UAB "METALIKA LT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 939,20 | 33 | 20 856,38 |
| 2026-06 | 2 739,10 | 33 | 19 464,08 |
| 2026-05 | 2 826,80 | 31 | 18 911,53 |
| 2026-04 | 3 987,60 | 33 | 29 594,50 |
| 2026-03 | 4 003,36 | 36 | 31 919,86 |
| 2026-02 | 2 960,23 | 36 | 23 874,26 |
| 2026-01 | 3 221,29 | 35 | 25 274,72 |
| 2025-12 | 2 689,67 | 36 | 21 787,44 |
| 2025-11 | 2 604,07 | 36 | 21 104,16 |
| 2025-10 | 2 720,55 | 37 | 22 722,16 |
| 2025-09 | 2 847,09 | 36 | 23 176,38 |
| 2025-08 | 3 030,17 | 39 | 26 667,00 |
| 2025-07 | 3 083,88 | 36 | 25 207,51 |
| 2025-06 | 3 147,84 | 35 | 24 854,34 |
| 2025-05 | 2 833,00 | 35 | 22 464,57 |
| 2025-04 | 2 566,45 | 37 | 21 521,40 |
| 2025-03 | 2 736,72 | 34 | 20 990,57 |
| 2025-02 | 2 341,14 | 34 | 17 999,93 |
| 2025-01 | 2 439,00 | 33 | 18 301,77 |
| 2024-12 | 2 400,81 | 33 | 18 036,40 |
| 2024-11 | 2 476,48 | 36 | 20 403,06 |
| 2024-10 | 2 416,48 | 38 | 20 944,32 |
| 2024-09 | 2 481,95 | 37 | 20 933,38 |
| 2024-08 | 2 316,35 | 38 | 19 948,74 |
| 2024-07 | 2 716,12 | 37 | 22 767,29 |
| 2024-06 | 2 755,56 | 37 | 23 000,98 |
| 2024-05 | 2 674,30 | 37 | 22 388,93 |
| 2024-04 | 2 476,97 | 36 | 20 197,92 |
| 2024-03 | 2 442,78 | 36 | 19 906,43 |
| 2024-02 | 2 442,64 | 35 | 19 475,56 |
| 2024-01 | 2 046,50 | 36 | 16 747,59 |
| 2023-12 | 2 316,23 | 33 | 17 623,21 |
| 2023-11 | 2 418,79 | 33 | 18 371,31 |
| 2023-10 | 2 089,09 | 35 | 16 884,37 |
| 2023-09 | 2 433,86 | 35 | 19 511,97 |
| 2023-08 | 2 317,41 | 35 | 18 632,81 |
| 2023-07 | 2 546,36 | 34 | 19 874,05 |
| 2023-06 | 2 524,97 | 34 | 19 689,53 |
| 2023-05 | 2 579,36 | 33 | 19 447,59 |
| 2023-04 | 2 102,86 | 34 | 16 332,25 |
| 2023-03 | 2 376,13 | 36 | 19 523,66 |
| 2023-02 | 2 467,52 | 37 | 19 953,16 |
| 2023-01 | 2 125,06 | 38 | 17 735,69 |
| 2022-12 | 1 815,36 | 38 | 15 183,63 |
| 2022-11 | 2 126,28 | 38 | 17 687,35 |
| 2022-10 | 2 179,34 | 36 | 16 892,53 |
| 2022-09 | 2 264,49 | 36 | 17 481,10 |
| 2022-08 | 2 112,73 | 37 | 16 537,72 |
| 2022-07 | 2 260,81 | 35 | 16 776,25 |
| 2022-06 | 2 261,78 | 35 | 16 923,14 |
| 2022-05 | 2 346,01 | 36 | 18 252,65 |
| 2022-04 | 2 158,55 | 36 | 16 543,58 |
| 2022-03 | 1 903,35 | 35 | 14 151,01 |
| 2022-02 | 1 800,57 | 32 | 12 699,91 |
| 2022-01 | 1 568,86 | 33 | 11 473,27 |
| 2021-12 | 1 896,50 | 35 | 14 806,15 |
| 2021-11 | 1 517,42 | 34 | 11 484,61 |
| 2021-10 | 1 710,97 | 35 | 13 468,33 |
| 2021-09 | 1 772,77 | 36 | 14 553,67 |
| 2021-08 | 1 650,29 | 36 | 13 520,87 |
| 2021-07 | 1 539,15 | 35 | 12 296,29 |
| 2021-06 | 1 554,73 | 37 | 12 891,12 |
| 2021-05 | 1 451,44 | 39 | 12 751,57 |
| 2021-04 | 1 403,61 | 38 | 12 030,40 |
| 2021-03 | 1 541,88 | 38 | 13 125,87 |
| 2021-02 | 1 464,75 | 38 | 12 517,27 |
| 2021-01 | 1 493,15 | 38 | 12 807,85 |
| 2020-12 | 1 470,10 | 38 | 12 212,03 |
| 2020-11 | 1 388,68 | 41 | 12 228,16 |
| 2020-10 | 1 479,29 | 40 | 12 689,83 |
| 2020-09 | 1 312,90 | 41 | 11 566,03 |
| 2020-08 | 1 271,86 | 40 | 11 012,37 |
| 2020-07 | 1 310,37 | 45 | 12 568,66 |
| 2020-06 | 1 298,46 | 50 | 13 745,06 |
| 2020-05 | 1 256,10 | 47 | 12 380,99 |
| 2020-04 | 1 192,41 | 47 | 11 804,05 |
| 2020-03 | 1 257,54 | 47 | 12 536,31 |
| 2020-02 | 1 213,89 | 49 | 12 578,41 |
| 2020-01 | 1 300,18 | 46 | 12 498,98 |
| 2019-12 | 1 075,28 | 46 | 10 487,93 |
| 2019-11 | 1 240,07 | 40 | 10 397,74 |
| 2019-10 | 1 300,68 | 45 | 12 220,16 |
| 2019-09 | 1 226,10 | 48 | 12 455,80 |
| 2019-08 | 1 253,04 | 45 | 11 855,86 |
| 2019-07 | 1 303,61 | 48 | 13 183,67 |
| 2019-06 | 1 107,86 | 50 | 11 724,44 |
| 2019-05 | 1 280,85 | 48 | 13 074,93 |
| 2019-04 | 1 268,55 | 47 | 12 845,88 |
| 2019-03 | 1 177,97 | 45 | 11 470,74 |
| 2019-02 | 1 147,77 | 42 | 10 553,10 |
| 2019-01 | 1 263,95 | 41 | 11 346,81 |
| 2018-12 | 867,88 | 41 | 14 270,88 |
| 2018-11 | 920,43 | 41 | 15 197,14 |
| 2018-10 | 1 077,39 | 34 | 14 940,64 |
| 2018-09 | 943,28 | 38 | 14 416,23 |
| 2018-08 | 994,65 | 37 | 14 722,33 |
| 2018-07 | 935,00 | 37 | 13 816,16 |
| 2018-06 | 887,11 | 39 | 13 851,99 |
| 2018-05 | 976,12 | 40 | 15 408,52 |
| 2018-04 | 839,73 | 43 | 14 265,60 |
| 2018-03 | 903,12 | 43 | 15 351,35 |
| 2018-02 | 786,58 | 47 | 14 548,59 |
| 2018-01 | 821,63 | 49 | 15 629,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalo gaminių, išskyrus mašinas ir įrenginius, gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones