UAB Merkinės fabrikas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 008,81 | 23 | 5 101,51 |
| 2026-06 | 842,76 | 25 | 4 623,59 |
| 2026-05 | 617,75 | 24 | 3 250,44 |
| 2026-04 | 650,39 | 9 | 1 259,84 |
| 2026-03 | 734,60 | 9 | 1 422,43 |
| 2026-02 | 792,45 | 9 | 1 563,93 |
| 2026-01 | 835,06 | 10 | 1 819,96 |
| 2025-12 | 779,40 | 10 | 1 700,99 |
| 2025-11 | 728,38 | 10 | 1 582,02 |
| 2025-10 | 755,25 | 11 | 1 819,34 |
| 2025-09 | 620,47 | 22 | 3 038,70 |
| 2025-08 | 1 023,45 | 26 | 5 986,06 |
| 2025-07 | 919,72 | 27 | 5 583,12 |
| 2025-06 | 935,42 | 25 | 5 196,71 |
| 2025-05 | 489,99 | 22 | 2 416,30 |
| 2025-04 | 602,14 | 11 | 1 526,10 |
| 2025-03 | 827,44 | 8 | 1 516,61 |
| 2025-02 | 661,62 | 7 | 1 054,23 |
| 2025-01 | 576,38 | 8 | 1 065,97 |
| 2024-12 | 632,68 | 10 | 1 471,75 |
| 2024-11 | 662,12 | 10 | 1 536,38 |
| 2024-10 | 813,18 | 10 | 1 896,47 |
| 2024-09 | 698,47 | 25 | 3 982,81 |
| 2024-08 | 1 014,78 | 27 | 6 168,97 |
| 2024-07 | 966,45 | 28 | 6 063,30 |
| 2024-06 | 1 067,43 | 30 | 7 140,96 |
| 2024-05 | 800,28 | 28 | 5 026,56 |
| 2024-04 | 1 153,82 | 11 | 2 892,11 |
| 2024-03 | 1 128,51 | 12 | 3 084,43 |
| 2024-02 | 1 105,01 | 12 | 3 020,77 |
| 2024-01 | 1 224,21 | 12 | 3 427,67 |
| 2023-12 | 1 449,94 | 11 | 3 691,56 |
| 2023-11 | 900,50 | 10 | 2 098,35 |
| 2023-10 | 1 306,25 | 4 | 1 245,21 |
| 2023-09 | 826,78 | 23 | 4 378,92 |
| 2023-08 | 1 180,77 | 21 | 5 703,24 |
| 2023-07 | 1 240,09 | 21 | 5 997,15 |
| 2023-06 | 1 178,99 | 22 | 5 987,05 |
| 2023-05 | 663,27 | 20 | 3 083,39 |
| 2023-04 | 625,52 | 7 | 1 032,25 |
| 2023-03 | 813,75 | 4 | 759,86 |
| 2023-02 | 723,03 | 5 | 836,46 |
| 2023-01 | 623,16 | 5 | 719,85 |
| 2022-12 | 297,50 | 4 | 274,87 |
| 2022-11 | 297,50 | 4 | 274,87 |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | 1 018,26 | 18 | 4 391,75 |
| 2022-08 | 1 009,32 | 27 | 6 380,21 |
| 2022-07 | 1 007,27 | 29 | 6 872,40 |
| 2022-06 | 1 012,95 | 30 | 7 113,37 |
| 2022-05 | 685,29 | 24 | 3 871,01 |
| 2022-04 | 620,02 | 16 | 2 351,60 |
| 2022-03 | 662,25 | 14 | 2 196,85 |
| 2022-02 | 686,00 | 14 | 2 275,20 |
| 2022-01 | 841,84 | 10 | 1 998,80 |
| 2021-12 | 826,02 | 10 | 1 955,45 |
| 2021-11 | 672,54 | 12 | 1 904,29 |
| 2021-10 | 692,33 | 13 | 2 104,81 |
| 2021-09 | 868,36 | 22 | 4 529,68 |
| 2021-08 | 1 001,64 | 28 | 6 523,17 |
| 2021-07 | 1 034,76 | 31 | 7 483,23 |
| 2021-06 | 1 157,12 | 28 | 7 517,99 |
| 2021-05 | 76,44 | 16 | 296,14 |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | 725,66 | 9 | 1 592,06 |
| 2020-09 | 1 071,99 | 10 | 2 604,70 |
| 2020-08 | 1 301,44 | 11 | 3 429,79 |
| 2020-07 | 808,70 | 10 | 1 942,96 |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Apgyvendinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones