UAB "Memel Logistics"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-05 | 5 552,27 | 36 | 46 892,52 |
| 2024-04 | 1 691,89 | 36 | 14 388,97 |
| 2024-03 | 1 556,60 | 42 | 15 246,07 |
| 2024-02 | 1 429,33 | 36 | 12 106,48 |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | 1 221,80 | 43 | 12 269,06 |
| 2023-11 | 1 331,64 | 46 | 14 237,92 |
| 2023-10 | 1 326,41 | 47 | 14 534,42 |
| 2023-09 | 1 253,42 | 48 | 13 970,23 |
| 2023-08 | 1 251,25 | 48 | 14 113,32 |
| 2023-07 | 1 217,46 | 57 | 16 286,02 |
| 2023-06 | 1 402,40 | 52 | 16 924,69 |
| 2023-05 | 1 247,79 | 53 | 15 333,06 |
| 2023-04 | 1 293,53 | 57 | 17 136,25 |
| 2023-03 | 1 343,16 | 61 | 19 206,48 |
| 2023-02 | 1 320,58 | 60 | 18 582,24 |
| 2023-01 | 1 189,72 | 61 | 16 815,45 |
| 2022-12 | 1 077,87 | 64 | 15 780,13 |
| 2022-11 | 1 130,52 | 65 | 16 784,57 |
| 2022-10 | 1 203,11 | 65 | 17 731,39 |
| 2022-09 | 1 112,98 | 65 | 16 510,72 |
| 2022-08 | 1 103,44 | 63 | 15 927,79 |
| 2022-07 | 1 074,10 | 69 | 17 346,25 |
| 2022-06 | 1 065,00 | 72 | 17 552,43 |
| 2022-05 | 1 087,08 | 69 | 16 990,10 |
| 2022-04 | 1 123,36 | 67 | 16 972,03 |
| 2022-03 | 1 106,85 | 70 | 17 562,21 |
| 2022-02 | 1 109,62 | 69 | 17 531,51 |
| 2022-01 | 942,36 | 66 | 14 368,12 |
| 2021-12 | 1 005,88 | 63 | 14 670,51 |
| 2021-11 | 975,00 | 71 | 15 954,71 |
| 2021-10 | 985,33 | 69 | 15 562,71 |
| 2021-09 | 979,92 | 72 | 16 068,84 |
| 2021-08 | 923,84 | 73 | 15 453,20 |
| 2021-07 | 1 050,05 | 72 | 17 641,24 |
| 2021-06 | 977,69 | 72 | 16 350,50 |
| 2021-05 | 914,41 | 75 | 15 892,34 |
| 2021-04 | 1 035,43 | 75 | 17 699,54 |
| 2021-03 | 1 009,30 | 73 | 16 989,54 |
| 2021-02 | 1 010,24 | 70 | 16 340,34 |
| 2021-01 | 835,57 | 74 | 14 275,23 |
| 2020-12 | 863,73 | 75 | 15 029,75 |
| 2020-11 | 859,10 | 78 | 15 521,40 |
| 2020-10 | 881,23 | 81 | 16 575,20 |
| 2020-09 | 876,98 | 82 | 16 599,83 |
| 2020-08 | 878,18 | 86 | 17 439,85 |
| 2020-07 | 921,11 | 83 | 17 687,31 |
| 2020-06 | 844,62 | 85 | 16 441,05 |
| 2020-05 | 911,38 | 79 | 16 664,38 |
| 2020-04 | 819,24 | 79 | 14 888,70 |
| 2020-03 | 857,83 | 83 | 16 389,26 |
| 2020-02 | 902,01 | 79 | 16 533,28 |
| 2020-01 | 781,78 | 79 | 14 315,58 |
| 2019-12 | 735,80 | 74 | 12 677,10 |
| 2019-11 | 699,31 | 76 | 12 357,17 |
| 2019-10 | 693,88 | 80 | 12 921,06 |
| 2019-09 | 674,13 | 79 | 12 383,38 |
| 2019-08 | 708,86 | 77 | 12 657,10 |
| 2019-07 | 678,20 | 82 | 12 950,72 |
| 2019-06 | 653,49 | 78 | 11 788,33 |
| 2019-05 | 712,46 | 72 | 11 888,61 |
| 2019-04 | 652,63 | 71 | 10 758,38 |
| 2019-03 | 687,91 | 65 | 10 353,37 |
| 2019-02 | 673,60 | 64 | 9 978,31 |
| 2019-01 | 648,02 | 60 | 8 974,21 |
| 2018-12 | 543,06 | 59 | 13 097,91 |
| 2018-11 | 550,70 | 58 | 13 042,17 |
| 2018-10 | 545,67 | 57 | 12 704,91 |
| 2018-09 | 489,18 | 57 | 11 390,23 |
| 2018-08 | 520,08 | 50 | 10 600,75 |
| 2018-07 | 512,72 | 49 | 10 240,36 |
| 2018-06 | 533,06 | 49 | 10 639,74 |
| 2018-05 | 535,22 | 44 | 9 575,85 |
| 2018-04 | 541,11 | 43 | 9 497,20 |
| 2018-03 | 459,43 | 42 | 7 873,35 |
| 2018-02 | 487,92 | 40 | 7 971,48 |
| 2018-01 | 510,71 | 36 | 7 528,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Krovininis kelių transportas ir perkraustymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones