UAB "Mėmelio žiedas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 594,18 | 9 | 1 273,99 |
| 2026-06 | 426,30 | 9 | 913,43 |
| 2026-05 | 578,90 | 10 | 1 373,46 |
| 2026-04 | 512,90 | 7 | 861,34 |
| 2026-03 | 550,50 | 5 | 668,04 |
| 2026-02 | 433,95 | 5 | 510,21 |
| 2026-01 | 389,52 | 6 | 557,64 |
| 2025-12 | 390,47 | 6 | 558,05 |
| 2025-11 | 561,22 | 7 | 935,22 |
| 2025-10 | 695,87 | 6 | 988,37 |
| 2025-09 | 650,11 | 7 | 1 077,23 |
| 2025-08 | 1 042,35 | 9 | 2 218,17 |
| 2025-07 | 695,70 | 9 | 1 479,10 |
| 2025-06 | 568,25 | 8 | 1 062,04 |
| 2025-05 | 627,15 | 7 | 1 029,57 |
| 2025-04 | 437,33 | 8 | 822,82 |
| 2025-03 | 430,14 | 8 | 812,11 |
| 2025-02 | 505,60 | 9 | 1 051,25 |
| 2025-01 | 503,09 | 8 | 941,29 |
| 2024-12 | 419,43 | 8 | 780,34 |
| 2024-11 | 410,34 | 9 | 868,63 |
| 2024-10 | 377,51 | 9 | 807,85 |
| 2024-09 | 382,43 | 9 | 811,91 |
| 2024-08 | 470,36 | 9 | 1 007,75 |
| 2024-07 | 569,38 | 7 | 953,64 |
| 2024-06 | 589,27 | 7 | 977,19 |
| 2024-05 | 556,82 | 7 | 930,61 |
| 2024-04 | 371,04 | 7 | 620,12 |
| 2024-03 | 437,68 | 5 | 526,00 |
| 2024-02 | 361,15 | 6 | 520,83 |
| 2024-01 | 411,38 | 6 | 580,70 |
| 2023-12 | 337,04 | 7 | 549,49 |
| 2023-11 | 427,98 | 8 | 785,10 |
| 2023-10 | 310,27 | 8 | 576,37 |
| 2023-09 | 409,47 | 7 | 671,15 |
| 2023-08 | 508,51 | 7 | 811,50 |
| 2023-07 | 496,71 | 7 | 788,72 |
| 2023-06 | 466,14 | 7 | 733,75 |
| 2023-05 | 397,70 | 6 | 552,56 |
| 2023-04 | 443,20 | 5 | 511,98 |
| 2023-03 | 339,23 | 5 | 394,28 |
| 2023-02 | 356,83 | 5 | 410,12 |
| 2023-01 | 471,58 | 6 | 659,27 |
| 2022-12 | 394,28 | 6 | 549,56 |
| 2022-11 | 526,90 | 7 | 867,35 |
| 2022-10 | 363,16 | 7 | 593,30 |
| 2022-09 | 548,60 | 8 | 1 015,66 |
| 2022-08 | 422,30 | 9 | 876,54 |
| 2022-07 | 428,83 | 9 | 889,34 |
| 2022-06 | 382,91 | 9 | 777,94 |
| 2022-05 | 321,18 | 9 | 649,09 |
| 2022-04 | 314,23 | 9 | 641,13 |
| 2022-03 | 307,14 | 9 | 625,43 |
| 2022-02 | 333,73 | 9 | 682,04 |
| 2022-01 | 323,94 | 9 | 661,68 |
| 2021-12 | 316,27 | 9 | 647,46 |
| 2021-11 | 301,76 | 9 | 623,30 |
| 2021-10 | 302,74 | 9 | 623,50 |
| 2021-09 | 321,66 | 9 | 665,02 |
| 2021-08 | 333,88 | 9 | 690,99 |
| 2021-07 | 295,24 | 7 | 482,14 |
| 2021-06 | 364,08 | 4 | 340,92 |
| 2021-05 | 520,61 | 5 | 619,83 |
| 2021-04 | 356,26 | 5 | 420,48 |
| 2021-03 | 340,32 | 5 | 401,13 |
| 2021-02 | 338,22 | 5 | 398,74 |
| 2021-01 | 339,80 | 5 | 400,66 |
| 2020-12 | 358,22 | 6 | 509,58 |
| 2020-11 | 353,71 | 6 | 503,00 |
| 2020-10 | 327,27 | 6 | 464,49 |
| 2020-09 | 328,44 | 6 | 466,13 |
| 2020-08 | 338,91 | 6 | 481,10 |
| 2020-07 | 340,01 | 6 | 482,29 |
| 2020-06 | 339,43 | 6 | 481,97 |
| 2020-05 | 339,52 | 6 | 482,09 |
| 2020-04 | 326,00 | 6 | 462,65 |
| 2020-03 | 328,41 | 6 | 465,37 |
| 2020-02 | 316,32 | 6 | 448,53 |
| 2020-01 | 330,72 | 5 | 389,25 |
| 2019-12 | 338,60 | 5 | 398,45 |
| 2019-11 | 321,12 | 5 | 377,13 |
| 2019-10 | 298,80 | 5 | 351,05 |
| 2019-09 | 323,37 | 5 | 372,60 |
| 2019-08 | 313,43 | 5 | 362,65 |
| 2019-07 | 319,40 | 5 | 369,19 |
| 2019-06 | 263,98 | 5 | 309,96 |
| 2019-05 | 301,06 | 4 | 292,26 |
| 2019-04 | 300,10 | 5 | 352,86 |
| 2019-03 | 252,74 | 4 | 236,52 |
| 2019-02 | 309,68 | 4 | 291,73 |
| 2019-01 | 296,90 | 4 | 279,38 |
| 2018-12 | 198,14 | 4 | 327,47 |
| 2018-11 | 227,25 | 4 | 375,38 |
| 2018-10 | 247,22 | 4 | 408,20 |
| 2018-09 | 226,70 | 4 | 374,30 |
| 2018-08 | 237,52 | 4 | 392,16 |
| 2018-07 | 232,18 | 4 | 383,30 |
| 2018-06 | 237,90 | 4 | 392,77 |
| 2018-05 | 243,73 | 4 | 402,77 |
| 2018-04 | 225,32 | 4 | 371,90 |
| 2018-03 | 214,18 | 4 | 354,93 |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones