UAB "Mickūnų socialiniai sprendimai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-11 | 1 174,82 | 5 | 1 300,40 |
| 2024-10 | 1 191,35 | 5 | 1 317,97 |
| 2024-09 | 1 105,27 | 6 | 1 481,77 |
| 2024-08 | 1 224,66 | 6 | 1 658,91 |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | 1 407,05 | 10 | 3 285,32 |
| 2024-05 | 1 067,39 | 10 | 2 499,71 |
| 2024-04 | 1 023,94 | 12 | 2 901,47 |
| 2024-03 | 1 034,23 | 12 | 2 927,57 |
| 2024-02 | 1 035,27 | 12 | 2 926,53 |
| 2024-01 | 860,09 | 12 | 2 418,89 |
| 2023-12 | 1 052,13 | 12 | 2 977,16 |
| 2023-11 | 864,84 | 13 | 2 636,32 |
| 2023-10 | 926,06 | 12 | 2 612,39 |
| 2023-09 | 932,98 | 14 | 3 047,06 |
| 2023-08 | 875,52 | 14 | 2 851,81 |
| 2023-07 | 946,07 | 12 | 2 654,51 |
| 2023-06 | 878,61 | 13 | 2 684,07 |
| 2023-05 | 837,45 | 15 | 2 963,72 |
| 2023-04 | 780,07 | 12 | 2 213,68 |
| 2023-03 | 942,33 | 12 | 2 709,41 |
| 2023-02 | 867,28 | 13 | 2 685,57 |
| 2023-01 | 863,77 | 14 | 2 823,98 |
| 2022-12 | 822,60 | 13 | 2 533,57 |
| 2022-11 | 691,45 | 14 | 2 261,44 |
| 2022-10 | 776,71 | 12 | 2 174,45 |
| 2022-09 | 665,88 | 12 | 1 853,33 |
| 2022-08 | 780,00 | 10 | 1 818,65 |
| 2022-07 | 695,83 | 12 | 1 951,08 |
| 2022-06 | 856,04 | 12 | 2 354,76 |
| 2022-05 | 680,45 | 13 | 2 046,65 |
| 2022-04 | 702,52 | 12 | 1 949,02 |
| 2022-03 | 777,26 | 12 | 2 174,79 |
| 2022-02 | 645,44 | 12 | 1 763,21 |
| 2022-01 | 753,70 | 12 | 2 049,35 |
| 2021-12 | 772,13 | 12 | 2 092,52 |
| 2021-11 | 709,16 | 13 | 2 079,37 |
| 2021-10 | 706,50 | 12 | 1 910,00 |
| 2021-09 | 782,34 | 12 | 2 114,77 |
| 2021-08 | 641,47 | 12 | 1 735,12 |
| 2021-07 | 524,36 | 12 | 1 414,66 |
| 2021-06 | 477,58 | 12 | 1 292,13 |
| 2021-05 | 513,46 | 12 | 1 381,70 |
| 2021-04 | 493,25 | 13 | 1 431,91 |
| 2021-03 | 470,58 | 13 | 1 360,56 |
| 2021-02 | 418,55 | 12 | 1 127,75 |
| 2021-01 | 183,50 | 9 | 364,10 |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones