UAB "Memelio meistrai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 850,61 | 9 | 1 763,80 |
| 2026-06 | 960,71 | 10 | 2 201,26 |
| 2026-05 | 927,00 | 10 | 2 164,65 |
| 2026-04 | 913,77 | 10 | 2 137,52 |
| 2026-03 | 860,62 | 10 | 2 006,73 |
| 2026-02 | 956,26 | 9 | 2 017,93 |
| 2026-01 | 1 018,75 | 8 | 1 926,42 |
| 2025-12 | 942,50 | 8 | 1 782,03 |
| 2025-11 | 942,50 | 8 | 1 782,03 |
| 2025-10 | 949,82 | 8 | 1 796,25 |
| 2025-09 | 944,20 | 8 | 1 785,33 |
| 2025-08 | 874,89 | 8 | 1 666,98 |
| 2025-07 | 899,60 | 8 | 1 698,11 |
| 2025-06 | 941,44 | 8 | 1 779,98 |
| 2025-05 | 943,11 | 8 | 1 783,22 |
| 2025-04 | 913,04 | 8 | 1 731,89 |
| 2025-03 | 942,50 | 8 | 1 782,03 |
| 2025-02 | 858,43 | 9 | 1 827,14 |
| 2025-01 | 939,23 | 8 | 1 775,67 |
| 2024-12 | 829,82 | 8 | 1 566,50 |
| 2024-11 | 787,50 | 9 | 1 675,46 |
| 2024-10 | 810,38 | 9 | 1 724,42 |
| 2024-09 | 779,39 | 9 | 1 657,84 |
| 2024-08 | 873,56 | 8 | 1 651,63 |
| 2024-07 | 883,20 | 8 | 1 670,14 |
| 2024-06 | 841,97 | 9 | 1 794,45 |
| 2024-05 | 762,23 | 10 | 1 805,25 |
| 2024-04 | 900,00 | 9 | 1 921,19 |
| 2024-03 | 881,67 | 9 | 1 881,15 |
| 2024-02 | 900,00 | 9 | 1 921,19 |
| 2024-01 | 834,22 | 9 | 1 786,46 |
| 2023-12 | 799,13 | 9 | 1 707,45 |
| 2023-11 | 735,22 | 9 | 1 567,85 |
| 2023-10 | 806,44 | 9 | 1 723,23 |
| 2023-09 | 879,10 | 9 | 1 882,13 |
| 2023-08 | 880,77 | 9 | 1 885,43 |
| 2023-07 | 735,16 | 10 | 1 746,13 |
| 2023-06 | 853,03 | 9 | 1 825,19 |
| 2023-05 | 795,56 | 9 | 1 699,64 |
| 2023-04 | 831,16 | 8 | 1 575,69 |
| 2023-03 | 832,50 | 8 | 1 578,29 |
| 2023-02 | 758,19 | 8 | 1 433,99 |
| 2023-01 | 830,00 | 7 | 1 371,99 |
| 2022-12 | 800,28 | 9 | 1 603,00 |
| 2022-11 | 699,46 | 9 | 1 446,53 |
| 2022-10 | 760,23 | 8 | 1 434,67 |
| 2022-09 | 761,11 | 8 | 1 436,16 |
| 2022-08 | 745,69 | 8 | 1 405,94 |
| 2022-07 | 933,67 | 9 | 1 997,97 |
| 2022-06 | 814,52 | 9 | 1 693,71 |
| 2022-05 | 816,54 | 9 | 1 697,68 |
| 2022-04 | 784,89 | 9 | 1 629,11 |
| 2022-03 | 762,15 | 8 | 1 399,97 |
| 2022-02 | 774,65 | 8 | 1 421,29 |
| 2022-01 | 804,12 | 8 | 1 478,52 |
| 2021-12 | 790,68 | 8 | 1 451,37 |
| 2021-11 | 661,98 | 8 | 1 221,48 |
| 2021-10 | 729,37 | 8 | 1 345,75 |
| 2021-09 | 782,25 | 8 | 1 435,73 |
| 2021-08 | 782,35 | 8 | 1 435,88 |
| 2021-07 | 731,75 | 8 | 1 337,80 |
| 2021-06 | 641,62 | 8 | 1 168,21 |
| 2021-05 | 631,44 | 7 | 1 015,65 |
| 2021-04 | 573,43 | 7 | 917,01 |
| 2021-03 | 537,33 | 6 | 742,38 |
| 2021-02 | 632,33 | 6 | 883,42 |
| 2021-01 | 617,43 | 7 | 1 011,57 |
| 2020-12 | 591,05 | 8 | 1 090,38 |
| 2020-11 | 609,16 | 8 | 1 125,98 |
| 2020-10 | 609,25 | 8 | 1 126,13 |
| 2020-09 | 610,62 | 8 | 1 128,46 |
| 2020-08 | 500,68 | 9 | 1 037,01 |
| 2020-07 | 541,10 | 8 | 998,04 |
| 2020-06 | 542,00 | 7 | 877,79 |
| 2020-05 | 591,83 | 6 | 829,62 |
| 2020-04 | 602,33 | 6 | 844,90 |
| 2020-03 | 580,57 | 7 | 940,62 |
| 2020-02 | 605,00 | 7 | 976,72 |
| 2020-01 | 606,29 | 7 | 978,90 |
| 2019-12 | 558,05 | 7 | 899,10 |
| 2019-11 | 501,43 | 7 | 802,27 |
| 2019-10 | 571,10 | 6 | 781,04 |
| 2019-09 | 520,75 | 7 | 835,01 |
| 2019-08 | 565,67 | 6 | 774,12 |
| 2019-07 | 526,87 | 7 | 844,48 |
| 2019-06 | 566,29 | 7 | 922,90 |
| 2019-05 | 575,62 | 8 | 1 071,39 |
| 2019-04 | 604,15 | 8 | 1 123,53 |
| 2019-03 | 567,71 | 7 | 925,33 |
| 2019-02 | 564,62 | 7 | 920,33 |
| 2019-01 | 567,71 | 7 | 925,33 |
| 2018-12 | 396,96 | 9 | 1 463,21 |
| 2018-11 | 297,06 | 9 | 1 098,82 |
| 2018-10 | 333,33 | 9 | 1 238,21 |
| 2018-09 | 371,86 | 10 | 1 541,32 |
| 2018-08 | 374,80 | 10 | 1 557,43 |
| 2018-07 | 369,03 | 10 | 1 534,06 |
| 2018-06 | 317,59 | 10 | 1 312,37 |
| 2018-05 | 309,57 | 10 | 1 286,60 |
| 2018-04 | 370,00 | 9 | 1 389,40 |
| 2018-03 | 370,00 | 9 | 1 389,40 |
| 2018-02 | 364,15 | 9 | 1 368,25 |
| 2018-01 | 358,89 | 9 | 1 349,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones