UAB "Metmatus"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 773,07 | 27 | 29 804,61 |
| 2026-06 | 4 350,79 | 28 | 28 220,17 |
| 2026-05 | 4 249,15 | 27 | 26 533,70 |
| 2026-04 | 4 905,48 | 26 | 29 622,76 |
| 2026-03 | 4 309,56 | 27 | 27 217,05 |
| 2026-02 | 3 992,38 | 26 | 24 464,54 |
| 2026-01 | 5 757,00 | 25 | 34 342,19 |
| 2025-12 | 4 228,30 | 25 | 23 244,76 |
| 2025-11 | 4 162,66 | 25 | 23 325,97 |
| 2025-10 | 4 621,17 | 25 | 27 452,18 |
| 2025-09 | 4 085,67 | 25 | 24 371,51 |
| 2025-08 | 4 250,36 | 25 | 25 374,20 |
| 2025-07 | 4 680,49 | 25 | 27 829,79 |
| 2025-06 | 4 742,91 | 25 | 28 350,17 |
| 2025-05 | 4 630,62 | 25 | 27 574,40 |
| 2025-04 | 4 831,73 | 25 | 28 712,96 |
| 2025-03 | 4 259,26 | 25 | 25 364,11 |
| 2025-02 | 4 080,16 | 25 | 24 089,81 |
| 2025-01 | 6 328,15 | 25 | 37 529,51 |
| 2024-12 | 4 209,86 | 24 | 23 947,54 |
| 2024-11 | 3 822,05 | 25 | 22 569,97 |
| 2024-10 | 4 411,24 | 26 | 26 959,17 |
| 2024-09 | 3 642,06 | 26 | 22 219,22 |
| 2024-08 | 4 102,24 | 26 | 25 123,11 |
| 2024-07 | 4 496,49 | 25 | 26 387,91 |
| 2024-06 | 3 525,80 | 27 | 22 417,30 |
| 2024-05 | 4 036,63 | 27 | 25 636,96 |
| 2024-04 | 4 487,20 | 27 | 28 448,37 |
| 2024-03 | 3 713,16 | 26 | 22 949,99 |
| 2024-02 | 3 382,04 | 25 | 20 048,90 |
| 2024-01 | 5 454,54 | 25 | 32 281,64 |
| 2023-12 | 3 482,29 | 25 | 19 438,50 |
| 2023-11 | 3 949,85 | 25 | 23 366,82 |
| 2023-10 | 4 500,25 | 25 | 26 665,71 |
| 2023-09 | 3 684,37 | 25 | 21 825,75 |
| 2023-08 | 3 784,25 | 25 | 22 441,92 |
| 2023-07 | 3 632,18 | 25 | 21 511,36 |
| 2023-06 | 3 628,29 | 26 | 22 435,10 |
| 2023-05 | 3 563,26 | 27 | 22 817,28 |
| 2023-04 | 4 035,13 | 25 | 23 971,39 |
| 2023-03 | 3 915,02 | 25 | 23 350,11 |
| 2023-02 | 3 761,15 | 25 | 22 320,69 |
| 2023-01 | 4 863,20 | 26 | 30 152,63 |
| 2022-12 | 3 681,79 | 26 | 20 455,46 |
| 2022-11 | 3 721,73 | 26 | 20 023,89 |
| 2022-10 | 3 755,02 | 25 | 20 272,85 |
| 2022-09 | 3 483,21 | 25 | 20 703,31 |
| 2022-08 | 3 692,87 | 25 | 21 909,20 |
| 2022-07 | 3 663,73 | 25 | 21 662,14 |
| 2022-06 | 3 346,43 | 26 | 20 702,01 |
| 2022-05 | 4 102,29 | 26 | 25 408,59 |
| 2022-04 | 3 561,56 | 26 | 21 923,43 |
| 2022-03 | 3 729,10 | 27 | 23 935,90 |
| 2022-02 | 3 127,62 | 26 | 19 313,18 |
| 2022-01 | 4 627,09 | 26 | 28 635,88 |
| 2021-12 | 2 995,16 | 27 | 17 858,43 |
| 2021-11 | 3 444,16 | 27 | 20 134,37 |
| 2021-10 | 3 571,60 | 27 | 21 683,14 |
| 2021-09 | 3 131,30 | 26 | 19 296,28 |
| 2021-08 | 3 221,90 | 26 | 19 895,64 |
| 2021-07 | 3 760,46 | 26 | 23 118,03 |
| 2021-06 | 3 288,98 | 25 | 19 517,81 |
| 2021-05 | 3 361,57 | 24 | 19 151,79 |
| 2021-04 | 3 989,19 | 24 | 22 672,90 |
| 2021-03 | 3 459,72 | 24 | 19 682,48 |
| 2021-02 | 3 065,38 | 24 | 17 424,18 |
| 2021-01 | 4 765,34 | 24 | 27 104,98 |
| 2020-12 | 3 201,00 | 24 | 18 145,51 |
| 2020-11 | 3 358,29 | 24 | 19 066,10 |
| 2020-10 | 3 122,97 | 24 | 17 692,88 |
| 2020-09 | 3 045,27 | 24 | 17 286,68 |
| 2020-08 | 3 034,51 | 24 | 17 197,94 |
| 2020-07 | 3 116,08 | 24 | 17 631,10 |
| 2020-06 | 3 387,45 | 24 | 19 255,07 |
| 2020-05 | 3 813,35 | 19 | 17 174,37 |
| 2020-04 | 3 116,62 | 18 | 13 127,79 |
| 2020-03 | 2 819,10 | 24 | 15 942,46 |
| 2020-02 | 2 859,96 | 24 | 16 178,95 |
| 2020-01 | 5 610,42 | 24 | 31 548,61 |
| 2019-12 | 3 134,02 | 24 | 17 643,40 |
| 2019-11 | 3 065,70 | 24 | 17 251,37 |
| 2019-10 | 3 144,46 | 25 | 18 393,50 |
| 2019-09 | 2 726,64 | 25 | 15 974,24 |
| 2019-08 | 3 169,64 | 25 | 18 581,99 |
| 2019-07 | 3 237,33 | 25 | 18 913,75 |
| 2019-06 | 2 805,82 | 25 | 16 378,71 |
| 2019-05 | 3 141,68 | 24 | 17 598,73 |
| 2019-04 | 3 307,32 | 25 | 19 600,39 |
| 2019-03 | 3 026,75 | 25 | 17 900,08 |
| 2019-02 | 2 812,83 | 25 | 16 526,21 |
| 2019-01 | 3 781,84 | 25 | 22 400,88 |
| 2018-12 | 2 026,17 | 25 | 20 811,83 |
| 2018-11 | 2 196,05 | 25 | 22 573,61 |
| 2018-10 | 2 476,53 | 22 | 22 367,24 |
| 2018-09 | 1 868,80 | 23 | 17 643,79 |
| 2018-08 | 2 443,62 | 23 | 23 111,01 |
| 2018-07 | 2 096,25 | 23 | 19 791,08 |
| 2018-06 | 1 949,87 | 22 | 17 607,75 |
| 2018-05 | 2 305,31 | 23 | 21 760,61 |
| 2018-04 | 2 178,23 | 23 | 20 558,14 |
| 2018-03 | 2 108,22 | 23 | 19 916,38 |
| 2018-02 | 1 882,00 | 23 | 17 753,11 |
| 2018-01 | 2 747,03 | 22 | 24 734,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalinių dirbinių, vandentiekio ir šildymo įrangos bei reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones