UAB "Meistrų miestas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 173,68 | 34 | 8 673,67 |
| 2026-06 | 1 143,25 | 37 | 9 236,56 |
| 2026-05 | 1 185,41 | 33 | 8 537,63 |
| 2026-04 | 1 216,99 | 33 | 8 791,27 |
| 2026-03 | 1 193,11 | 34 | 8 887,96 |
| 2026-02 | 1 180,62 | 35 | 9 261,15 |
| 2026-01 | 1 090,75 | 34 | 8 313,45 |
| 2025-12 | 1 166,27 | 33 | 8 623,54 |
| 2025-11 | 1 066,68 | 35 | 8 420,37 |
| 2025-10 | 1 157,53 | 33 | 8 662,92 |
| 2025-09 | 1 137,10 | 38 | 9 768,45 |
| 2025-08 | 1 017,79 | 39 | 9 023,94 |
| 2025-07 | 927,65 | 37 | 7 832,79 |
| 2025-06 | 1 080,58 | 28 | 6 870,79 |
| 2025-05 | 1 059,06 | 29 | 7 029,69 |
| 2025-04 | 1 193,73 | 24 | 6 519,43 |
| 2025-03 | 963,40 | 26 | 5 700,32 |
| 2025-02 | 1 067,96 | 24 | 5 819,45 |
| 2025-01 | 993,59 | 26 | 5 897,38 |
| 2024-12 | 1 035,16 | 26 | 6 166,83 |
| 2024-11 | 945,36 | 26 | 5 670,63 |
| 2024-10 | 1 000,00 | 29 | 6 557,75 |
| 2024-09 | 1 038,57 | 24 | 5 674,82 |
| 2024-08 | 930,87 | 25 | 5 252,67 |
| 2024-07 | 973,69 | 25 | 5 471,88 |
| 2024-06 | 892,23 | 26 | 5 224,36 |
| 2024-05 | 919,33 | 25 | 5 164,08 |
| 2024-04 | 995,48 | 26 | 5 834,82 |
| 2024-03 | 1 107,94 | 22 | 5 580,49 |
| 2024-02 | 996,40 | 24 | 5 413,82 |
| 2024-01 | 976,32 | 23 | 5 067,26 |
| 2023-12 | 823,01 | 24 | 4 450,03 |
| 2023-11 | 888,62 | 25 | 5 012,65 |
| 2023-10 | 768,81 | 25 | 4 348,71 |
| 2023-09 | 797,39 | 23 | 4 125,10 |
| 2023-08 | 1 036,73 | 25 | 5 845,61 |
| 2023-07 | 791,05 | 27 | 4 774,97 |
| 2023-06 | 801,75 | 26 | 4 681,94 |
| 2023-05 | 744,39 | 27 | 4 493,88 |
| 2023-04 | 876,79 | 22 | 4 362,48 |
| 2023-03 | 931,34 | 22 | 4 551,44 |
| 2023-02 | 686,17 | 22 | 3 390,01 |
| 2023-01 | 704,74 | 21 | 3 372,59 |
| 2022-12 | 839,24 | 24 | 4 595,25 |
| 2022-11 | 682,94 | 22 | 3 390,89 |
| 2022-10 | 839,04 | 22 | 4 157,57 |
| 2022-09 | 677,46 | 25 | 3 830,98 |
| 2022-08 | 794,68 | 23 | 4 179,66 |
| 2022-07 | 783,99 | 23 | 4 154,25 |
| 2022-06 | 806,57 | 26 | 4 818,63 |
| 2022-05 | 799,79 | 28 | 5 088,96 |
| 2022-04 | 698,85 | 25 | 4 057,13 |
| 2022-03 | 865,16 | 23 | 4 652,30 |
| 2022-02 | 787,32 | 23 | 4 244,37 |
| 2022-01 | 747,40 | 24 | 4 218,98 |
| 2021-12 | 679,92 | 32 | 5 078,59 |
| 2021-11 | 776,67 | 29 | 5 254,06 |
| 2021-10 | 599,15 | 27 | 3 789,33 |
| 2021-09 | 674,60 | 27 | 4 230,96 |
| 2021-08 | 803,92 | 26 | 4 839,07 |
| 2021-07 | 784,71 | 27 | 4 906,60 |
| 2021-06 | 732,11 | 28 | 4 731,24 |
| 2021-05 | 774,40 | 29 | 5 198,30 |
| 2021-04 | 753,67 | 31 | 5 422,89 |
| 2021-03 | 697,16 | 33 | 5 378,93 |
| 2021-02 | 702,03 | 33 | 5 397,12 |
| 2021-01 | 613,99 | 33 | 4 703,21 |
| 2020-12 | 711,74 | 33 | 5 467,04 |
| 2020-11 | 660,99 | 38 | 5 873,31 |
| 2020-10 | 645,56 | 40 | 5 943,58 |
| 2020-09 | 750,99 | 34 | 5 913,40 |
| 2020-08 | 786,16 | 33 | 5 993,39 |
| 2020-07 | 755,40 | 35 | 6 024,96 |
| 2020-06 | 839,60 | 31 | 5 910,06 |
| 2020-05 | 654,89 | 27 | 3 958,00 |
| 2020-04 | 576,22 | 23 | 2 953,05 |
| 2020-03 | 558,32 | 29 | 3 673,73 |
| 2020-02 | 700,77 | 35 | 5 560,08 |
| 2020-01 | 580,18 | 38 | 4 986,33 |
| 2019-12 | 760,72 | 35 | 5 979,39 |
| 2019-11 | 655,98 | 34 | 5 023,93 |
| 2019-10 | 560,42 | 35 | 4 464,50 |
| 2019-09 | 567,57 | 31 | 4 029,39 |
| 2019-08 | 689,11 | 28 | 4 424,30 |
| 2019-07 | 611,03 | 24 | 3 405,02 |
| 2019-06 | 621,17 | 26 | 3 733,88 |
| 2019-05 | 554,84 | 30 | 3 835,07 |
| 2019-04 | 538,01 | 28 | 3 507,43 |
| 2019-03 | 584,48 | 28 | 3 823,50 |
| 2019-02 | 508,75 | 27 | 3 176,15 |
| 2019-01 | 519,04 | 28 | 3 392,49 |
| 2018-12 | 474,11 | 28 | 5 500,04 |
| 2018-11 | 438,97 | 31 | 5 620,34 |
| 2018-10 | 428,07 | 33 | 5 826,44 |
| 2018-09 | 440,97 | 30 | 5 442,25 |
| 2018-08 | 447,71 | 30 | 5 534,72 |
| 2018-07 | 416,84 | 32 | 5 509,34 |
| 2018-06 | 459,87 | 33 | 6 272,85 |
| 2018-05 | 469,14 | 31 | 6 013,82 |
| 2018-04 | 475,53 | 32 | 6 288,52 |
| 2018-03 | 464,37 | 32 | 6 150,82 |
| 2018-02 | 407,29 | 32 | 5 385,77 |
| 2018-01 | 387,41 | 33 | 5 284,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones