UAB "Metis Baltic"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 586,65 | 7 | 5 532,53 |
| 2026-06 | 3 641,43 | 7 | 5 613,25 |
| 2026-05 | 3 574,02 | 7 | 5 511,73 |
| 2026-04 | 3 546,24 | 7 | 5 472,16 |
| 2026-03 | 3 569,64 | 7 | 5 505,75 |
| 2026-02 | 3 551,06 | 7 | 5 690,15 |
| 2026-01 | 3 375,71 | 7 | 5 509,89 |
| 2025-12 | 3 606,95 | 7 | 5 853,40 |
| 2025-11 | 3 612,50 | 7 | 5 869,51 |
| 2025-10 | 3 598,33 | 7 | 5 842,95 |
| 2025-09 | 3 589,74 | 8 | 6 592,91 |
| 2025-08 | 3 524,86 | 8 | 6 469,64 |
| 2025-07 | 3 687,45 | 8 | 6 760,18 |
| 2025-06 | 3 549,96 | 8 | 6 518,77 |
| 2025-05 | 3 298,30 | 8 | 6 069,70 |
| 2025-04 | 3 200,83 | 8 | 5 871,36 |
| 2025-03 | 3 182,80 | 8 | 5 846,98 |
| 2025-02 | 3 157,08 | 8 | 5 797,04 |
| 2025-01 | 3 120,32 | 8 | 5 725,65 |
| 2024-12 | 3 138,76 | 8 | 5 750,17 |
| 2024-11 | 3 336,66 | 8 | 6 101,98 |
| 2024-10 | 3 183,34 | 8 | 5 837,33 |
| 2024-09 | 3 247,06 | 8 | 5 944,53 |
| 2024-08 | 3 228,65 | 8 | 5 905,40 |
| 2024-07 | 3 207,33 | 8 | 5 820,46 |
| 2024-06 | 2 956,75 | 10 | 6 694,18 |
| 2024-05 | 3 081,76 | 10 | 7 003,65 |
| 2024-04 | 3 050,07 | 10 | 6 808,90 |
| 2024-03 | 2 673,90 | 10 | 5 965,89 |
| 2024-02 | 2 616,40 | 9 | 5 204,07 |
| 2024-01 | 2 638,57 | 8 | 4 686,08 |
| 2023-12 | 2 624,56 | 8 | 4 677,80 |
| 2023-11 | 2 726,14 | 8 | 4 851,21 |
| 2023-10 | 2 635,08 | 8 | 4 800,92 |
| 2023-09 | 2 702,40 | 8 | 4 914,72 |
| 2023-08 | 2 777,54 | 8 | 4 939,31 |
| 2023-07 | 2 716,30 | 8 | 4 886,57 |
| 2023-06 | 2 774,71 | 8 | 4 989,34 |
| 2023-05 | 2 737,65 | 8 | 4 926,06 |
| 2023-04 | 2 729,45 | 8 | 4 912,11 |
| 2023-03 | 2 676,12 | 8 | 4 806,58 |
| 2023-02 | 2 735,89 | 8 | 5 027,40 |
| 2023-01 | 2 381,04 | 9 | 4 841,13 |
| 2022-12 | 2 372,21 | 7 | 3 747,61 |
| 2022-11 | 2 592,92 | 8 | 4 627,92 |
| 2022-10 | 2 488,93 | 8 | 4 450,99 |
| 2022-09 | 2 488,93 | 8 | 4 450,79 |
| 2022-08 | 2 515,88 | 8 | 4 498,23 |
| 2022-07 | 2 391,49 | 8 | 4 283,25 |
| 2022-06 | 2 297,78 | 7 | 3 629,80 |
| 2022-05 | 2 346,19 | 6 | 3 218,20 |
| 2022-04 | 2 285,97 | 6 | 3 130,47 |
| 2022-03 | 2 427,09 | 5 | 2 746,92 |
| 2022-02 | 2 223,04 | 6 | 3 002,75 |
| 2022-01 | 2 138,83 | 6 | 2 895,29 |
| 2021-12 | 2 138,83 | 6 | 2 895,29 |
| 2021-11 | 2 138,83 | 6 | 2 895,29 |
| 2021-10 | 2 064,62 | 6 | 2 787,23 |
| 2021-09 | 2 063,67 | 6 | 2 786,00 |
| 2021-08 | 1 950,97 | 6 | 2 642,83 |
| 2021-07 | 1 815,93 | 6 | 2 462,29 |
| 2021-06 | 1 782,43 | 6 | 2 414,68 |
| 2021-05 | 1 635,90 | 6 | 2 212,52 |
| 2021-04 | 1 538,54 | 6 | 2 073,72 |
| 2021-03 | 1 665,36 | 5 | 1 849,37 |
| 2021-02 | 3 526,19 | 6 | 4 578,38 |
| 2021-01 | 1 929,13 | 6 | 2 540,22 |
| 2020-12 | 1 817,05 | 6 | 2 397,19 |
| 2020-11 | 1 861,67 | 6 | 2 454,14 |
| 2020-10 | 1 804,02 | 6 | 2 370,18 |
| 2020-09 | 1 805,56 | 6 | 2 371,98 |
| 2020-08 | 1 883,33 | 5 | 2 070,77 |
| 2020-07 | 1 751,49 | 6 | 2 299,52 |
| 2020-06 | 1 695,91 | 6 | 2 220,68 |
| 2020-05 | 1 806,81 | 5 | 1 977,91 |
| 2020-04 | 1 696,11 | 6 | 2 220,93 |
| 2020-03 | 1 741,23 | 6 | 2 278,51 |
| 2020-02 | 1 701,91 | 6 | 2 229,96 |
| 2020-01 | 1 700,17 | 6 | 2 226,28 |
| 2019-12 | 1 706,84 | 6 | 2 233,97 |
| 2019-11 | 1 461,96 | 7 | 2 234,81 |
| 2019-10 | 1 402,50 | 5 | 1 547,94 |
| 2019-09 | 2 826,80 | 6 | 4 020,75 |
| 2019-08 | 2 311,34 | 4 | 2 209,81 |
| 2019-07 | 2 522,79 | 4 | 2 429,77 |
| 2019-06 | 2 509,31 | 4 | 2 422,34 |
| 2019-05 | 2 492,28 | 4 | 2 406,62 |
| 2019-04 | 2 453,95 | 4 | 2 371,25 |
| 2019-03 | 2 441,26 | 4 | 2 358,93 |
| 2019-02 | 2 402,70 | 4 | 2 321,81 |
| 2019-01 | 2 340,11 | 4 | 2 260,74 |
| 2018-12 | 1 646,68 | 4 | 2 767,73 |
| 2018-11 | 1 714,45 | 4 | 2 882,08 |
| 2018-10 | 1 716,16 | 4 | 2 884,83 |
| 2018-09 | 1 714,45 | 4 | 2 882,09 |
| 2018-08 | 1 656,01 | 4 | 2 783,40 |
| 2018-07 | 3 704,26 | 4 | 6 228,96 |
| 2018-06 | 1 620,80 | 4 | 2 724,07 |
| 2018-05 | 1 608,09 | 4 | 2 702,63 |
| 2018-04 | 1 522,43 | 4 | 2 561,26 |
| 2018-03 | 1 470,51 | 4 | 2 470,50 |
| 2018-02 | 1 541,98 | 4 | 2 591,09 |
| 2018-01 | 1 540,22 | 4 | 2 589,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones