3 005,86 |
| 2018-02 | 384,40 | 18 | 2 833,92 |
| 2018-01 | 359,84 | 21 | 3 092,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones