UAB "Memelio medis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 025,32 | 44 | 19 269,71 |
| 2026-06 | 1 820,53 | 47 | 18 493,09 |
| 2026-05 | 1 925,52 | 45 | 18 762,96 |
| 2026-04 | 1 729,41 | 46 | 17 385,07 |
| 2026-03 | 1 669,45 | 42 | 15 299,44 |
| 2026-02 | 1 617,42 | 45 | 16 471,12 |
| 2026-01 | 1 724,00 | 44 | 17 482,99 |
| 2025-12 | 1 630,46 | 43 | 16 344,26 |
| 2025-11 | 1 620,26 | 43 | 16 220,80 |
| 2025-10 | 1 574,63 | 43 | 15 752,56 |
| 2025-09 | 1 699,17 | 40 | 15 844,22 |
| 2025-08 | 1 590,18 | 41 | 15 269,80 |
| 2025-07 | 1 581,54 | 40 | 14 828,42 |
| 2025-06 | 1 449,78 | 39 | 13 311,67 |
| 2025-05 | 1 483,39 | 42 | 14 676,63 |
| 2025-04 | 1 584,13 | 39 | 14 555,01 |
| 2025-03 | 1 591,04 | 35 | 13 090,93 |
| 2025-02 | 1 578,36 | 35 | 12 999,07 |
| 2025-01 | 1 529,92 | 37 | 13 339,80 |
| 2024-12 | 1 453,19 | 37 | 12 675,75 |
| 2024-11 | 1 448,51 | 39 | 13 315,21 |
| 2024-10 | 1 299,04 | 37 | 11 370,79 |
| 2024-09 | 1 496,08 | 36 | 12 775,91 |
| 2024-08 | 1 480,71 | 38 | 13 374,01 |
| 2024-07 | 1 514,04 | 39 | 14 026,15 |
| 2024-06 | 1 399,13 | 39 | 13 039,49 |
| 2024-05 | 1 494,02 | 39 | 13 939,33 |
| 2024-04 | 1 451,54 | 38 | 13 157,28 |
| 2024-03 | 1 351,41 | 36 | 11 610,49 |
| 2024-02 | 1 369,98 | 33 | 10 816,04 |
| 2024-01 | 1 479,46 | 31 | 10 958,28 |
| 2023-12 | 1 428,57 | 33 | 11 278,42 |
| 2023-11 | 1 581,85 | 32 | 12 132,45 |
| 2023-10 | 1 553,20 | 32 | 11 906,13 |
| 2023-09 | 1 502,74 | 33 | 11 867,80 |
| 2023-08 | 1 458,60 | 36 | 12 531,05 |
| 2023-07 | 1 452,46 | 36 | 12 512,01 |
| 2023-06 | 1 666,38 | 32 | 12 769,69 |
| 2023-05 | 1 466,36 | 32 | 11 191,19 |
| 2023-04 | 1 394,40 | 36 | 11 947,50 |
| 2023-03 | 1 387,02 | 35 | 11 549,38 |
| 2023-02 | 1 325,67 | 34 | 10 720,93 |
| 2023-01 | 1 444,68 | 34 | 11 671,79 |
| 2022-12 | 1 413,89 | 36 | 12 059,40 |
| 2022-11 | 1 377,06 | 36 | 11 730,92 |
| 2022-10 | 1 370,04 | 35 | 11 341,98 |
| 2022-09 | 1 361,95 | 35 | 11 254,87 |
| 2022-08 | 1 410,61 | 35 | 11 634,08 |
| 2022-07 | 1 308,96 | 37 | 11 426,34 |
| 2022-06 | 1 404,24 | 36 | 11 859,32 |
| 2022-05 | 1 348,70 | 37 | 11 711,01 |
| 2022-04 | 1 425,37 | 37 | 12 331,79 |
| 2022-03 | 1 330,17 | 37 | 11 577,44 |
| 2022-02 | 1 225,34 | 38 | 10 942,27 |
| 2022-01 | 1 188,27 | 37 | 10 346,22 |
| 2021-12 | 1 288,47 | 39 | 11 815,41 |
| 2021-11 | 1 166,60 | 40 | 10 977,86 |
| 2021-10 | 1 152,94 | 39 | 10 593,61 |
| 2021-09 | 1 160,26 | 41 | 11 177,67 |
| 2021-08 | 1 217,77 | 44 | 12 584,60 |
| 2021-07 | 1 219,29 | 44 | 12 656,04 |
| 2021-06 | 1 273,80 | 43 | 12 896,90 |
| 2021-05 | 1 251,87 | 42 | 12 403,41 |
| 2021-04 | 1 205,67 | 42 | 11 916,91 |
| 2021-03 | 991,79 | 35 | 8 146,16 |
| 2021-02 | 1 090,59 | 35 | 8 965,33 |
| 2021-01 | 971,94 | 31 | 7 040,29 |
| 2020-12 | 1 084,08 | 27 | 6 760,43 |
| 2020-11 | 1 047,11 | 27 | 6 546,20 |
| 2020-10 | 1 019,50 | 27 | 6 378,97 |
| 2020-09 | 946,91 | 29 | 6 350,07 |
| 2020-08 | 942,18 | 31 | 6 730,87 |
| 2020-07 | 1 006,55 | 31 | 7 199,93 |
| 2020-06 | 947,67 | 29 | 6 341,11 |
| 2020-05 | 796,10 | 25 | 4 585,23 |
| 2020-04 | 819,02 | 17 | 3 215,99 |
| 2020-03 | 766,33 | 17 | 3 023,97 |
| 2020-02 | 876,40 | 18 | 3 613,01 |
| 2020-01 | 935,69 | 18 | 3 865,92 |
| 2019-12 | 906,33 | 17 | 3 505,71 |
| 2019-11 | 886,88 | 17 | 3 449,31 |
| 2019-10 | 945,62 | 17 | 3 677,82 |
| 2019-09 | 907,50 | 17 | 3 521,09 |
| 2019-08 | 882,43 | 20 | 3 995,38 |
| 2019-07 | 895,94 | 20 | 4 041,58 |
| 2019-06 | 943,26 | 18 | 3 829,67 |
| 2019-05 | 990,33 | 19 | 4 247,57 |
| 2019-04 | 936,63 | 19 | 4 030,14 |
| 2019-03 | 895,96 | 19 | 3 856,74 |
| 2019-02 | 893,00 | 19 | 3 846,06 |
| 2019-01 | 830,21 | 19 | 3 595,32 |
| 2018-12 | 551,22 | 18 | 4 043,74 |
| 2018-11 | 478,09 | 18 | 3 525,22 |
| 2018-10 | 469,82 | 19 | 3 645,94 |
| 2018-09 | 541,39 | 19 | 3 975,42 |
| 2018-08 | 568,36 | 19 | 4 399,95 |
| 2018-07 | 516,37 | 20 | 4 210,18 |
| 2018-06 | 574,11 | 20 | 4 672,94 |
| 2018-05 | 545,35 | 20 | 4 441,37 |
| 2018-04 | 559,67 | 21 | 4 778,02 |
| 2018-03 | 540,49 | 20 | 4 399,63 |
| 2018-02 | 521,73 | 21 | 4 454,57 |
| 2018-01 | 530,28 | 21 | 4 528,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones