UAB Mėmelio ateljė
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 443,22 | 8 | 2 511,67 |
| 2026-06 | 1 054,50 | 8 | 1 859,90 |
| 2026-05 | 1 186,83 | 6 | 1 629,50 |
| 2026-04 | 1 184,00 | 6 | 1 619,04 |
| 2026-03 | 1 412,83 | 5 | 1 573,29 |
| 2026-02 | 924,18 | 4 | 905,49 |
| 2026-01 | 1 153,00 | 4 | 1 127,62 |
| 2025-12 | 1 038,00 | 4 | 1 015,16 |
| 2025-11 | 1 589,65 | 6 | 2 212,46 |
| 2025-10 | 1 308,52 | 8 | 2 405,61 |
| 2025-09 | 1 653,84 | 8 | 3 108,05 |
| 2025-08 | 2 051,92 | 10 | 4 798,74 |
| 2025-07 | 2 612,22 | 11 | 6 589,74 |
| 2025-06 | 2 321,95 | 12 | 6 438,90 |
| 2025-05 | 2 409,29 | 11 | 6 133,52 |
| 2025-04 | 2 320,98 | 11 | 5 908,07 |
| 2025-03 | 2 058,24 | 12 | 5 696,02 |
| 2025-02 | 2 153,95 | 10 | 4 990,53 |
| 2025-01 | 2 344,71 | 10 | 5 468,79 |
| 2024-12 | 2 079,31 | 10 | 4 834,22 |
| 2024-11 | 1 805,33 | 10 | 4 181,40 |
| 2024-10 | 2 623,32 | 14 | 8 663,86 |
| 2024-09 | 2 081,17 | 14 | 6 792,27 |
| 2024-08 | 2 075,32 | 16 | 7 748,66 |
| 2024-07 | 1 937,12 | 17 | 7 756,30 |
| 2024-06 | 2 047,89 | 15 | 7 186,72 |
| 2024-05 | 2 071,50 | 12 | 5 833,27 |
| 2024-04 | 2 072,11 | 12 | 5 823,32 |
| 2024-03 | 2 079,23 | 11 | 5 399,42 |
| 2024-02 | 1 844,75 | 11 | 4 810,36 |
| 2024-01 | 1 999,00 | 8 | 3 837,77 |
| 2023-12 | 1 892,48 | 8 | 3 630,94 |
| 2023-11 | 1 770,77 | 9 | 3 827,10 |
| 2023-10 | 2 087,36 | 10 | 4 947,98 |
| 2023-09 | 2 049,18 | 10 | 4 848,31 |
| 2023-08 | 2 083,62 | 12 | 5 910,63 |
| 2023-07 | 2 081,24 | 12 | 5 924,38 |
| 2023-06 | 1 966,41 | 12 | 5 587,57 |
| 2023-05 | 2 088,80 | 12 | 5 941,25 |
| 2023-04 | 1 556,29 | 13 | 4 802,88 |
| 2023-03 | 1 728,77 | 11 | 4 514,80 |
| 2023-02 | 1 621,67 | 11 | 4 231,83 |
| 2023-01 | 1 870,92 | 10 | 4 413,67 |
| 2022-12 | 1 661,83 | 10 | 3 904,89 |
| 2022-11 | 1 786,12 | 10 | 4 194,83 |
| 2022-10 | 1 699,07 | 11 | 4 402,37 |
| 2022-09 | 2 036,44 | 11 | 5 281,87 |
| 2022-08 | 2 115,24 | 12 | 5 988,82 |
| 2022-07 | 2 173,51 | 12 | 6 143,94 |
| 2022-06 | 2 081,65 | 12 | 5 850,40 |
| 2022-05 | 1 863,76 | 13 | 5 642,83 |
| 2022-04 | 1 699,97 | 13 | 5 170,60 |
| 2022-03 | 1 728,02 | 13 | 5 247,44 |
| 2022-02 | 1 531,97 | 13 | 4 655,43 |
| 2022-01 | 1 827,26 | 11 | 4 678,98 |
| 2021-12 | 1 519,02 | 11 | 3 879,59 |
| 2021-11 | 1 571,81 | 11 | 4 016,23 |
| 2021-10 | 1 847,15 | 11 | 4 733,33 |
| 2021-09 | 1 966,56 | 11 | 5 024,84 |
| 2021-08 | 2 055,41 | 11 | 5 231,77 |
| 2021-07 | 2 035,85 | 11 | 5 216,18 |
| 2021-06 | 2 013,34 | 11 | 5 116,69 |
| 2021-05 | 1 916,72 | 11 | 4 892,46 |
| 2021-04 | 1 851,85 | 11 | 4 725,22 |
| 2021-03 | 1 783,33 | 11 | 4 552,40 |
| 2021-02 | 1 450,47 | 11 | 3 706,42 |
| 2021-01 | 1 387,22 | 11 | 3 539,25 |
| 2020-12 | 1 370,59 | 10 | 3 153,79 |
| 2020-11 | 1 430,36 | 10 | 3 299,30 |
| 2020-10 | 1 681,13 | 10 | 3 859,60 |
| 2020-09 | 1 682,23 | 10 | 3 861,09 |
| 2020-08 | 1 822,06 | 10 | 4 201,06 |
| 2020-07 | 1 802,87 | 10 | 4 133,68 |
| 2020-06 | 1 907,44 | 9 | 3 946,10 |
| 2020-05 | 1 748,53 | 8 | 3 241,28 |
| 2020-04 | 1 634,05 | 8 | 3 049,72 |
| 2020-03 | 1 229,09 | 8 | 2 292,91 |
| 2020-02 | 1 235,33 | 8 | 2 291,22 |
| 2020-01 | 1 316,09 | 7 | 2 146,10 |
| 2019-12 | 1 126,71 | 7 | 1 825,49 |
| 2019-11 | 1 007,53 | 7 | 1 635,93 |
| 2019-10 | 1 071,79 | 7 | 1 737,57 |
| 2019-09 | 930,33 | 7 | 1 520,26 |
| 2019-08 | 934,26 | 8 | 1 742,59 |
| 2019-07 | 991,53 | 8 | 1 842,58 |
| 2019-06 | 766,41 | 8 | 1 429,09 |
| 2019-05 | 767,06 | 8 | 1 434,72 |
| 2019-04 | 858,28 | 7 | 1 403,97 |
| 2019-03 | 705,52 | 7 | 1 177,99 |
| 2019-02 | 762,09 | 5 | 914,50 |
| 2019-01 | 836,65 | 5 | 1 002,66 |
| 2018-12 | 535,34 | 5 | 1 113,04 |
| 2018-11 | 590,09 | 5 | 1 225,37 |
| 2018-10 | 649,90 | 6 | 1 616,89 |
| 2018-09 | 587,25 | 6 | 1 463,81 |
| 2018-08 | 651,24 | 6 | 1 624,15 |
| 2018-07 | 605,72 | 6 | 1 512,38 |
| 2018-06 | 613,92 | 6 | 1 533,15 |
| 2018-05 | 661,17 | 6 | 1 649,28 |
| 2018-04 | 534,67 | 6 | 1 330,73 |
| 2018-03 | 600,50 | 4 | 997,16 |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones