UAB "Migansa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 539,27 | 10 | 3 274,04 |
| 2026-06 | 1 281,03 | 10 | 2 724,74 |
| 2026-05 | 2 006,76 | 10 | 4 268,35 |
| 2026-04 | 1 995,20 | 10 | 4 243,81 |
| 2026-03 | 1 962,21 | 11 | 4 590,98 |
| 2026-02 | 1 848,54 | 11 | 4 382,13 |
| 2026-01 | 1 331,70 | 11 | 3 172,85 |
| 2025-12 | 1 417,67 | 7 | 2 162,19 |
| 2025-11 | 1 674,10 | 10 | 3 611,21 |
| 2025-10 | 1 898,13 | 11 | 4 492,50 |
| 2025-09 | 1 765,35 | 11 | 4 185,01 |
| 2025-08 | 2 003,24 | 12 | 5 260,70 |
| 2025-07 | 1 996,09 | 11 | 4 816,11 |
| 2025-06 | 1 898,13 | 11 | 4 586,92 |
| 2025-05 | 2 399,42 | 12 | 6 309,14 |
| 2025-04 | 2 081,50 | 12 | 5 458,88 |
| 2025-03 | 1 666,80 | 10 | 3 691,14 |
| 2025-02 | 1 406,80 | 12 | 3 736,55 |
| 2025-01 | 1 369,60 | 10 | 3 047,07 |
| 2024-12 | 1 494,65 | 13 | 4 235,87 |
| 2024-11 | 1 146,45 | 14 | 3 514,13 |
| 2024-10 | 1 643,00 | 17 | 6 088,73 |
| 2024-09 | 1 337,78 | 16 | 4 711,56 |
| 2024-08 | 1 289,64 | 18 | 5 077,68 |
| 2024-07 | 1 391,71 | 14 | 4 406,16 |
| 2024-06 | 1 590,33 | 14 | 4 991,77 |
| 2024-05 | 1 910,09 | 15 | 6 271,61 |
| 2024-04 | 1 489,40 | 18 | 5 908,71 |
| 2024-03 | 2 012,99 | 17 | 7 701,75 |
| 2024-02 | 2 232,42 | 18 | 8 946,08 |
| 2024-01 | 1 955,10 | 18 | 7 831,40 |
| 2023-12 | 1 661,15 | 16 | 5 961,90 |
| 2023-11 | 1 628,38 | 16 | 5 819,35 |
| 2023-10 | 1 410,57 | 15 | 4 738,05 |
| 2023-09 | 1 504,02 | 15 | 5 079,31 |
| 2023-08 | 1 576,60 | 15 | 5 324,77 |
| 2023-07 | 1 523,74 | 15 | 5 153,40 |
| 2023-06 | 1 545,52 | 15 | 5 192,39 |
| 2023-05 | 1 518,00 | 15 | 5 119,23 |
| 2023-04 | 1 476,20 | 14 | 4 647,12 |
| 2023-03 | 1 776,01 | 13 | 5 200,63 |
| 2023-02 | 1 492,63 | 15 | 4 922,02 |
| 2023-01 | 1 388,51 | 15 | 4 456,79 |
| 2022-12 | 1 223,09 | 17 | 4 408,50 |
| 2022-11 | 1 391,16 | 17 | 4 987,67 |
| 2022-10 | 1 266,08 | 17 | 4 468,44 |
| 2022-09 | 1 391,83 | 16 | 4 464,02 |
| 2022-08 | 1 258,29 | 17 | 4 334,04 |
| 2022-07 | 1 190,18 | 17 | 4 104,18 |
| 2022-06 | 844,02 | 18 | 3 217,88 |
| 2022-05 | 1 188,66 | 19 | 4 495,05 |
| 2022-04 | 1 172,05 | 24 | 5 400,12 |
| 2022-03 | 1 189,23 | 27 | 6 196,72 |
| 2022-02 | 1 032,00 | 27 | 5 489,48 |
| 2022-01 | 830,62 | 23 | 3 852,77 |
| 2021-12 | 950,80 | 26 | 5 063,89 |
| 2021-11 | 817,67 | 31 | 4 961,39 |
| 2021-10 | 957,17 | 27 | 5 259,33 |
| 2021-09 | 1 055,19 | 27 | 5 910,87 |
| 2021-08 | 1 060,43 | 30 | 6 565,94 |
| 2021-07 | 1 010,21 | 23 | 5 000,12 |
| 2021-06 | 945,22 | 20 | 4 071,27 |
| 2021-05 | 821,21 | 21 | 3 825,37 |
| 2021-04 | 1 119,90 | 20 | 5 051,98 |
| 2021-03 | 1 032,71 | 19 | 4 439,60 |
| 2021-02 | 883,95 | 20 | 4 022,06 |
| 2021-01 | 809,15 | 15 | 2 714,32 |
| 2020-12 | 906,46 | 10 | 2 060,95 |
| 2020-11 | 1 043,38 | 10 | 2 328,66 |
| 2020-10 | 871,79 | 17 | 3 234,09 |
| 2020-09 | 1 020,64 | 17 | 3 842,44 |
| 2020-08 | 685,00 | 27 | 4 231,41 |
| 2020-07 | 912,44 | 23 | 4 767,08 |
| 2020-06 | 705,91 | 22 | 3 378,48 |
| 2020-05 | 963,31 | 14 | 2 927,44 |
| 2020-04 | 803,41 | 18 | 3 146,01 |
| 2020-03 | 994,74 | 15 | 3 313,36 |
| 2020-02 | 834,00 | 16 | 3 030,84 |
| 2020-01 | 1 086,45 | 21 | 4 990,79 |
| 2019-12 | 936,22 | 25 | 4 866,79 |
| 2019-11 | 891,72 | 16 | 2 882,16 |
| 2019-10 | 915,73 | 20 | 3 822,63 |
| 2019-09 | 959,53 | 21 | 4 537,70 |
| 2019-08 | 791,99 | 15 | 2 734,50 |
| 2019-07 | 993,27 | 12 | 2 716,93 |
| 2019-06 | 997,22 | 15 | 3 391,03 |
| 2019-05 | 1 096,69 | 14 | 3 545,18 |
| 2019-04 | 888,37 | 19 | 3 884,69 |
| 2019-03 | 1 101,45 | 16 | 4 053,05 |
| 2019-02 | 994,58 | 20 | 4 646,80 |
| 2019-01 | 804,53 | 19 | 3 582,37 |
| 2018-12 | 925,71 | 11 | 4 158,22 |
| 2018-11 | 781,20 | 13 | 4 147,46 |
| 2018-10 | 702,21 | 18 | 5 180,75 |
| 2018-09 | 577,36 | 21 | 4 962,73 |
| 2018-08 | 727,07 | 19 | 5 651,60 |
| 2018-07 | 641,10 | 24 | 6 315,93 |
| 2018-06 | 678,45 | 28 | 7 787,77 |
| 2018-05 | 634,01 | 33 | 8 523,42 |
| 2018-04 | 636,23 | 31 | 8 032,19 |
| 2018-03 | 541,91 | 33 | 7 267,95 |
| 2018-02 | 544,71 | 34 | 7 526,44 |
| 2018-01 | 937,42 | 36 | 13 733,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Laivų ir plūdriųjų konstrukcijų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones