UAB "Memelio lombardai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 279,26 | 12 | 5 929,33 |
| 2026-06 | 2 033,23 | 12 | 5 281,91 |
| 2026-05 | 2 295,64 | 12 | 6 076,10 |
| 2026-04 | 2 049,67 | 12 | 5 428,80 |
| 2026-03 | 2 267,81 | 12 | 5 988,54 |
| 2026-02 | 2 053,46 | 12 | 5 826,83 |
| 2026-01 | 2 501,81 | 12 | 7 123,20 |
| 2025-12 | 2 158,40 | 13 | 6 651,87 |
| 2025-11 | 1 964,40 | 14 | 6 485,19 |
| 2025-10 | 2 272,05 | 14 | 7 487,46 |
| 2025-09 | 2 151,55 | 14 | 7 120,11 |
| 2025-08 | 1 937,50 | 15 | 6 848,68 |
| 2025-07 | 1 962,39 | 14 | 6 472,38 |
| 2025-06 | 1 858,48 | 14 | 6 164,37 |
| 2025-05 | 2 040,45 | 14 | 6 773,59 |
| 2025-04 | 1 871,29 | 14 | 6 203,26 |
| 2025-03 | 2 046,49 | 14 | 6 786,89 |
| 2025-02 | 1 775,13 | 14 | 5 883,27 |
| 2025-01 | 1 725,30 | 14 | 5 725,10 |
| 2024-12 | 1 637,99 | 14 | 5 433,56 |
| 2024-11 | 1 543,03 | 14 | 5 108,98 |
| 2024-10 | 1 859,37 | 14 | 6 170,65 |
| 2024-09 | 1 941,60 | 13 | 5 972,16 |
| 2024-08 | 1 733,67 | 13 | 5 349,25 |
| 2024-07 | 1 807,14 | 13 | 5 604,80 |
| 2024-06 | 1 679,56 | 13 | 5 153,48 |
| 2024-05 | 1 787,03 | 13 | 5 494,98 |
| 2024-04 | 1 629,56 | 13 | 5 007,64 |
| 2024-03 | 1 680,48 | 13 | 5 179,13 |
| 2024-02 | 1 597,92 | 13 | 4 926,95 |
| 2024-01 | 1 692,53 | 13 | 5 202,70 |
| 2023-12 | 1 610,28 | 13 | 4 959,21 |
| 2023-11 | 1 614,19 | 12 | 4 580,88 |
| 2023-10 | 1 690,20 | 12 | 4 786,44 |
| 2023-09 | 1 753,29 | 12 | 4 935,57 |
| 2023-08 | 1 593,00 | 12 | 4 508,71 |
| 2023-07 | 1 775,85 | 12 | 5 027,07 |
| 2023-06 | 1 732,39 | 12 | 4 896,80 |
| 2023-05 | 1 774,31 | 12 | 5 028,04 |
| 2023-04 | 1 710,27 | 12 | 4 856,17 |
| 2023-03 | 1 818,53 | 12 | 5 141,45 |
| 2023-02 | 1 657,60 | 12 | 4 734,41 |
| 2023-01 | 1 541,34 | 12 | 4 405,73 |
| 2022-12 | 1 689,43 | 12 | 4 797,01 |
| 2022-11 | 1 557,48 | 12 | 4 444,89 |
| 2022-10 | 1 573,23 | 11 | 4 126,69 |
| 2022-09 | 1 570,93 | 11 | 4 147,00 |
| 2022-08 | 1 732,33 | 11 | 4 577,27 |
| 2022-07 | 1 466,22 | 11 | 3 862,52 |
| 2022-06 | 1 575,12 | 11 | 4 134,66 |
| 2022-05 | 1 524,63 | 12 | 4 325,43 |
| 2022-04 | 1 248,36 | 13 | 3 847,84 |
| 2022-03 | 1 433,18 | 13 | 4 415,51 |
| 2022-02 | 1 071,19 | 13 | 3 294,83 |
| 2022-01 | 1 038,18 | 15 | 3 690,83 |
| 2021-12 | 1 115,60 | 12 | 3 167,69 |
| 2021-11 | 1 130,75 | 12 | 3 233,53 |
| 2021-10 | 1 108,76 | 12 | 3 166,85 |
| 2021-09 | 820,73 | 12 | 2 349,56 |
| 2021-08 | 1 174,58 | 10 | 2 799,49 |
| 2021-07 | 935,16 | 11 | 2 451,58 |
| 2021-06 | 1 009,68 | 10 | 2 413,57 |
| 2021-05 | 1 072,18 | 11 | 2 822,96 |
| 2021-04 | 874,35 | 10 | 2 086,28 |
| 2021-03 | 971,35 | 10 | 2 314,86 |
| 2021-02 | 823,27 | 10 | 1 960,19 |
| 2021-01 | 849,59 | 10 | 2 032,70 |
| 2020-12 | 885,45 | 10 | 2 105,90 |
| 2020-11 | 831,67 | 10 | 1 980,24 |
| 2020-10 | 833,51 | 10 | 1 981,26 |
| 2020-09 | 893,92 | 9 | 1 916,04 |
| 2020-08 | 830,75 | 10 | 1 976,93 |
| 2020-07 | 836,83 | 10 | 1 988,04 |
| 2020-06 | 770,36 | 10 | 1 829,60 |
| 2020-05 | 803,69 | 10 | 1 913,80 |
| 2020-04 | 586,80 | 10 | 1 396,37 |
| 2020-03 | 704,56 | 10 | 1 671,57 |
| 2020-02 | 762,88 | 11 | 1 998,69 |
| 2020-01 | 803,27 | 10 | 1 909,19 |
| 2019-12 | 741,69 | 10 | 1 757,95 |
| 2019-11 | 760,03 | 10 | 1 802,47 |
| 2019-10 | 752,02 | 10 | 1 764,31 |
| 2019-09 | 700,74 | 10 | 1 648,22 |
| 2019-08 | 682,57 | 10 | 1 602,24 |
| 2019-07 | 667,71 | 10 | 1 560,96 |
| 2019-06 | 656,75 | 11 | 1 696,87 |
| 2019-05 | 672,06 | 11 | 1 750,85 |
| 2019-04 | 807,95 | 11 | 2 073,00 |
| 2019-03 | 746,40 | 10 | 1 786,58 |
| 2019-02 | 773,04 | 10 | 1 828,61 |
| 2019-01 | 770,58 | 10 | 1 825,25 |
| 2018-12 | 567,56 | 10 | 2 351,91 |
| 2018-11 | 533,62 | 10 | 2 209,18 |
| 2018-10 | 578,57 | 11 | 2 631,19 |
| 2018-09 | 564,14 | 11 | 2 573,30 |
| 2018-08 | 547,23 | 11 | 2 483,31 |
| 2018-07 | 596,47 | 10 | 2 460,55 |
| 2018-06 | 557,95 | 11 | 2 529,92 |
| 2018-05 | 567,96 | 10 | 2 344,16 |
| 2018-04 | 503,76 | 10 | 2 086,21 |
| 2018-03 | 588,50 | 10 | 2 425,09 |
| 2018-02 | 519,22 | 10 | 2 141,44 |
| 2018-01 | 537,51 | 10 | 2 214,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas kredito teikimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones