UAB "Merkurita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 523,46 | 33 | 11 418,90 |
| 2026-06 | 1 585,25 | 34 | 12 094,41 |
| 2026-05 | 1 539,50 | 38 | 13 145,81 |
| 2026-04 | 1 403,85 | 36 | 11 365,72 |
| 2026-03 | 1 452,99 | 41 | 13 487,81 |
| 2026-02 | 1 350,21 | 37 | 11 582,26 |
| 2026-01 | 1 513,42 | 37 | 12 972,72 |
| 2025-12 | 1 428,90 | 35 | 11 574,04 |
| 2025-11 | 1 511,46 | 32 | 11 121,66 |
| 2025-10 | 1 570,11 | 35 | 12 652,73 |
| 2025-09 | 1 663,04 | 35 | 13 462,40 |
| 2025-08 | 1 358,63 | 38 | 11 967,95 |
| 2025-07 | 1 318,29 | 43 | 13 150,12 |
| 2025-06 | 1 220,87 | 46 | 13 094,64 |
| 2025-05 | 1 331,40 | 41 | 12 674,64 |
| 2025-04 | 1 255,76 | 42 | 12 261,30 |
| 2025-03 | 1 466,96 | 38 | 12 915,79 |
| 2025-02 | 1 294,89 | 40 | 11 963,99 |
| 2025-01 | 1 361,72 | 41 | 12 805,67 |
| 2024-12 | 1 410,87 | 37 | 12 042,45 |
| 2024-11 | 1 381,74 | 38 | 12 034,88 |
| 2024-10 | 1 243,65 | 37 | 10 691,15 |
| 2024-09 | 1 324,88 | 35 | 10 751,48 |
| 2024-08 | 1 371,08 | 34 | 10 777,66 |
| 2024-07 | 1 421,18 | 38 | 12 421,43 |
| 2024-06 | 1 422,48 | 40 | 13 235,31 |
| 2024-05 | 1 382,49 | 40 | 12 774,14 |
| 2024-04 | 1 493,07 | 38 | 13 128,75 |
| 2024-03 | 1 362,03 | 40 | 12 706,14 |
| 2024-02 | 1 418,41 | 43 | 14 277,36 |
| 2024-01 | 1 344,80 | 43 | 13 553,75 |
| 2023-12 | 1 109,15 | 41 | 10 699,06 |
| 2023-11 | 1 518,46 | 44 | 15 640,23 |
| 2023-10 | 1 562,46 | 44 | 16 026,73 |
| 2023-09 | 1 243,31 | 45 | 13 039,84 |
| 2023-08 | 1 476,06 | 40 | 13 640,42 |
| 2023-07 | 1 322,66 | 40 | 12 201,77 |
| 2023-06 | 1 470,71 | 40 | 13 603,52 |
| 2023-05 | 1 516,67 | 40 | 14 001,63 |
| 2023-04 | 1 446,87 | 40 | 13 402,10 |
| 2023-03 | 1 501,73 | 40 | 13 881,28 |
| 2023-02 | 1 335,66 | 44 | 13 568,30 |
| 2023-01 | 1 422,68 | 46 | 15 258,38 |
| 2022-12 | 1 255,99 | 49 | 14 310,30 |
| 2022-11 | 1 414,93 | 50 | 16 446,69 |
| 2022-10 | 1 300,49 | 52 | 15 688,93 |
| 2022-09 | 1 247,76 | 52 | 15 019,11 |
| 2022-08 | 1 234,38 | 56 | 16 059,73 |
| 2022-07 | 1 359,38 | 57 | 17 965,52 |
| 2022-06 | 1 172,93 | 61 | 16 386,14 |
| 2022-05 | 1 361,10 | 53 | 16 531,80 |
| 2022-04 | 1 210,86 | 48 | 13 200,01 |
| 2022-03 | 1 359,90 | 42 | 12 935,56 |
| 2022-02 | 1 062,64 | 42 | 10 151,62 |
| 2022-01 | 1 215,02 | 44 | 12 115,04 |
| 2021-12 | 967,16 | 49 | 10 775,25 |
| 2021-11 | 978,99 | 49 | 10 918,32 |
| 2021-10 | 1 113,94 | 43 | 10 897,17 |
| 2021-09 | 1 193,98 | 42 | 11 393,12 |
| 2021-08 | 1 223,83 | 44 | 12 246,63 |
| 2021-07 | 903,58 | 48 | 9 876,91 |
| 2021-06 | 790,32 | 44 | 7 931,30 |
| 2021-05 | 835,29 | 43 | 8 166,56 |
| 2021-04 | 852,90 | 43 | 8 340,95 |
| 2021-03 | 847,33 | 42 | 8 097,06 |
| 2021-02 | 903,87 | 42 | 8 710,81 |
| 2021-01 | 755,29 | 40 | 6 913,27 |
| 2020-12 | 519,51 | 39 | 4 699,71 |
| 2020-11 | 677,15 | 46 | 7 128,31 |
| 2020-10 | 1 098,41 | 47 | 11 798,45 |
| 2020-09 | 1 241,69 | 50 | 14 220,05 |
| 2020-08 | 1 031,27 | 52 | 12 207,97 |
| 2020-07 | 1 068,48 | 56 | 13 577,05 |
| 2020-06 | 891,76 | 47 | 9 447,60 |
| 2020-05 | 701,91 | 36 | 5 690,46 |
| 2020-04 | 519,30 | 33 | 3 879,67 |
| 2020-03 | 463,66 | 59 | 6 271,54 |
| 2020-02 | 1 007,63 | 57 | 13 101,26 |
| 2020-01 | 1 110,57 | 52 | 13 033,28 |
| 2019-12 | 1 184,42 | 49 | 13 163,70 |
| 2019-11 | 1 055,70 | 50 | 11 995,98 |
| 2019-10 | 1 092,76 | 53 | 13 163,19 |
| 2019-09 | 1 039,95 | 54 | 12 800,66 |
| 2019-08 | 1 019,91 | 52 | 11 985,65 |
| 2019-07 | 1 233,57 | 55 | 15 334,47 |
| 2019-06 | 956,83 | 57 | 12 432,31 |
| 2019-05 | 1 201,53 | 56 | 15 487,36 |
| 2019-04 | 904,90 | 58 | 11 996,16 |
| 2019-03 | 1 124,61 | 57 | 14 710,87 |
| 2019-02 | 899,42 | 56 | 11 613,65 |
| 2019-01 | 934,10 | 53 | 11 349,57 |
| 2018-12 | 810,92 | 56 | 18 523,41 |
| 2018-11 | 852,61 | 52 | 18 112,66 |
| 2018-10 | 714,46 | 53 | 15 440,19 |
| 2018-09 | 806,12 | 56 | 18 386,92 |
| 2018-08 | 746,51 | 61 | 18 529,47 |
| 2018-07 | 642,48 | 64 | 16 754,62 |
| 2018-06 | 627,02 | 60 | 15 358,43 |
| 2018-05 | 712,94 | 56 | 16 286,76 |
| 2018-04 | 750,81 | 56 | 17 177,36 |
| 2018-03 | 774,49 | 55 | 17 463,84 |
| 2018-02 | 816,49 | 53 | 17 747,42 |
| 2018-01 | 854,27 | 55 | 19 235,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės gaminių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones