UAB "Miško ruošos darbai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 862,60 | 36 | 22 350,55 |
| 2026-06 | 2 689,62 | 36 | 21 060,20 |
| 2026-05 | 2 592,29 | 36 | 20 455,31 |
| 2026-04 | 2 639,46 | 37 | 21 271,66 |
| 2026-03 | 2 585,81 | 37 | 20 817,20 |
| 2026-02 | 2 528,61 | 36 | 21 240,89 |
| 2026-01 | 2 648,84 | 36 | 22 588,36 |
| 2025-12 | 2 620,83 | 35 | 21 674,41 |
| 2025-11 | 2 524,86 | 37 | 22 080,61 |
| 2025-10 | 2 588,06 | 35 | 21 519,36 |
| 2025-09 | 2 330,70 | 37 | 20 466,56 |
| 2025-08 | 2 572,54 | 34 | 20 748,54 |
| 2025-07 | 2 623,56 | 36 | 22 427,51 |
| 2025-06 | 2 685,20 | 36 | 22 949,62 |
| 2025-05 | 2 686,33 | 34 | 21 655,00 |
| 2025-04 | 2 606,25 | 36 | 22 092,66 |
| 2025-03 | 2 773,63 | 34 | 22 291,45 |
| 2025-02 | 2 718,78 | 37 | 23 840,53 |
| 2025-01 | 2 530,06 | 39 | 23 385,74 |
| 2024-12 | 2 655,37 | 40 | 25 201,44 |
| 2024-11 | 2 660,10 | 38 | 23 956,98 |
| 2024-10 | 2 470,50 | 43 | 25 222,43 |
| 2024-09 | 2 710,14 | 39 | 25 094,99 |
| 2024-08 | 2 752,49 | 39 | 25 476,51 |
| 2024-07 | 2 697,48 | 42 | 26 900,72 |
| 2024-06 | 2 527,67 | 42 | 25 188,70 |
| 2024-05 | 2 544,19 | 42 | 25 405,74 |
| 2024-04 | 2 557,79 | 44 | 26 655,80 |
| 2024-03 | 2 629,35 | 44 | 27 360,44 |
| 2024-02 | 2 573,97 | 40 | 24 288,46 |
| 2024-01 | 2 599,95 | 44 | 27 005,91 |
| 2023-12 | 2 777,96 | 41 | 26 832,63 |
| 2023-11 | 2 438,12 | 43 | 24 723,62 |
| 2023-10 | 2 637,93 | 44 | 27 335,09 |
| 2023-09 | 2 657,53 | 42 | 26 252,57 |
| 2023-08 | 2 634,64 | 41 | 25 392,49 |
| 2023-07 | 2 571,90 | 41 | 24 797,58 |
| 2023-06 | 2 712,18 | 41 | 26 138,62 |
| 2023-05 | 1 907,79 | 41 | 18 389,13 |
| 2023-04 | 1 870,30 | 42 | 18 547,24 |
| 2023-03 | 1 874,16 | 43 | 19 039,91 |
| 2023-02 | 1 740,61 | 42 | 17 281,98 |
| 2023-01 | 1 715,97 | 44 | 17 871,47 |
| 2022-12 | 1 773,30 | 44 | 18 431,98 |
| 2022-11 | 1 869,57 | 41 | 18 067,19 |
| 2022-10 | 1 511,68 | 44 | 15 718,92 |
| 2022-09 | 1 532,24 | 44 | 15 968,45 |
| 2022-08 | 1 560,94 | 44 | 16 280,67 |
| 2022-07 | 1 498,67 | 46 | 16 321,16 |
| 2022-06 | 1 460,70 | 46 | 15 824,85 |
| 2022-05 | 1 396,75 | 49 | 16 123,15 |
| 2022-04 | 1 530,67 | 49 | 17 538,82 |
| 2022-03 | 1 398,05 | 52 | 17 101,00 |
| 2022-02 | 1 459,83 | 49 | 16 857,42 |
| 2022-01 | 1 492,62 | 48 | 16 868,19 |
| 2021-12 | 1 354,81 | 47 | 14 944,01 |
| 2021-11 | 1 467,55 | 48 | 16 582,77 |
| 2021-10 | 1 423,08 | 49 | 16 402,88 |
| 2021-09 | 1 288,91 | 50 | 15 178,21 |
| 2021-08 | 1 413,15 | 51 | 16 983,08 |
| 2021-07 | 1 442,72 | 48 | 16 292,97 |
| 2021-06 | 1 354,50 | 49 | 15 584,19 |
| 2021-05 | 1 429,83 | 49 | 16 493,48 |
| 2021-04 | 1 496,56 | 51 | 17 961,36 |
| 2021-03 | 1 493,27 | 52 | 18 285,63 |
| 2021-02 | 1 396,07 | 52 | 17 072,43 |
| 2021-01 | 1 338,97 | 52 | 16 388,18 |
| 2020-12 | 1 306,11 | 51 | 15 541,50 |
| 2020-11 | 1 344,99 | 49 | 15 414,53 |
| 2020-10 | 1 367,31 | 47 | 15 026,80 |
| 2020-09 | 1 350,22 | 47 | 14 837,44 |
| 2020-08 | 1 388,19 | 47 | 15 264,18 |
| 2020-07 | 1 395,04 | 46 | 15 041,07 |
| 2020-06 | 1 332,27 | 47 | 14 643,08 |
| 2020-05 | 1 351,28 | 45 | 14 243,33 |
| 2020-04 | 1 305,20 | 46 | 14 083,43 |
| 2020-03 | 1 300,56 | 47 | 14 252,71 |
| 2020-02 | 1 303,01 | 47 | 14 312,49 |
| 2020-01 | 1 031,53 | 46 | 11 100,55 |
| 2019-12 | 1 089,68 | 43 | 10 919,32 |
| 2019-11 | 1 062,90 | 40 | 9 883,05 |
| 2019-10 | 1 150,94 | 40 | 10 656,82 |
| 2019-09 | 1 057,73 | 43 | 10 525,00 |
| 2019-08 | 1 049,73 | 42 | 10 205,26 |
| 2019-07 | 1 044,91 | 41 | 9 891,14 |
| 2019-06 | 1 029,60 | 40 | 9 442,94 |
| 2019-05 | 1 032,79 | 41 | 9 758,76 |
| 2019-04 | 1 072,78 | 40 | 9 895,23 |
| 2019-03 | 1 080,13 | 42 | 10 434,04 |
| 2019-02 | 1 085,10 | 41 | 10 185,10 |
| 2019-01 | 1 021,87 | 39 | 9 208,35 |
| 2018-12 | 657,49 | 39 | 10 564,87 |
| 2018-11 | 664,63 | 39 | 10 672,49 |
| 2018-10 | 689,01 | 38 | 10 775,64 |
| 2018-09 | 632,05 | 36 | 9 330,99 |
| 2018-08 | 637,73 | 39 | 10 220,33 |
| 2018-07 | 563,10 | 41 | 9 502,37 |
| 2018-06 | 632,97 | 35 | 9 132,72 |
| 2018-05 | 619,64 | 34 | 8 667,91 |
| 2018-04 | 664,06 | 36 | 9 833,38 |
| 2018-03 | 646,76 | 38 | 10 106,68 |
| 2018-02 | 641,74 | 36 | 9 484,56 |
| 2018-01 | 641,76 | 36 | 9 512,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones