UAB "MEDŽIO LINIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 644,28 | 7 | 2 491,07 |
| 2026-06 | 1 123,13 | 6 | 1 476,23 |
| 2026-05 | 1 160,83 | 6 | 1 558,97 |
| 2026-04 | 1 160,83 | 6 | 1 558,97 |
| 2026-03 | 1 014,41 | 6 | 1 369,72 |
| 2026-02 | 1 107,68 | 7 | 1 726,72 |
| 2026-01 | 1 159,71 | 7 | 1 804,22 |
| 2025-12 | 880,89 | 7 | 1 403,10 |
| 2025-11 | 875,30 | 7 | 1 402,18 |
| 2025-10 | 1 075,90 | 7 | 1 702,88 |
| 2025-09 | 1 055,47 | 7 | 1 670,70 |
| 2025-08 | 1 038,90 | 7 | 1 647,71 |
| 2025-07 | 1 029,83 | 7 | 1 632,05 |
| 2025-06 | 1 038,15 | 7 | 1 646,59 |
| 2025-05 | 949,34 | 7 | 1 516,15 |
| 2025-04 | 1 022,83 | 7 | 1 626,06 |
| 2025-03 | 1 053,49 | 7 | 1 667,51 |
| 2025-02 | 1 053,93 | 7 | 1 668,22 |
| 2025-01 | 1 104,91 | 7 | 1 753,36 |
| 2024-12 | 913,82 | 7 | 1 448,58 |
| 2024-11 | 825,84 | 7 | 1 297,12 |
| 2024-10 | 1 021,56 | 6 | 1 371,52 |
| 2024-09 | 927,93 | 6 | 1 244,72 |
| 2024-08 | 936,27 | 6 | 1 256,98 |
| 2024-07 | 968,37 | 6 | 1 298,65 |
| 2024-06 | 892,24 | 6 | 1 199,35 |
| 2024-05 | 953,30 | 6 | 1 283,48 |
| 2024-04 | 910,88 | 6 | 1 226,13 |
| 2024-03 | 933,31 | 6 | 1 252,88 |
| 2024-02 | 898,24 | 5 | 1 010,71 |
| 2024-01 | 828,80 | 6 | 1 112,45 |
| 2023-12 | 837,20 | 6 | 1 119,59 |
| 2023-11 | 616,01 | 7 | 971,22 |
| 2023-10 | 772,57 | 7 | 1 211,12 |
| 2023-09 | 766,72 | 6 | 1 030,76 |
| 2023-08 | 721,26 | 7 | 1 134,74 |
| 2023-07 | 823,75 | 7 | 1 282,98 |
| 2023-06 | 788,15 | 7 | 1 234,45 |
| 2023-05 | 530,55 | 8 | 943,97 |
| 2023-04 | 774,07 | 8 | 1 399,73 |
| 2023-03 | 974,31 | 8 | 1 746,85 |
| 2023-02 | 887,65 | 8 | 1 590,06 |
| 2023-01 | 959,14 | 9 | 1 950,60 |
| 2022-12 | 878,60 | 9 | 1 785,93 |
| 2022-11 | 889,82 | 9 | 1 810,62 |
| 2022-10 | 925,99 | 9 | 1 888,40 |
| 2022-09 | 885,12 | 9 | 1 791,80 |
| 2022-08 | 999,72 | 9 | 2 037,18 |
| 2022-07 | 914,57 | 8 | 1 667,07 |
| 2022-06 | 1 001,34 | 8 | 1 827,39 |
| 2022-05 | 1 035,01 | 8 | 1 892,67 |
| 2022-04 | 847,51 | 9 | 1 735,15 |
| 2022-03 | 949,43 | 9 | 1 933,12 |
| 2022-02 | 725,98 | 9 | 1 473,23 |
| 2022-01 | 773,22 | 9 | 1 586,81 |
| 2021-12 | 881,96 | 9 | 1 789,40 |
| 2021-11 | 819,81 | 9 | 1 662,52 |
| 2021-10 | 743,36 | 9 | 1 518,96 |
| 2021-09 | 747,78 | 9 | 1 515,99 |
| 2021-08 | 839,08 | 7 | 1 323,98 |
| 2021-07 | 768,09 | 7 | 1 210,75 |
| 2021-06 | 703,63 | 8 | 1 264,68 |
| 2021-05 | 696,32 | 9 | 1 402,01 |
| 2021-04 | 737,07 | 9 | 1 476,16 |
| 2021-03 | 746,52 | 9 | 1 501,22 |
| 2021-02 | 708,52 | 9 | 1 420,88 |
| 2021-01 | 733,90 | 9 | 1 473,18 |
| 2020-12 | 673,68 | 9 | 1 347,07 |
| 2020-11 | 698,48 | 9 | 1 401,11 |
| 2020-10 | 718,21 | 8 | 1 286,24 |
| 2020-09 | 662,86 | 7 | 1 048,51 |
| 2020-08 | 652,06 | 7 | 1 028,96 |
| 2020-07 | 658,59 | 7 | 1 038,79 |
| 2020-06 | 608,41 | 7 | 961,13 |
| 2020-05 | 614,17 | 6 | 837,35 |
| 2020-04 | 555,21 | 6 | 760,55 |
| 2020-03 | 531,53 | 8 | 958,84 |
| 2020-02 | 636,41 | 9 | 1 292,35 |
| 2020-01 | 607,51 | 9 | 1 236,94 |
| 2019-12 | 483,14 | 9 | 980,22 |
| 2019-11 | 595,21 | 8 | 1 062,66 |
| 2019-10 | 591,83 | 8 | 1 058,87 |
| 2019-09 | 587,60 | 8 | 1 048,07 |
| 2019-08 | 581,69 | 8 | 1 037,73 |
| 2019-07 | 633,10 | 8 | 1 127,90 |
| 2019-06 | 563,79 | 8 | 1 040,11 |
| 2019-05 | 625,21 | 8 | 1 154,68 |
| 2019-04 | 537,84 | 8 | 997,56 |
| 2019-03 | 505,97 | 9 | 1 065,43 |
| 2019-02 | 544,89 | 8 | 1 021,42 |
| 2019-01 | 600,42 | 8 | 1 127,69 |
| 2018-12 | 429,58 | 8 | 1 415,19 |
| 2018-11 | 414,17 | 8 | 1 360,18 |
| 2018-10 | 481,05 | 7 | 1 381,48 |
| 2018-09 | 452,42 | 7 | 1 298,59 |
| 2018-08 | 424,66 | 8 | 1 394,33 |
| 2018-07 | 360,66 | 8 | 1 180,58 |
| 2018-06 | 466,40 | 7 | 1 339,05 |
| 2018-05 | 454,17 | 7 | 1 304,80 |
| 2018-04 | 416,23 | 7 | 1 192,82 |
| 2018-03 | 440,91 | 7 | 1 266,03 |
| 2018-02 | 321,10 | 8 | 1 049,86 |
| 2018-01 | 454,45 | 8 | 1 487,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones