UAB "Mezgimo akademija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 558,82 | 5 | 1 761,46 |
| 2026-06 | 1 875,94 | 6 | 2 492,06 |
| 2026-05 | 1 341,64 | 7 | 2 096,05 |
| 2026-04 | 1 331,54 | 7 | 2 077,94 |
| 2026-03 | 2 060,67 | 8 | 3 708,52 |
| 2026-02 | 2 008,59 | 8 | 3 658,45 |
| 2026-01 | 2 138,67 | 8 | 3 905,16 |
| 2025-12 | 1 952,91 | 8 | 3 565,42 |
| 2025-11 | 2 721,40 | 8 | 5 050,86 |
| 2025-10 | 1 660,23 | 7 | 2 626,00 |
| 2025-09 | 1 507,51 | 7 | 2 401,67 |
| 2025-08 | 1 423,47 | 7 | 2 280,19 |
| 2025-07 | 2 985,61 | 7 | 4 930,22 |
| 2025-06 | 1 794,19 | 8 | 3 313,65 |
| 2025-05 | 1 817,50 | 9 | 3 813,78 |
| 2025-04 | 1 922,93 | 8 | 3 570,36 |
| 2025-03 | 1 557,74 | 10 | 3 617,58 |
| 2025-02 | 1 707,85 | 10 | 3 989,36 |
| 2025-01 | 1 630,10 | 10 | 3 800,45 |
| 2024-12 | 1 697,19 | 10 | 3 966,34 |
| 2024-11 | 1 901,99 | 11 | 4 805,38 |
| 2024-10 | 1 837,50 | 11 | 4 653,80 |
| 2024-09 | 1 757,31 | 12 | 4 871,05 |
| 2024-08 | 1 652,94 | 11 | 4 200,19 |
| 2024-07 | 1 908,77 | 10 | 4 385,27 |
| 2024-06 | 2 016,72 | 9 | 4 159,45 |
| 2024-05 | 2 008,28 | 10 | 4 623,23 |
| 2024-04 | 2 159,50 | 10 | 4 994,25 |
| 2024-03 | 2 178,32 | 10 | 5 039,65 |
| 2024-02 | 2 194,77 | 10 | 5 079,66 |
| 2024-01 | 2 212,80 | 10 | 5 118,80 |
| 2023-12 | 2 262,06 | 10 | 5 247,75 |
| 2023-11 | 2 108,23 | 10 | 4 874,31 |
| 2023-10 | 2 145,30 | 10 | 4 938,41 |
| 2023-09 | 2 046,80 | 10 | 4 729,65 |
| 2023-08 | 1 999,24 | 10 | 4 601,42 |
| 2023-07 | 2 031,55 | 10 | 4 686,83 |
| 2023-06 | 1 850,81 | 10 | 4 239,64 |
| 2023-05 | 2 016,20 | 10 | 4 636,58 |
| 2023-04 | 1 914,71 | 10 | 4 409,66 |
| 2023-03 | 2 167,03 | 10 | 4 973,73 |
| 2023-02 | 1 926,13 | 11 | 4 876,89 |
| 2023-01 | 2 054,99 | 10 | 4 735,12 |
| 2022-12 | 1 920,06 | 10 | 4 395,16 |
| 2022-11 | 2 037,05 | 11 | 5 102,73 |
| 2022-10 | 2 075,21 | 11 | 5 204,32 |
| 2022-09 | 2 071,27 | 11 | 5 191,66 |
| 2022-08 | 2 060,57 | 10 | 4 702,51 |
| 2022-07 | 2 084,52 | 10 | 4 750,32 |
| 2022-06 | 2 153,33 | 10 | 4 856,98 |
| 2022-05 | 1 940,71 | 11 | 4 872,91 |
| 2022-04 | 2 234,69 | 10 | 5 144,11 |
| 2022-03 | 2 207,15 | 10 | 5 072,20 |
| 2022-02 | 2 056,83 | 9 | 4 227,01 |
| 2022-01 | 1 936,95 | 9 | 3 995,95 |
| 2021-12 | 1 926,81 | 9 | 4 010,08 |
| 2021-11 | 1 864,40 | 9 | 3 924,14 |
| 2021-10 | 1 942,47 | 8 | 3 639,51 |
| 2021-09 | 1 635,15 | 9 | 3 453,97 |
| 2021-08 | 2 054,69 | 7 | 3 380,63 |
| 2021-07 | 2 020,71 | 7 | 3 330,69 |
| 2021-06 | 1 981,27 | 7 | 3 261,91 |
| 2021-05 | 1 841,96 | 7 | 3 033,91 |
| 2021-04 | 1 987,20 | 6 | 2 826,26 |
| 2021-03 | 1 976,84 | 6 | 2 810,73 |
| 2021-02 | 1 946,26 | 6 | 2 767,30 |
| 2021-01 | 1 926,86 | 7 | 3 201,67 |
| 2020-12 | 1 812,85 | 5 | 2 150,54 |
| 2020-11 | 1 953,49 | 4 | 1 861,78 |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones