UAB "MIŠKO DRAUGAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 609,98 | 28 | 10 375,35 |
| 2026-06 | 1 492,49 | 28 | 9 640,85 |
| 2026-05 | 1 376,00 | 27 | 8 591,92 |
| 2026-04 | 1 453,12 | 28 | 9 448,16 |
| 2026-03 | 1 638,98 | 28 | 10 575,10 |
| 2026-02 | 1 815,07 | 28 | 12 098,57 |
| 2026-01 | 1 617,10 | 28 | 10 767,60 |
| 2025-12 | 1 908,38 | 28 | 12 721,21 |
| 2025-11 | 1 706,60 | 30 | 12 220,85 |
| 2025-10 | 1 520,65 | 29 | 10 465,63 |
| 2025-09 | 1 696,19 | 28 | 11 211,71 |
| 2025-08 | 1 646,41 | 27 | 10 652,52 |
| 2025-07 | 1 563,61 | 28 | 10 461,44 |
| 2025-06 | 1 532,42 | 28 | 10 137,27 |
| 2025-05 | 1 535,86 | 29 | 10 558,44 |
| 2025-04 | 1 536,85 | 30 | 10 888,95 |
| 2025-03 | 1 513,40 | 29 | 10 404,91 |
| 2025-02 | 1 660,85 | 29 | 11 402,19 |
| 2025-01 | 1 842,15 | 28 | 12 217,19 |
| 2024-12 | 1 510,62 | 27 | 9 674,70 |
| 2024-11 | 1 818,27 | 28 | 12 034,37 |
| 2024-10 | 1 659,93 | 28 | 11 008,52 |
| 2024-09 | 1 735,16 | 27 | 11 094,71 |
| 2024-08 | 1 535,83 | 27 | 9 806,59 |
| 2024-07 | 1 519,79 | 27 | 9 700,63 |
| 2024-06 | 1 513,83 | 27 | 9 661,11 |
| 2024-05 | 1 456,46 | 28 | 9 621,10 |
| 2024-04 | 1 209,21 | 26 | 7 411,82 |
| 2024-03 | 1 152,47 | 27 | 7 331,09 |
| 2024-02 | 1 339,20 | 27 | 8 542,26 |
| 2024-01 | 1 511,39 | 26 | 9 294,85 |
| 2023-12 | 1 137,28 | 26 | 6 998,88 |
| 2023-11 | 1 183,25 | 27 | 7 585,04 |
| 2023-10 | 1 542,39 | 26 | 9 514,53 |
| 2023-09 | 1 440,98 | 28 | 9 478,70 |
| 2023-08 | 1 292,06 | 28 | 8 539,32 |
| 2023-07 | 1 590,12 | 29 | 10 898,27 |
| 2023-06 | 1 472,48 | 30 | 10 443,03 |
| 2023-05 | 1 211,50 | 30 | 8 589,63 |
| 2023-04 | 1 110,62 | 29 | 7 639,45 |
| 2023-03 | 1 190,28 | 29 | 8 151,15 |
| 2023-02 | 1 208,35 | 30 | 8 580,88 |
| 2023-01 | 1 346,84 | 30 | 9 544,96 |
| 2022-12 | 1 369,43 | 30 | 9 704,49 |
| 2022-11 | 1 657,70 | 30 | 11 685,11 |
| 2022-10 | 1 501,71 | 32 | 11 302,45 |
| 2022-09 | 1 537,33 | 31 | 11 169,11 |
| 2022-08 | 1 599,07 | 30 | 11 302,74 |
| 2022-07 | 1 432,76 | 30 | 10 206,99 |
| 2022-06 | 1 394,59 | 31 | 10 293,68 |
| 2022-05 | 1 401,40 | 31 | 10 336,45 |
| 2022-04 | 1 109,29 | 31 | 8 178,90 |
| 2022-03 | 1 378,81 | 31 | 10 178,44 |
| 2022-02 | 1 327,30 | 31 | 9 789,08 |
| 2022-01 | 1 399,10 | 31 | 10 316,71 |
| 2021-12 | 1 251,97 | 31 | 9 149,66 |
| 2021-11 | 1 227,14 | 31 | 8 963,64 |
| 2021-10 | 1 219,48 | 31 | 8 903,20 |
| 2021-09 | 1 437,01 | 27 | 9 155,94 |
| 2021-08 | 1 397,57 | 28 | 9 247,17 |
| 2021-07 | 1 296,72 | 29 | 8 884,34 |
| 2021-06 | 1 116,37 | 29 | 7 604,47 |
| 2021-05 | 966,03 | 32 | 7 251,64 |
| 2021-04 | 967,18 | 36 | 8 157,66 |
| 2021-03 | 1 192,11 | 37 | 10 354,91 |
| 2021-02 | 1 095,95 | 39 | 10 069,79 |
| 2021-01 | 1 000,18 | 35 | 8 269,42 |
| 2020-12 | 1 045,04 | 29 | 7 083,99 |
| 2020-11 | 1 157,86 | 30 | 8 180,73 |
| 2020-10 | 1 027,49 | 31 | 7 478,40 |
| 2020-09 | 1 156,21 | 30 | 8 120,31 |
| 2020-08 | 971,35 | 29 | 6 547,08 |
| 2020-07 | 989,11 | 25 | 5 742,19 |
| 2020-06 | 925,53 | 26 | 5 592,06 |
| 2020-05 | 865,32 | 21 | 4 279,56 |
| 2020-04 | 937,12 | 27 | 5 931,87 |
| 2020-03 | 1 093,70 | 37 | 9 478,23 |
| 2020-02 | 1 092,27 | 41 | 10 430,87 |
| 2020-01 | 1 203,82 | 43 | 12 125,32 |
| 2019-12 | 988,03 | 44 | 10 036,49 |
| 2019-11 | 939,63 | 44 | 9 606,44 |
| 2019-10 | 1 132,23 | 42 | 11 105,16 |
| 2019-09 | 1 068,16 | 42 | 10 462,61 |
| 2019-08 | 988,04 | 38 | 8 725,53 |
| 2019-07 | 921,87 | 40 | 8 564,04 |
| 2019-06 | 976,63 | 42 | 9 474,61 |
| 2019-05 | 924,72 | 43 | 9 208,17 |
| 2019-04 | 1 128,51 | 42 | 11 013,54 |
| 2019-03 | 1 296,10 | 41 | 12 371,52 |
| 2019-02 | 832,10 | 42 | 8 134,37 |
| 2019-01 | 1 225,20 | 37 | 10 581,28 |
| 2018-12 | 804,73 | 37 | 12 222,57 |
| 2018-11 | 730,53 | 36 | 10 807,04 |
| 2018-10 | 852,57 | 35 | 12 239,30 |
| 2018-09 | 854,48 | 33 | 11 596,51 |
| 2018-08 | 809,98 | 35 | 11 636,58 |
| 2018-07 | 759,67 | 35 | 10 910,73 |
| 2018-06 | 780,53 | 35 | 11 191,51 |
| 2018-05 | 710,46 | 32 | 9 366,65 |
| 2018-04 | 705,13 | 32 | 9 294,34 |
| 2018-03 | 750,88 | 33 | 10 181,78 |
| 2018-02 | 819,30 | 32 | 10 762,13 |
| 2018-01 | 759,97 | 33 | 10 316,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones