UAB Merko statyba

111610080 · Draudėjo kodas: 85015 · Uždaroji akcinė bendrovė · Vilnius, Laisvės pr. 3, LT-04215

Markdown JSON

Vidutinė alga sektoriuje

—

EUR

Maksimali alga sektoriuje

—

EUR

Pastebėtas staigus atlyginimo kritimas

Paskutinių 3 mėn. vidutinė alga — 5 301 € — yra 41% žemesnė nei ankstesnių 9 mėn. vidurkis (8 945 €). Kituose portalo puslapiuose (pvz., filtravimo įrankiuose) rodoma 12 mėnesių mediana gali dar atspindėti ankstesnį, aukštesnį laikotarpį.

Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07

Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys

Darbuotojų skaičius

Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius

Mėnesiniai duomenys (EUR)

Mėnuo	Vid. atlyginimas (EUR)	Darbuotojų sk.	Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07	4 784,12	105	112 459,18
2026-06	5 861,70	106	139 936,67
2026-05	5 256,09	107	123 763,90
2026-04	9 182,13	105	177 696,17
2026-03	4 668,56	104	109 091,66
2026-02	9 028,57	105	149 086,40
2026-01	8 523,07	104	209 665,73
2025-12	8 886,50	101	172 881,76
2025-11	15 619,00	100	331 880,46
2025-10	13 562,86	104	217 749,79
2025-09	4 791,87	103	107 556,65
2025-08	6 240,16	100	131 226,30
2025-07	5 101,14	101	108 262,24
2025-06	9 370,26	104	225 164,52
2025-05	4 838,27	106	116 287,30
2025-04	4 955,66	107	109 516,04
2025-03	14 955,87	105	239 020,94
2025-02	18 794,52	107	242 204,49
2025-01	5 855,73	106	146 748,57
2024-12	19 030,68	109	365 173,56
2024-11	4 324,78	110	100 438,18
2024-10	5 547,73	110	130 630,77
2024-09	4 632,50	112	112 290,37
2024-08	8 764,61	112	214 530,18
2024-07	6 892,83	112	176 971,14
2024-06	5 482,92	111	140 422,50
2024-05	4 545,57	108	110 031,32
2024-04	4 328,62	108	105 238,56
2024-03	13 826,12	112	237 634,77
2024-02	6 047,48	108	153 758,61
2024-01	4 989,73	106	123 812,61
2023-12	14 655,35	108	305 747,96
2023-11	4 122,91	106	98 324,84
2023-10	3 996,28	106	97 788,34
2023-09	4 107,73	105	99 525,59
2023-08	4 013,01	104	93 824,74
2023-07	3 996,45	101	93 104,60
2023-06	4 816,99	100	111 741,09
2023-05	3 623,99	99	81 352,48
2023-04	3 834,24	97	82 797,06
2023-03	8 985,48	99	143 241,19
2023-02	3 925,46	102	94 318,09
2023-01	3 733,84	98	86 337,13
2022-12	10 138,13	98	213 494,09
2022-11	3 839,24	101	85 934,23
2022-10	4 075,21	101	93 538,51
2022-09	4 080,63	101	93 631,89
2022-08	4 257,76	102	96 074,76
2022-07	3 838,70	103	90 981,76
2022-06	3 696,99	104	88 267,48
2022-05	3 703,35	106	88 593,95
2022-04	6 061,36	106	127 239,57
2022-03	5 981,84	106	119 145,90
2022-02	3 486,70	105	86 218,70
2022-01	3 315,99	106	82 292,75
2021-12	6 956,53	106	161 223,76
2021-11	3 495,64	106	81 403,17
2021-10	3 563,36	106	84 143,81
2021-09	3 250,55	106	75 932,52
2021-08	4 106,99	107	95 898,95
2021-07	3 632,77	104	83 267,79
2021-06	3 203,26	103	74 368,77
2021-05	2 654,02	103	61 160,85
2021-04	9 989,30	101	167 443,40
2021-03	2 623,13	96	57 353,19
2021-02	3 224,37	94	71 279,33
2021-01	2 291,42	93	49 827,21
2020-12	4 707,02	94	100 284,71
2020-11	2 614,50	94	55 301,97
2020-10	3 011,09	94	63 991,65
2020-09	2 451,20	92	50 626,82
2020-08	3 312,17	94	70 335,31
2020-07	2 791,70	95	60 689,04
2020-06	2 284,06	96	49 728,86
2020-05	2 238,30	97	49 237,08
2020-04	2 188,93	96	47 833,50
2020-03	3 857,20	89	63 893,95
2020-02	3 311,93	89	69 324,70
2020-01	3 666,77	89	75 690,98
2019-12	3 677,00	85	70 705,83
2019-11	2 424,14	86	46 837,73
2019-10	2 588,35	87	50 712,82
2019-09	2 384,58	86	46 201,98
2019-08	2 390,11	88	46 610,60
2019-07	2 377,09	92	48 833,01
2019-06	2 315,72	93	48 151,81
2019-05	2 686,26	94	57 531,44
2019-04	4 622,16	94	102 817,48
2019-03	2 637,27	95	58 278,53
2019-02	2 185,17	95	48 376,52
2019-01	4 181,09	94	91 613,84
2018-12	2 427,33	94	94 216,93
2018-11	1 678,62	94	65 105,97
2018-10	1 707,07	93	65 452,94
2018-09	1 776,91	92	67 493,87
2018-08	2 006,54	93	77 034,81
2018-07	1 620,62	94	62 867,89
2018-06	1 730,94	94	67 190,80
2018-05	2 087,84	95	82 393,18
2018-04	1 982,06	93	76 151,84
2018-03	1 659,78	93	63 783,33
2018-02	2 741,56	90	102 541,09
2018-01	1 731,18	92	65 748,03

Rekordiniai rodikliai

Aukščiausias atlyginimas

—

Daugiausiai darbuotojų

—

Sparčiausias atlyginimų augimas

—

Augimo rodikliai — Atlyginimai

Metinis augimas

—

Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai

Vid. metinis augimas (CAGR)

—

Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios

Mėnesinis augimas

—

Paskutinis vs ankstesnis mėnuo

Realus metinis augimas

—

Nominalus augimas − infliacija (?% vid.)

Augimo rodikliai — Darbuotojai

Metinis augimas

—

Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai

Vid. metinis augimas (CAGR)

—

Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios

Dabartinis skaičius

—

Paskutinio mėnesio duomenys

Mėnesinis pokytis

—

Paskutinis vs ankstesnis mėnuo

Statistika per metus

Metai	Atlyginimas vid. (EUR)	Pokytis	Realus pokytis perkamoji galia	Minimali alga (EUR)	Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)

Metai	Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk.	Darbuotojai vid.	Metinis fondas mėn. fondų suma	Pokytis prieš metus

Palyginimas su sektoriumi

Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba — "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)

vs Sektoriaus vidurkis

—

Sektoriaus vidurkis

—

EUR

Sektoriaus mediana

—

EUR

Maksimali alga sektoriuje

—

EUR

Įmonių sektoriuje

—

su ≥4 darbuotojais

Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.

Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi

Verdiktas	Ciklo tipas	Beta reikšmė	Ką reiškia
Atspari krizėms	Kritimas	< 0,5 (algos krito abiem)	Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektorius	Kritimas	> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne	Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumi	Kritimas / Augimas	0,5 – 1,5	Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektorius	Kritimas	> 1,5 (algos krito abiem)	Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektorius	Augimas	> 1,5	Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektorius	Kritimas / Augimas	< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)	Algos augo lėčiau nei sektoriuje

Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.

Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.

Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones