UAB "Metesta"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 2 281,95 | 17 | 8 946,72 |
| 2025-11 | 3 158,82 | 17 | 12 143,19 |
| 2025-10 | 3 023,50 | 18 | 12 422,67 |
| 2025-09 | 3 653,30 | 16 | 13 319,13 |
| 2025-08 | 3 507,69 | 15 | 12 056,66 |
| 2025-07 | 4 220,98 | 15 | 14 495,46 |
| 2025-06 | 3 423,14 | 15 | 11 820,41 |
| 2025-05 | 2 992,47 | 17 | 11 512,00 |
| 2025-04 | 2 848,24 | 18 | 11 551,51 |
| 2025-03 | 2 602,97 | 19 | 11 194,69 |
| 2025-02 | 2 752,06 | 17 | 10 640,82 |
| 2025-01 | 2 725,21 | 18 | 11 051,34 |
| 2024-12 | 2 129,53 | 20 | 9 701,27 |
| 2024-11 | 2 633,02 | 20 | 11 917,21 |
| 2024-10 | 3 365,89 | 22 | 16 823,12 |
| 2024-09 | 4 026,28 | 22 | 20 421,07 |
| 2024-08 | 4 240,51 | 24 | 23 451,68 |
| 2024-07 | 4 449,74 | 24 | 24 493,35 |
| 2024-06 | 3 303,90 | 23 | 17 494,04 |
| 2024-05 | 4 296,73 | 21 | 20 886,27 |
| 2024-04 | 4 204,77 | 21 | 20 295,86 |
| 2024-03 | 3 793,26 | 20 | 17 529,56 |
| 2024-02 | 3 687,49 | 23 | 19 638,32 |
| 2024-01 | 3 079,07 | 24 | 16 963,10 |
| 2023-12 | 2 678,85 | 23 | 13 952,84 |
| 2023-11 | 2 842,88 | 24 | 15 827,31 |
| 2023-10 | 3 297,88 | 24 | 18 213,73 |
| 2023-09 | 3 958,06 | 26 | 23 716,25 |
| 2023-08 | 2 911,97 | 24 | 15 930,25 |
| 2023-07 | 3 499,94 | 23 | 18 597,45 |
| 2023-06 | 2 738,07 | 23 | 14 475,35 |
| 2023-05 | 4 331,67 | 27 | 27 063,86 |
| 2023-04 | 4 065,41 | 28 | 26 509,71 |
| 2023-03 | 4 240,58 | 25 | 24 405,32 |
| 2023-02 | 3 488,53 | 25 | 20 221,18 |
| 2023-01 | 3 755,01 | 25 | 21 817,46 |
| 2022-12 | 3 985,29 | 25 | 22 833,85 |
| 2022-11 | 3 737,24 | 25 | 21 697,68 |
| 2022-10 | 4 677,41 | 27 | 29 386,00 |
| 2022-09 | 4 003,17 | 27 | 25 024,56 |
| 2022-08 | 4 246,36 | 27 | 26 383,98 |
| 2022-07 | 3 962,20 | 26 | 23 796,74 |
| 2022-06 | 2 930,16 | 26 | 17 270,83 |
| 2022-05 | 3 376,06 | 26 | 20 100,39 |
| 2022-04 | 2 524,51 | 27 | 15 665,87 |
| 2022-03 | 2 954,51 | 26 | 17 750,24 |
| 2022-02 | 2 491,13 | 25 | 14 287,31 |
| 2022-01 | 3 008,01 | 26 | 17 954,49 |
| 2021-12 | 3 638,78 | 27 | 22 563,70 |
| 2021-11 | 2 919,71 | 27 | 18 086,74 |
| 2021-10 | 3 577,73 | 26 | 21 246,44 |
| 2021-09 | 3 136,55 | 28 | 20 216,03 |
| 2021-08 | 2 878,75 | 30 | 19 799,20 |
| 2021-07 | 3 000,73 | 28 | 19 234,79 |
| 2021-06 | 2 710,31 | 28 | 17 462,99 |
| 2021-05 | 3 457,69 | 28 | 22 264,95 |
| 2021-04 | 2 182,33 | 29 | 14 497,63 |
| 2021-03 | 1 930,46 | 27 | 11 923,19 |
| 2021-02 | 1 757,61 | 21 | 8 425,32 |
| 2021-01 | 1 718,23 | 25 | 9 860,97 |
| 2020-12 | 1 962,77 | 28 | 12 520,89 |
| 2020-11 | 1 947,54 | 28 | 12 421,94 |
| 2020-10 | 1 996,88 | 28 | 12 720,17 |
| 2020-09 | 2 418,33 | 29 | 15 957,92 |
| 2020-08 | 2 349,20 | 29 | 15 518,08 |
| 2020-07 | 2 107,52 | 29 | 13 980,91 |
| 2020-06 | 2 391,78 | 29 | 15 852,67 |
| 2020-05 | 2 429,03 | 28 | 15 521,40 |
| 2020-04 | 2 766,13 | 27 | 17 097,39 |
| 2020-03 | 1 908,17 | 30 | 13 044,57 |
| 2020-02 | 2 732,89 | 30 | 18 646,39 |
| 2020-01 | 2 376,22 | 30 | 16 212,94 |
| 2019-12 | 1 825,57 | 29 | 11 952,92 |
| 2019-11 | 1 754,14 | 30 | 11 938,77 |
| 2019-10 | 1 934,76 | 29 | 12 721,32 |
| 2019-09 | 1 929,06 | 28 | 12 226,95 |
| 2019-08 | 2 406,96 | 27 | 14 732,73 |
| 2019-07 | 2 304,68 | 27 | 14 143,48 |
| 2019-06 | 2 092,92 | 27 | 13 071,82 |
| 2019-05 | 2 290,85 | 27 | 14 399,24 |
| 2019-04 | 2 052,28 | 27 | 12 885,22 |
| 2019-03 | 2 104,04 | 25 | 12 283,13 |
| 2019-02 | 1 885,20 | 26 | 11 603,45 |
| 2019-01 | 1 840,26 | 26 | 11 317,02 |
| 2018-12 | 1 414,23 | 26 | 15 193,63 |
| 2018-11 | 1 346,46 | 26 | 14 460,08 |
| 2018-10 | 1 530,31 | 27 | 17 054,46 |
| 2018-09 | 2 283,99 | 29 | 27 423,70 |
| 2018-08 | 2 378,79 | 31 | 30 533,55 |
| 2018-07 | 2 123,82 | 26 | 22 786,78 |
| 2018-06 | 1 805,23 | 25 | 18 613,20 |
| 2018-05 | 1 833,23 | 25 | 18 852,60 |
| 2018-04 | 1 584,67 | 25 | 16 320,59 |
| 2018-03 | 1 256,64 | 26 | 13 490,90 |
| 2018-02 | 975,50 | 24 | 9 643,01 |
| 2018-01 | 1 102,60 | 22 | 10 004,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Produkcijos kokybės bandymai ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones