UAB "Medžio masyvas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 072,71 | 11 | 4 849,51 |
| 2026-06 | 2 026,97 | 10 | 4 311,37 |
| 2026-05 | 1 917,20 | 10 | 4 077,89 |
| 2026-04 | 1 986,90 | 10 | 4 226,14 |
| 2026-03 | 1 989,40 | 10 | 4 231,45 |
| 2026-02 | 1 796,67 | 10 | 4 074,68 |
| 2026-01 | 1 864,38 | 10 | 4 151,30 |
| 2025-12 | 1 788,83 | 10 | 3 976,04 |
| 2025-11 | 1 718,90 | 10 | 3 752,60 |
| 2025-10 | 1 916,33 | 9 | 3 789,31 |
| 2025-09 | 1 949,20 | 9 | 3 857,60 |
| 2025-08 | 1 909,96 | 9 | 3 779,50 |
| 2025-07 | 2 017,04 | 9 | 3 996,34 |
| 2025-06 | 1 890,25 | 9 | 3 736,37 |
| 2025-05 | 1 837,78 | 9 | 3 636,24 |
| 2025-04 | 1 907,00 | 9 | 3 777,20 |
| 2025-03 | 1 803,03 | 9 | 3 565,31 |
| 2025-02 | 1 720,43 | 10 | 3 771,26 |
| 2025-01 | 1 743,90 | 10 | 3 918,38 |
| 2024-12 | 1 847,08 | 9 | 3 766,37 |
| 2024-11 | 1 747,00 | 9 | 3 594,09 |
| 2024-10 | 1 732,54 | 9 | 3 556,56 |
| 2024-09 | 1 569,71 | 10 | 3 576,84 |
| 2024-08 | 1 689,00 | 8 | 3 050,16 |
| 2024-07 | 1 752,70 | 9 | 3 602,45 |
| 2024-06 | 1 867,89 | 9 | 3 832,92 |
| 2024-05 | 1 772,12 | 9 | 3 635,89 |
| 2024-04 | 1 700,05 | 9 | 3 486,33 |
| 2024-03 | 1 598,02 | 9 | 3 269,17 |
| 2024-02 | 1 578,60 | 9 | 3 224,44 |
| 2024-01 | 1 550,07 | 9 | 3 163,90 |
| 2023-12 | 1 460,79 | 9 | 2 991,78 |
| 2023-11 | 1 512,77 | 9 | 3 094,21 |
| 2023-10 | 1 522,53 | 9 | 3 121,95 |
| 2023-09 | 1 511,11 | 9 | 3 097,62 |
| 2023-08 | 1 464,82 | 9 | 3 016,51 |
| 2023-07 | 1 491,53 | 9 | 3 070,40 |
| 2023-06 | 1 459,81 | 9 | 3 008,60 |
| 2023-05 | 1 513,89 | 9 | 3 120,14 |
| 2023-04 | 1 376,73 | 9 | 2 822,03 |
| 2023-03 | 1 500,66 | 9 | 3 089,04 |
| 2023-02 | 1 336,85 | 9 | 2 734,53 |
| 2023-01 | 1 524,94 | 8 | 2 810,55 |
| 2022-12 | 1 404,72 | 9 | 2 901,11 |
| 2022-11 | 1 284,72 | 9 | 2 633,96 |
| 2022-10 | 1 542,80 | 9 | 3 155,18 |
| 2022-09 | 1 489,81 | 9 | 3 057,28 |
| 2022-08 | 1 615,27 | 9 | 3 302,96 |
| 2022-07 | 1 425,56 | 9 | 2 930,44 |
| 2022-06 | 1 511,62 | 9 | 3 112,04 |
| 2022-05 | 1 686,16 | 9 | 3 448,31 |
| 2022-04 | 1 591,93 | 9 | 3 264,70 |
| 2022-03 | 1 617,13 | 9 | 3 314,16 |
| 2022-02 | 1 555,97 | 8 | 2 841,86 |
| 2022-01 | 1 541,75 | 9 | 3 149,43 |
| 2021-12 | 1 637,39 | 8 | 2 977,22 |
| 2021-11 | 1 518,77 | 8 | 2 773,69 |
| 2021-10 | 1 460,05 | 8 | 2 651,23 |
| 2021-09 | 1 561,61 | 8 | 2 833,81 |
| 2021-08 | 938,71 | 9 | 1 930,81 |
| 2021-07 | 928,67 | 8 | 1 696,16 |
| 2021-06 | 933,45 | 8 | 1 725,95 |
| 2021-05 | 997,38 | 8 | 1 844,54 |
| 2021-04 | 999,52 | 8 | 1 860,25 |
| 2021-03 | 1 022,50 | 7 | 1 674,65 |
| 2021-02 | 713,28 | 7 | 1 149,42 |
| 2021-01 | 650,00 | 7 | 1 041,92 |
| 2020-12 | 609,57 | 7 | 975,32 |
| 2020-11 | 608,29 | 7 | 973,16 |
| 2020-10 | 610,19 | 7 | 970,79 |
| 2020-09 | 613,03 | 7 | 975,60 |
| 2020-08 | 610,00 | 7 | 970,47 |
| 2020-07 | 610,00 | 7 | 970,47 |
| 2020-06 | 610,00 | 7 | 970,47 |
| 2020-05 | 610,67 | 7 | 971,57 |
| 2020-04 | 610,00 | 7 | 970,47 |
| 2020-03 | 610,00 | 7 | 970,47 |
| 2020-02 | 960,19 | 7 | 1 557,56 |
| 2020-01 | 927,35 | 6 | 1 280,18 |
| 2019-12 | 954,12 | 6 | 1 306,19 |
| 2019-11 | 914,16 | 6 | 1 256,69 |
| 2019-10 | 541,89 | 7 | 851,07 |
| 2019-09 | 511,18 | 7 | 802,74 |
| 2019-08 | 564,79 | 6 | 764,82 |
| 2019-07 | 627,14 | 7 | 971,03 |
| 2019-06 | 627,14 | 7 | 978,88 |
| 2019-05 | 628,84 | 7 | 981,52 |
| 2019-04 | 627,63 | 7 | 979,64 |
| 2019-03 | 619,07 | 7 | 966,88 |
| 2019-02 | 609,25 | 6 | 819,61 |
| 2019-01 | 598,97 | 6 | 799,38 |
| 2018-12 | 408,81 | 6 | 993,63 |
| 2018-11 | 409,60 | 6 | 995,66 |
| 2018-10 | 410,00 | 6 | 996,64 |
| 2018-09 | 410,00 | 6 | 996,64 |
| 2018-08 | 410,10 | 6 | 996,88 |
| 2018-07 | 410,00 | 6 | 996,64 |
| 2018-06 | 410,00 | 6 | 996,64 |
| 2018-05 | 410,51 | 6 | 997,89 |
| 2018-04 | 409,84 | 6 | 996,23 |
| 2018-03 | 407,62 | 6 | 990,90 |
| 2018-02 | 416,70 | 6 | 1 012,79 |
| 2018-01 | 484,99 | 6 | 1 177,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones