UAB "Miško ranga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 438,44 | 16 | 8 686,32 |
| 2026-06 | 2 720,86 | 17 | 10 249,47 |
| 2026-05 | 2 656,18 | 17 | 10 102,13 |
| 2026-04 | 2 659,21 | 16 | 9 578,73 |
| 2026-03 | 2 772,38 | 15 | 9 211,60 |
| 2026-02 | 2 570,50 | 15 | 8 686,11 |
| 2026-01 | 2 965,14 | 14 | 9 397,31 |
| 2025-12 | 3 147,82 | 14 | 10 210,13 |
| 2025-11 | 2 553,29 | 14 | 8 231,66 |
| 2025-10 | 2 884,76 | 14 | 9 255,93 |
| 2025-09 | 3 083,76 | 14 | 9 871,90 |
| 2025-08 | 2 963,50 | 14 | 9 503,40 |
| 2025-07 | 2 881,02 | 15 | 10 086,24 |
| 2025-06 | 2 753,05 | 15 | 9 628,21 |
| 2025-05 | 2 598,64 | 16 | 9 696,81 |
| 2025-04 | 2 230,46 | 16 | 8 334,79 |
| 2025-03 | 2 491,72 | 15 | 8 736,16 |
| 2025-02 | 3 015,37 | 15 | 10 534,78 |
| 2025-01 | 2 573,76 | 14 | 8 466,39 |
| 2024-12 | 2 895,14 | 15 | 10 175,10 |
| 2024-11 | 2 261,28 | 15 | 7 901,16 |
| 2024-10 | 2 569,15 | 14 | 8 360,81 |
| 2024-09 | 2 227,76 | 15 | 7 764,93 |
| 2024-08 | 2 353,61 | 16 | 8 786,55 |
| 2024-07 | 2 282,79 | 16 | 8 476,72 |
| 2024-06 | 1 956,48 | 16 | 7 217,75 |
| 2024-05 | 2 339,15 | 15 | 8 101,22 |
| 2024-04 | 2 077,89 | 15 | 7 162,17 |
| 2024-03 | 2 284,43 | 15 | 7 871,28 |
| 2024-02 | 2 090,32 | 15 | 7 184,65 |
| 2024-01 | 2 220,35 | 15 | 7 654,07 |
| 2023-12 | 2 341,15 | 16 | 8 607,51 |
| 2023-11 | 2 024,62 | 17 | 7 935,36 |
| 2023-10 | 2 179,33 | 17 | 8 540,16 |
| 2023-09 | 2 104,42 | 16 | 7 751,73 |
| 2023-08 | 2 164,30 | 16 | 8 045,81 |
| 2023-07 | 1 968,53 | 17 | 7 771,74 |
| 2023-06 | 2 068,45 | 17 | 8 136,58 |
| 2023-05 | 1 531,71 | 17 | 6 042,63 |
| 2023-04 | 1 438,39 | 17 | 5 678,76 |
| 2023-03 | 1 500,96 | 16 | 5 591,56 |
| 2023-02 | 1 847,86 | 16 | 6 988,04 |
| 2023-01 | 1 496,62 | 15 | 5 259,45 |
| 2022-12 | 1 691,28 | 14 | 5 531,56 |
| 2022-11 | 1 422,50 | 12 | 3 980,64 |
| 2022-10 | 1 199,26 | 13 | 3 656,52 |
| 2022-09 | 1 315,51 | 13 | 4 022,31 |
| 2022-08 | 1 305,77 | 13 | 3 991,81 |
| 2022-07 | 1 301,86 | 13 | 3 980,39 |
| 2022-06 | 1 315,07 | 12 | 3 666,02 |
| 2022-05 | 1 255,45 | 11 | 3 186,96 |
| 2022-04 | 1 197,50 | 12 | 3 322,87 |
| 2022-03 | 1 255,45 | 11 | 3 186,96 |
| 2022-02 | 1 195,95 | 11 | 3 028,55 |
| 2022-01 | 1 161,25 | 11 | 2 924,54 |
| 2021-12 | 1 104,67 | 11 | 2 744,36 |
| 2021-11 | 957,31 | 10 | 2 155,34 |
| 2021-10 | 1 084,10 | 9 | 2 208,97 |
| 2021-09 | 1 165,65 | 8 | 2 114,87 |
| 2021-08 | 1 155,86 | 8 | 2 098,21 |
| 2021-07 | 1 206,53 | 10 | 2 778,08 |
| 2021-06 | 1 188,72 | 10 | 2 719,59 |
| 2021-05 | 1 147,12 | 10 | 2 629,40 |
| 2021-04 | 1 228,22 | 10 | 2 813,44 |
| 2021-03 | 1 188,23 | 10 | 2 716,44 |
| 2021-02 | 1 253,33 | 9 | 2 570,27 |
| 2021-01 | 1 188,62 | 11 | 2 990,97 |
| 2020-12 | 1 209,60 | 10 | 2 760,19 |
| 2020-11 | 1 129,14 | 10 | 2 564,90 |
| 2020-10 | 1 138,42 | 11 | 2 850,92 |
| 2020-09 | 1 129,33 | 10 | 2 585,78 |
| 2020-08 | 1 350,54 | 11 | 3 347,21 |
| 2020-07 | 1 160,06 | 11 | 2 901,55 |
| 2020-06 | 1 217,63 | 10 | 2 778,47 |
| 2020-05 | 1 156,57 | 11 | 2 896,90 |
| 2020-04 | 1 062,49 | 13 | 3 150,84 |
| 2020-03 | 1 097,09 | 12 | 3 006,78 |
| 2020-02 | 1 161,91 | 11 | 2 926,44 |
| 2020-01 | 1 078,48 | 12 | 2 961,08 |
| 2019-12 | 1 120,50 | 12 | 3 056,54 |
| 2019-11 | 1 084,95 | 12 | 2 955,29 |
| 2019-10 | 1 165,71 | 11 | 2 904,00 |
| 2019-09 | 1 158,92 | 11 | 2 887,14 |
| 2019-08 | 1 147,10 | 11 | 2 857,13 |
| 2019-07 | 1 154,19 | 11 | 2 869,86 |
| 2019-06 | 1 140,50 | 10 | 2 601,41 |
| 2019-05 | 1 160,10 | 11 | 2 954,67 |
| 2019-04 | 1 158,73 | 11 | 2 951,01 |
| 2019-03 | 1 158,73 | 11 | 2 951,01 |
| 2019-02 | 1 158,73 | 11 | 2 951,01 |
| 2019-01 | 998,00 | 11 | 2 529,82 |
| 2018-12 | 851,43 | 7 | 2 442,32 |
| 2018-11 | 900,00 | 7 | 2 585,73 |
| 2018-10 | 906,15 | 7 | 2 603,88 |
| 2018-09 | 900,00 | 7 | 2 585,73 |
| 2018-08 | 900,00 | 7 | 2 585,73 |
| 2018-07 | 885,71 | 7 | 2 545,55 |
| 2018-06 | 836,40 | 8 | 2 729,32 |
| 2018-05 | 892,49 | 9 | 3 268,21 |
| 2018-04 | 699,69 | 11 | 3 146,37 |
| 2018-03 | 745,64 | 10 | 3 046,76 |
| 2018-02 | 595,19 | 11 | 2 669,19 |
| 2018-01 | 580,54 | 10 | 2 370,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones