UAB "MEGA BALTIC"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 516,88 | 24 | 13 820,96 |
| 2026-06 | 2 303,56 | 26 | 13 715,93 |
| 2026-05 | 2 643,87 | 21 | 12 737,45 |
| 2026-04 | 2 582,44 | 22 | 13 095,22 |
| 2026-03 | 2 643,67 | 22 | 13 370,81 |
| 2026-02 | 2 355,08 | 24 | 13 253,92 |
| 2026-01 | 2 096,52 | 25 | 12 588,03 |
| 2025-12 | 2 316,11 | 22 | 12 185,14 |
| 2025-11 | 2 404,09 | 21 | 12 080,16 |
| 2025-10 | 2 346,58 | 22 | 12 331,14 |
| 2025-09 | 2 254,65 | 23 | 12 513,47 |
| 2025-08 | 1 927,45 | 22 | 10 283,46 |
| 2025-07 | 2 468,34 | 18 | 10 775,81 |
| 2025-06 | 2 252,06 | 21 | 11 411,41 |
| 2025-05 | 2 448,37 | 18 | 10 672,06 |
| 2025-04 | 2 084,77 | 20 | 10 080,09 |
| 2025-03 | 2 295,67 | 19 | 10 554,99 |
| 2025-02 | 2 279,47 | 19 | 10 462,22 |
| 2025-01 | 2 421,01 | 18 | 10 539,55 |
| 2024-12 | 2 144,33 | 18 | 9 326,08 |
| 2024-11 | 2 020,90 | 20 | 9 697,96 |
| 2024-10 | 2 144,37 | 20 | 10 312,93 |
| 2024-09 | 2 318,26 | 19 | 10 598,73 |
| 2024-08 | 2 215,53 | 18 | 9 629,11 |
| 2024-07 | 2 331,14 | 21 | 11 673,65 |
| 2024-06 | 2 131,68 | 21 | 10 665,20 |
| 2024-05 | 2 111,02 | 20 | 10 022,12 |
| 2024-04 | 1 917,80 | 20 | 9 110,62 |
| 2024-03 | 2 045,65 | 20 | 9 654,53 |
| 2024-02 | 2 077,93 | 19 | 9 251,37 |
| 2024-01 | 2 019,59 | 19 | 9 041,93 |
| 2023-12 | 2 024,34 | 18 | 8 398,65 |
| 2023-11 | 2 001,17 | 18 | 8 268,58 |
| 2023-10 | 2 089,22 | 18 | 8 646,88 |
| 2023-09 | 1 905,71 | 19 | 8 462,09 |
| 2023-08 | 1 932,43 | 18 | 8 019,80 |
| 2023-07 | 1 938,05 | 17 | 7 579,30 |
| 2023-06 | 1 958,64 | 18 | 8 079,23 |
| 2023-05 | 1 829,43 | 17 | 7 114,76 |
| 2023-04 | 1 818,05 | 17 | 7 105,12 |
| 2023-03 | 1 799,97 | 19 | 7 912,56 |
| 2023-02 | 1 882,34 | 17 | 7 430,79 |
| 2023-01 | 1 700,66 | 19 | 7 468,66 |
| 2022-12 | 1 594,41 | 20 | 7 376,48 |
| 2022-11 | 1 573,52 | 20 | 7 263,39 |
| 2022-10 | 1 940,55 | 15 | 6 712,76 |
| 2022-09 | 1 654,94 | 21 | 8 044,33 |
| 2022-08 | 1 693,74 | 21 | 8 262,65 |
| 2022-07 | 1 798,03 | 18 | 7 515,35 |
| 2022-06 | 1 629,13 | 18 | 6 736,88 |
| 2022-05 | 1 633,62 | 18 | 6 802,05 |
| 2022-04 | 1 480,90 | 15 | 5 149,63 |
| 2022-03 | 1 401,17 | 17 | 5 524,45 |
| 2022-02 | 1 416,05 | 15 | 4 915,51 |
| 2022-01 | 1 461,26 | 16 | 5 371,95 |
| 2021-12 | 1 473,61 | 17 | 5 715,17 |
| 2021-11 | 1 590,71 | 16 | 5 805,32 |
| 2021-10 | 1 343,87 | 18 | 5 528,67 |
| 2021-09 | 1 289,08 | 19 | 5 563,81 |
| 2021-08 | 1 496,08 | 15 | 5 157,40 |
| 2021-07 | 2 346,72 | 17 | 9 204,06 |
| 2021-06 | 1 790,57 | 16 | 6 548,40 |
| 2021-05 | 1 651,56 | 18 | 6 908,90 |
| 2021-04 | 1 678,06 | 17 | 6 591,47 |
| 2021-03 | 1 698,69 | 17 | 6 680,26 |
| 2021-02 | 1 410,75 | 19 | 6 222,49 |
| 2021-01 | 1 487,92 | 18 | 6 194,95 |
| 2020-12 | 1 612,47 | 17 | 6 324,67 |
| 2020-11 | 1 469,12 | 17 | 5 710,30 |
| 2020-10 | 1 516,26 | 17 | 5 878,03 |
| 2020-09 | 1 419,06 | 21 | 6 859,90 |
| 2020-08 | 1 510,98 | 19 | 6 591,20 |
| 2020-07 | 1 505,25 | 20 | 6 905,25 |
| 2020-06 | 1 440,80 | 19 | 6 266,42 |
| 2020-05 | 1 501,85 | 18 | 6 192,31 |
| 2020-04 | 1 415,15 | 18 | 5 836,13 |
| 2020-03 | 1 491,55 | 18 | 6 152,28 |
| 2020-02 | 1 526,60 | 18 | 6 309,80 |
| 2020-01 | 1 470,82 | 19 | 6 357,95 |
| 2019-12 | 1 334,47 | 19 | 5 766,64 |
| 2019-11 | 981,18 | 27 | 6 030,97 |
| 2019-10 | 973,68 | 24 | 5 314,45 |
| 2019-09 | 1 432,50 | 17 | 5 558,79 |
| 2019-08 | 951,38 | 24 | 5 174,55 |
| 2019-07 | 1 235,52 | 21 | 5 888,48 |
| 2019-06 | 891,76 | 23 | 4 723,17 |
| 2019-05 | 1 124,70 | 20 | 5 303,98 |
| 2019-04 | 920,14 | 25 | 5 357,36 |
| 2019-03 | 1 005,57 | 19 | 4 415,35 |
| 2019-02 | 1 113,11 | 16 | 4 093,11 |
| 2019-01 | 1 249,00 | 14 | 4 028,17 |
| 2018-12 | 866,39 | 13 | 4 568,76 |
| 2018-11 | 953,84 | 13 | 5 052,80 |
| 2018-10 | 815,86 | 16 | 5 332,76 |
| 2018-09 | 968,40 | 13 | 5 148,16 |
| 2018-08 | 977,67 | 13 | 5 199,92 |
| 2018-07 | 920,64 | 14 | 5 267,41 |
| 2018-06 | 914,36 | 14 | 5 251,16 |
| 2018-05 | 959,59 | 12 | 4 729,01 |
| 2018-04 | 881,28 | 12 | 4 330,19 |
| 2018-03 | 778,49 | 12 | 3 834,26 |
| 2018-02 | 749,07 | 11 | 3 366,92 |
| 2018-01 | 842,61 | 11 | 3 797,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nealkoholinių gėrimų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones