UAB "Metalo laužas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 844,24 | 46 | 18 658,91 |
| 2026-06 | 1 797,41 | 47 | 18 555,44 |
| 2026-05 | 1 840,93 | 47 | 19 247,91 |
| 2026-04 | 1 798,91 | 48 | 19 243,40 |
| 2026-03 | 1 840,00 | 49 | 20 120,26 |
| 2026-02 | 1 757,31 | 48 | 19 920,18 |
| 2026-01 | 1 710,19 | 50 | 20 401,22 |
| 2025-12 | 1 706,56 | 47 | 19 204,22 |
| 2025-11 | 1 851,17 | 46 | 20 295,90 |
| 2025-10 | 1 701,78 | 49 | 19 991,68 |
| 2025-09 | 1 711,90 | 50 | 20 505,92 |
| 2025-08 | 1 738,53 | 51 | 21 274,36 |
| 2025-07 | 1 786,73 | 50 | 21 401,06 |
| 2025-06 | 1 727,63 | 51 | 21 072,29 |
| 2025-05 | 1 789,37 | 51 | 21 856,23 |
| 2025-04 | 1 821,05 | 50 | 21 803,64 |
| 2025-03 | 1 749,63 | 50 | 20 956,06 |
| 2025-02 | 1 700,23 | 51 | 20 780,27 |
| 2025-01 | 1 661,17 | 52 | 20 703,23 |
| 2024-12 | 1 650,50 | 51 | 20 099,04 |
| 2024-11 | 1 681,55 | 51 | 20 474,05 |
| 2024-10 | 1 663,51 | 52 | 20 653,16 |
| 2024-09 | 1 690,17 | 52 | 20 926,55 |
| 2024-08 | 1 638,82 | 52 | 20 361,97 |
| 2024-07 | 1 698,28 | 50 | 20 319,79 |
| 2024-06 | 1 683,69 | 50 | 20 103,31 |
| 2024-05 | 1 697,52 | 48 | 19 450,54 |
| 2024-04 | 1 621,76 | 50 | 19 334,27 |
| 2024-03 | 1 643,69 | 50 | 19 601,93 |
| 2024-02 | 1 639,04 | 51 | 19 960,94 |
| 2024-01 | 1 670,73 | 50 | 19 936,84 |
| 2023-12 | 1 510,82 | 50 | 18 106,38 |
| 2023-11 | 1 498,81 | 51 | 18 312,47 |
| 2023-10 | 1 544,99 | 51 | 18 869,08 |
| 2023-09 | 1 516,96 | 52 | 18 894,57 |
| 2023-08 | 1 529,75 | 52 | 19 097,70 |
| 2023-07 | 1 548,98 | 52 | 19 345,58 |
| 2023-06 | 1 560,94 | 51 | 19 110,94 |
| 2023-05 | 1 561,48 | 52 | 19 501,47 |
| 2023-04 | 1 518,58 | 53 | 19 345,52 |
| 2023-03 | 1 536,13 | 52 | 19 177,29 |
| 2023-02 | 1 500,16 | 55 | 19 828,32 |
| 2023-01 | 1 500,05 | 55 | 19 820,05 |
| 2022-12 | 1 462,04 | 56 | 19 629,58 |
| 2022-11 | 1 494,05 | 55 | 19 649,75 |
| 2022-10 | 1 435,43 | 56 | 19 213,32 |
| 2022-09 | 1 492,74 | 56 | 19 985,75 |
| 2022-08 | 1 540,24 | 54 | 19 881,72 |
| 2022-07 | 1 513,61 | 54 | 19 535,77 |
| 2022-06 | 1 433,55 | 54 | 18 497,98 |
| 2022-05 | 1 502,05 | 55 | 19 785,96 |
| 2022-04 | 1 439,19 | 54 | 18 621,77 |
| 2022-03 | 1 422,86 | 54 | 18 390,86 |
| 2022-02 | 1 383,63 | 54 | 17 898,17 |
| 2022-01 | 1 353,35 | 54 | 17 483,29 |
| 2021-12 | 1 424,88 | 54 | 18 353,57 |
| 2021-11 | 1 400,43 | 54 | 18 049,78 |
| 2021-10 | 1 405,15 | 53 | 17 748,42 |
| 2021-09 | 1 335,24 | 53 | 16 891,96 |
| 2021-08 | 1 359,96 | 50 | 16 239,12 |
| 2021-07 | 1 331,09 | 51 | 16 229,77 |
| 2021-06 | 1 318,90 | 51 | 16 061,89 |
| 2021-05 | 1 340,25 | 50 | 15 948,74 |
| 2021-04 | 1 258,74 | 50 | 15 030,86 |
| 2021-03 | 1 344,88 | 52 | 16 684,21 |
| 2021-02 | 1 303,67 | 54 | 16 780,26 |
| 2021-01 | 1 199,12 | 53 | 15 154,60 |
| 2020-12 | 1 260,43 | 51 | 15 279,44 |
| 2020-11 | 1 313,26 | 51 | 15 918,36 |
| 2020-10 | 1 310,71 | 51 | 15 885,23 |
| 2020-09 | 1 339,51 | 51 | 16 236,29 |
| 2020-08 | 1 287,69 | 52 | 15 916,34 |
| 2020-07 | 1 344,48 | 51 | 16 288,32 |
| 2020-06 | 1 237,35 | 54 | 15 875,19 |
| 2020-05 | 1 183,70 | 51 | 14 329,18 |
| 2020-04 | 1 061,26 | 51 | 12 880,29 |
| 2020-03 | 1 284,41 | 57 | 17 352,81 |
| 2020-02 | 1 261,03 | 58 | 17 332,11 |
| 2020-01 | 1 319,89 | 59 | 18 454,09 |
| 2019-12 | 1 287,13 | 58 | 17 657,33 |
| 2019-11 | 1 290,99 | 58 | 17 733,61 |
| 2019-10 | 1 283,58 | 58 | 17 586,42 |
| 2019-09 | 1 228,38 | 59 | 17 102,66 |
| 2019-08 | 1 262,67 | 59 | 17 587,22 |
| 2019-07 | 1 299,84 | 60 | 18 435,59 |
| 2019-06 | 1 229,72 | 62 | 18 037,86 |
| 2019-05 | 1 199,15 | 63 | 17 856,67 |
| 2019-04 | 1 239,83 | 61 | 17 864,69 |
| 2019-03 | 1 228,94 | 62 | 18 001,50 |
| 2019-02 | 1 194,63 | 62 | 17 434,29 |
| 2019-01 | 1 186,49 | 66 | 18 391,85 |
| 2018-12 | 888,50 | 64 | 23 413,84 |
| 2018-11 | 875,38 | 65 | 23 427,84 |
| 2018-10 | 865,89 | 64 | 22 806,70 |
| 2018-09 | 879,14 | 65 | 23 517,34 |
| 2018-08 | 831,63 | 67 | 22 921,65 |
| 2018-07 | 947,32 | 60 | 23 440,31 |
| 2018-06 | 889,26 | 66 | 24 067,24 |
| 2018-05 | 880,87 | 65 | 23 469,84 |
| 2018-04 | 895,60 | 66 | 24 204,00 |
| 2018-03 | 894,51 | 67 | 24 625,26 |
| 2018-02 | 857,20 | 66 | 23 294,35 |
| 2018-01 | 870,40 | 66 | 23 665,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Atliekų ir laužo didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones