UAB "Metelių žuvys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 203,07 | 8 | 2 226,75 |
| 2026-06 | 1 104,65 | 8 | 2 057,24 |
| 2026-05 | 1 284,65 | 7 | 2 146,92 |
| 2026-04 | 1 276,03 | 7 | 2 132,48 |
| 2026-03 | 1 189,84 | 7 | 1 999,42 |
| 2026-02 | 1 006,82 | 7 | 1 698,64 |
| 2026-01 | 852,10 | 5 | 1 034,04 |
| 2025-12 | 1 049,09 | 8 | 2 009,64 |
| 2025-11 | 1 031,53 | 8 | 1 972,28 |
| 2025-10 | 1 074,79 | 8 | 2 053,42 |
| 2025-09 | 1 040,34 | 8 | 1 987,89 |
| 2025-08 | 921,60 | 8 | 1 758,98 |
| 2025-07 | 1 013,06 | 8 | 1 931,86 |
| 2025-06 | 1 042,37 | 8 | 1 992,20 |
| 2025-05 | 1 021,72 | 8 | 1 953,43 |
| 2025-04 | 912,91 | 8 | 1 742,16 |
| 2025-03 | 949,36 | 8 | 1 812,93 |
| 2025-02 | 913,60 | 7 | 1 538,37 |
| 2025-01 | 748,06 | 7 | 1 246,47 |
| 2024-12 | 873,51 | 7 | 1 458,37 |
| 2024-11 | 985,45 | 6 | 1 409,02 |
| 2024-10 | 1 026,16 | 6 | 1 463,00 |
| 2024-09 | 1 035,22 | 5 | 1 256,23 |
| 2024-08 | 839,16 | 6 | 1 221,98 |
| 2024-07 | 846,47 | 6 | 1 232,63 |
| 2024-06 | 936,27 | 6 | 1 363,38 |
| 2024-05 | 898,17 | 7 | 1 525,90 |
| 2024-04 | 1 235,76 | 8 | 2 399,33 |
| 2024-03 | 895,29 | 8 | 1 738,30 |
| 2024-02 | 871,06 | 8 | 1 691,26 |
| 2024-01 | 660,84 | 7 | 1 122,68 |
| 2023-12 | 797,90 | 8 | 1 549,21 |
| 2023-11 | 788,16 | 8 | 1 530,28 |
| 2023-10 | 849,90 | 8 | 1 650,18 |
| 2023-09 | 844,24 | 9 | 1 844,08 |
| 2023-08 | 770,49 | 9 | 1 683,00 |
| 2023-07 | 780,50 | 9 | 1 704,84 |
| 2023-06 | 705,20 | 9 | 1 540,37 |
| 2023-05 | 634,23 | 9 | 1 385,36 |
| 2023-04 | 618,79 | 8 | 1 201,47 |
| 2023-03 | 662,15 | 8 | 1 285,64 |
| 2023-02 | 613,60 | 8 | 1 191,37 |
| 2023-01 | 543,87 | 7 | 923,97 |
| 2022-12 | 578,34 | 8 | 1 120,75 |
| 2022-11 | 593,50 | 8 | 1 150,17 |
| 2022-10 | 594,63 | 8 | 1 152,17 |
| 2022-09 | 650,00 | 7 | 1 102,02 |
| 2022-08 | 596,03 | 8 | 1 154,88 |
| 2022-07 | 551,00 | 7 | 933,95 |
| 2022-06 | 576,06 | 8 | 1 111,99 |
| 2022-05 | 543,56 | 9 | 1 182,45 |
| 2022-04 | 652,57 | 10 | 1 573,39 |
| 2022-03 | 605,95 | 12 | 1 751,09 |
| 2022-02 | 531,02 | 12 | 1 539,30 |
| 2022-01 | 414,39 | 12 | 1 200,02 |
| 2021-12 | 541,55 | 11 | 1 442,85 |
| 2021-11 | 546,97 | 11 | 1 455,64 |
| 2021-10 | 501,40 | 10 | 1 214,40 |
| 2021-09 | 523,96 | 10 | 1 268,21 |
| 2021-08 | 529,20 | 10 | 1 278,08 |
| 2021-07 | 524,52 | 10 | 1 267,14 |
| 2021-06 | 540,40 | 10 | 1 305,54 |
| 2021-05 | 583,32 | 9 | 1 267,32 |
| 2021-04 | 513,95 | 10 | 1 241,39 |
| 2021-03 | 514,36 | 11 | 1 366,61 |
| 2021-02 | 407,13 | 10 | 982,55 |
| 2021-01 | 489,42 | 9 | 1 063,13 |
| 2020-12 | 438,29 | 11 | 1 159,45 |
| 2020-11 | 461,00 | 11 | 1 221,55 |
| 2020-10 | 477,07 | 11 | 1 263,53 |
| 2020-09 | 489,15 | 10 | 1 178,44 |
| 2020-08 | 486,77 | 10 | 1 172,95 |
| 2020-07 | 470,77 | 10 | 1 133,85 |
| 2020-06 | 464,04 | 9 | 1 005,31 |
| 2020-05 | 503,00 | 9 | 1 089,72 |
| 2020-04 | 469,03 | 9 | 1 016,10 |
| 2020-03 | 493,78 | 9 | 1 071,68 |
| 2020-02 | 440,45 | 9 | 842,60 |
| 2020-01 | 463,01 | 8 | 893,08 |
| 2019-12 | 436,46 | 9 | 939,35 |
| 2019-11 | 425,03 | 9 | 916,77 |
| 2019-10 | 407,06 | 10 | 970,89 |
| 2019-09 | 387,36 | 9 | 841,02 |
| 2019-08 | 404,75 | 8 | 785,23 |
| 2019-07 | 444,62 | 8 | 856,30 |
| 2019-06 | 479,35 | 9 | 1 032,11 |
| 2019-05 | 468,02 | 9 | 1 009,57 |
| 2019-04 | 451,18 | 9 | 972,90 |
| 2019-03 | 448,53 | 9 | 966,60 |
| 2019-02 | 454,06 | 9 | 979,04 |
| 2019-01 | 447,69 | 9 | 965,44 |
| 2018-12 | 332,85 | 9 | 1 247,67 |
| 2018-11 | 333,04 | 9 | 1 248,01 |
| 2018-10 | 307,78 | 9 | 1 153,94 |
| 2018-09 | 312,87 | 10 | 1 301,23 |
| 2018-08 | 351,87 | 9 | 1 318,66 |
| 2018-07 | 303,34 | 10 | 1 263,21 |
| 2018-06 | 300,01 | 10 | 1 247,91 |
| 2018-05 | 285,35 | 11 | 1 300,51 |
| 2018-04 | 295,86 | 11 | 1 348,84 |
| 2018-03 | 298,56 | 11 | 1 360,61 |
| 2018-02 | 311,97 | 10 | 1 298,52 |
| 2018-01 | 300,88 | 10 | 1 252,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba ne parduotuvėse, kioskuose ar prekyvietėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones