UAB "Metaprofilis"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 011,88 | 10 | 2 221,17 |
| 2026-06 | 1 126,82 | 9 | 2 250,95 |
| 2026-05 | 1 125,49 | 9 | 2 248,31 |
| 2026-04 | 1 125,67 | 9 | 2 248,67 |
| 2026-03 | 1 087,97 | 9 | 2 166,23 |
| 2026-02 | 1 052,69 | 9 | 2 125,87 |
| 2026-01 | 1 062,33 | 9 | 2 199,24 |
| 2025-12 | 1 008,04 | 9 | 2 088,31 |
| 2025-11 | 941,38 | 10 | 2 162,31 |
| 2025-10 | 999,81 | 10 | 2 279,39 |
| 2025-09 | 925,64 | 10 | 2 099,79 |
| 2025-08 | 961,98 | 9 | 1 968,72 |
| 2025-07 | 1 004,69 | 9 | 2 050,48 |
| 2025-06 | 870,23 | 10 | 1 987,05 |
| 2025-05 | 987,56 | 9 | 2 044,44 |
| 2025-04 | 931,68 | 9 | 1 941,94 |
| 2025-03 | 944,74 | 8 | 1 766,43 |
| 2025-02 | 910,94 | 9 | 1 902,00 |
| 2025-01 | 1 014,07 | 9 | 2 100,08 |
| 2024-12 | 982,15 | 9 | 2 032,78 |
| 2024-11 | 981,56 | 9 | 2 031,62 |
| 2024-10 | 935,24 | 10 | 2 157,28 |
| 2024-09 | 943,59 | 9 | 1 957,48 |
| 2024-08 | 940,69 | 9 | 1 951,61 |
| 2024-07 | 893,91 | 9 | 1 857,82 |
| 2024-06 | 891,87 | 9 | 1 853,91 |
| 2024-05 | 856,11 | 11 | 2 183,31 |
| 2024-04 | 890,69 | 9 | 1 851,01 |
| 2024-03 | 872,20 | 18 | 3 744,74 |
| 2024-02 | 1 057,16 | 18 | 4 562,79 |
| 2024-01 | 986,83 | 18 | 4 254,55 |
| 2023-12 | 1 084,25 | 18 | 4 679,41 |
| 2023-11 | 1 062,28 | 18 | 4 582,29 |
| 2023-10 | 1 037,71 | 18 | 4 474,97 |
| 2023-09 | 991,90 | 19 | 4 493,74 |
| 2023-08 | 1 042,10 | 18 | 4 473,51 |
| 2023-07 | 996,15 | 17 | 4 054,94 |
| 2023-06 | 928,80 | 18 | 4 017,34 |
| 2023-05 | 1 039,04 | 16 | 4 004,85 |
| 2023-04 | 1 010,15 | 16 | 3 892,92 |
| 2023-03 | 796,25 | 16 | 3 062,07 |
| 2023-02 | 750,71 | 16 | 2 888,30 |
| 2023-01 | 750,87 | 16 | 2 888,47 |
| 2022-12 | 734,71 | 16 | 2 810,48 |
| 2022-11 | 742,86 | 16 | 2 842,19 |
| 2022-10 | 743,71 | 16 | 2 845,38 |
| 2022-09 | 738,25 | 16 | 2 824,22 |
| 2022-08 | 731,93 | 16 | 2 799,87 |
| 2022-07 | 733,27 | 16 | 2 805,46 |
| 2022-06 | 742,35 | 16 | 2 840,21 |
| 2022-05 | 745,47 | 16 | 2 852,27 |
| 2022-04 | 745,01 | 16 | 2 850,39 |
| 2022-03 | 711,33 | 16 | 2 719,82 |
| 2022-02 | 714,79 | 15 | 2 560,16 |
| 2022-01 | 732,55 | 15 | 2 624,01 |
| 2021-12 | 731,04 | 14 | 2 424,26 |
| 2021-11 | 734,16 | 15 | 2 613,90 |
| 2021-10 | 712,52 | 16 | 2 706,01 |
| 2021-09 | 671,16 | 16 | 2 544,07 |
| 2021-08 | 730,09 | 15 | 2 595,47 |
| 2021-07 | 730,38 | 15 | 2 596,50 |
| 2021-06 | 728,28 | 15 | 2 589,68 |
| 2021-05 | 748,84 | 16 | 2 810,97 |
| 2021-04 | 743,06 | 16 | 2 774,57 |
| 2021-03 | 743,06 | 16 | 2 774,57 |
| 2021-02 | 742,68 | 16 | 2 773,10 |
| 2021-01 | 724,88 | 16 | 2 712,63 |
| 2020-12 | 577,79 | 16 | 2 121,54 |
| 2020-11 | 609,13 | 16 | 2 237,08 |
| 2020-10 | 743,90 | 16 | 2 739,94 |
| 2020-09 | 792,01 | 16 | 2 925,00 |
| 2020-08 | 770,83 | 16 | 2 853,00 |
| 2020-07 | 741,24 | 16 | 2 745,35 |
| 2020-06 | 556,29 | 14 | 1 809,08 |
| 2020-05 | 529,63 | 12 | 1 470,09 |
| 2020-04 | 514,45 | 12 | 1 432,38 |
| 2020-03 | 444,05 | 13 | 1 342,91 |
| 2020-02 | 639,12 | 14 | 2 099,25 |
| 2020-01 | 731,45 | 13 | 2 237,18 |
| 2019-12 | 494,08 | 13 | 1 508,57 |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Konstrukcinių metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones