UAB "Metoera"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 168,38 | 11 | 2 930,90 |
| 2026-06 | 1 227,42 | 12 | 3 342,73 |
| 2026-05 | 1 301,57 | 12 | 3 496,81 |
| 2026-04 | 1 128,25 | 13 | 3 297,64 |
| 2026-03 | 1 334,25 | 11 | 3 290,36 |
| 2026-02 | 1 264,76 | 11 | 3 316,09 |
| 2026-01 | 1 175,17 | 13 | 3 365,72 |
| 2025-12 | 1 257,29 | 12 | 3 629,95 |
| 2025-11 | 1 329,06 | 11 | 3 517,02 |
| 2025-10 | 1 286,02 | 11 | 3 412,76 |
| 2025-09 | 1 369,67 | 10 | 3 292,25 |
| 2025-08 | 1 203,35 | 11 | 3 181,41 |
| 2025-07 | 1 282,73 | 11 | 3 392,58 |
| 2025-06 | 1 273,25 | 10 | 3 058,88 |
| 2025-05 | 1 119,12 | 11 | 2 955,99 |
| 2025-04 | 1 132,15 | 12 | 3 230,13 |
| 2025-03 | 1 080,64 | 11 | 2 850,80 |
| 2025-02 | 1 130,07 | 12 | 3 275,63 |
| 2025-01 | 1 191,07 | 12 | 3 444,78 |
| 2024-12 | 1 211,71 | 12 | 3 500,62 |
| 2024-11 | 1 142,94 | 13 | 3 583,38 |
| 2024-10 | 1 229,65 | 13 | 3 858,60 |
| 2024-09 | 1 196,06 | 14 | 4 032,67 |
| 2024-08 | 1 228,07 | 14 | 4 142,42 |
| 2024-07 | 1 254,55 | 15 | 4 533,66 |
| 2024-06 | 1 206,24 | 15 | 4 333,77 |
| 2024-05 | 1 118,10 | 16 | 4 269,44 |
| 2024-04 | 1 173,75 | 16 | 4 457,27 |
| 2024-03 | 1 016,89 | 16 | 3 896,89 |
| 2024-02 | 1 211,29 | 15 | 4 356,19 |
| 2024-01 | 1 203,81 | 15 | 4 316,69 |
| 2023-12 | 1 108,90 | 15 | 3 981,00 |
| 2023-11 | 1 068,55 | 16 | 4 081,95 |
| 2023-10 | 1 193,25 | 15 | 4 256,31 |
| 2023-09 | 1 297,29 | 14 | 4 322,46 |
| 2023-08 | 1 238,13 | 14 | 4 151,06 |
| 2023-07 | 1 174,33 | 16 | 4 506,75 |
| 2023-06 | 1 031,61 | 19 | 4 656,13 |
| 2023-05 | 993,87 | 19 | 4 480,73 |
| 2023-04 | 1 037,06 | 20 | 4 960,05 |
| 2023-03 | 984,68 | 20 | 4 706,88 |
| 2023-02 | 1 011,10 | 19 | 4 591,67 |
| 2023-01 | 1 053,16 | 17 | 4 286,84 |
| 2022-12 | 967,20 | 16 | 3 686,86 |
| 2022-11 | 952,07 | 15 | 3 405,28 |
| 2022-10 | 946,55 | 15 | 3 377,63 |
| 2022-09 | 913,42 | 15 | 3 266,88 |
| 2022-08 | 945,69 | 15 | 3 360,50 |
| 2022-07 | 941,53 | 15 | 3 362,84 |
| 2022-06 | 755,80 | 16 | 2 889,01 |
| 2022-05 | 734,59 | 14 | 2 450,47 |
| 2022-04 | 854,45 | 16 | 3 260,58 |
| 2022-03 | 929,20 | 17 | 3 767,49 |
| 2022-02 | 847,85 | 20 | 4 074,16 |
| 2022-01 | 880,78 | 20 | 4 233,32 |
| 2021-12 | 756,69 | 20 | 3 616,57 |
| 2021-11 | 737,17 | 21 | 3 689,98 |
| 2021-10 | 777,19 | 20 | 3 673,57 |
| 2021-09 | 646,83 | 22 | 3 387,34 |
| 2021-08 | 665,86 | 19 | 3 014,03 |
| 2021-07 | 797,69 | 18 | 3 426,51 |
| 2021-06 | 730,08 | 17 | 2 963,41 |
| 2021-05 | 796,08 | 16 | 3 038,98 |
| 2021-04 | 714,61 | 17 | 2 894,37 |
| 2021-03 | 664,13 | 17 | 2 689,74 |
| 2021-02 | 689,66 | 17 | 2 780,09 |
| 2021-01 | 526,95 | 21 | 2 625,71 |
| 2020-12 | 545,49 | 19 | 2 450,49 |
| 2020-11 | 608,84 | 18 | 2 595,38 |
| 2020-10 | 633,18 | 18 | 2 701,55 |
| 2020-09 | 639,88 | 18 | 2 720,94 |
| 2020-08 | 731,92 | 17 | 2 925,87 |
| 2020-07 | 680,48 | 18 | 2 872,13 |
| 2020-06 | 696,47 | 16 | 2 598,69 |
| 2020-05 | 654,83 | 18 | 2 732,49 |
| 2020-04 | 671,69 | 15 | 2 359,34 |
| 2020-03 | 629,75 | 17 | 2 526,06 |
| 2020-02 | 686,05 | 17 | 2 719,40 |
| 2020-01 | 714,03 | 18 | 3 036,30 |
| 2019-12 | 703,82 | 18 | 2 975,62 |
| 2019-11 | 700,15 | 18 | 2 960,56 |
| 2019-10 | 614,48 | 18 | 2 593,69 |
| 2019-09 | 570,64 | 21 | 2 832,19 |
| 2019-08 | 671,82 | 23 | 3 653,29 |
| 2019-07 | 642,11 | 24 | 3 616,41 |
| 2019-06 | 684,27 | 20 | 3 198,74 |
| 2019-05 | 659,98 | 21 | 3 244,55 |
| 2019-04 | 631,32 | 22 | 3 243,97 |
| 2019-03 | 691,59 | 18 | 2 931,35 |
| 2019-02 | 699,34 | 19 | 3 116,33 |
| 2019-01 | 730,70 | 17 | 2 915,29 |
| 2018-12 | 493,50 | 18 | 3 652,66 |
| 2018-11 | 501,11 | 19 | 3 929,03 |
| 2018-10 | 483,20 | 18 | 3 588,36 |
| 2018-09 | 569,09 | 17 | 3 997,54 |
| 2018-08 | 585,07 | 17 | 4 109,54 |
| 2018-07 | 559,30 | 20 | 4 608,12 |
| 2018-06 | 524,40 | 20 | 4 327,13 |
| 2018-05 | 551,47 | 17 | 3 856,66 |
| 2018-04 | 572,26 | 14 | 3 293,85 |
| 2018-03 | 522,05 | 16 | 3 436,84 |
| 2018-02 | 557,05 | 15 | 3 433,40 |
| 2018-01 | 491,53 | 17 | 3 432,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones